4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht den goldenen Löffel klaut, kann ewig hier arbeiten und sich spezialisieren.
Verbesserungsvorschläge
Bedingt durch die vielen Standorte kennt man nicht jede Kollegin und Kollegen. Mehr Teamtreffen wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Wegen der teilweisen Homeofficetätigkeit leidet die Atmosphäre etwas
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedingt; das Unternehmen hat eine flache Hierarchie. Weiterbildung sogar erwünscht
Gehalt/Benefits
ist ok
Kommunikation
Teams-Besprechungen sind super!
Interessante Aufgaben
mal mehr, mal weniger
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann auch persönliche Dinge besprechen, die einem beschäftigt, man fühlt sich dadurch nicht alleine gelassen, man bekommt Hilfestellung, wenn man etwas nicht schafft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenige gemeinsame Aktivitäten = Feiern
Verbesserungsvorschläge
man könnte evtl. die Arbeitszeiten noch optimieren um flexibler zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbeherrschtes Verhalten und Umgang mit persönlichen Daten durch das Personalwesen. Lästereien über Kollegen und Kolleginnen sind ein No-Go und sollten schon gar nicht über die Flure zu hören sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Qualifiziertes Personal einstellen und Fach- und Sozialkompetenz des Personalwesens überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisches Betriebsklima
Work-Life-Balance
Es gibt eine Arbeitszeiterfassung, die aber durch manuelles Eingeben durch die Personalverwaltung fehlerbehaftet ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungs- oder Fortbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation bedingt durch miserables Betriebsklima, das durch die Personalverwaltung gefördert wird.
Kommunikation
Keine Informationsweitergabe, keine stattfindenden Meetings.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unorganisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Grundsätzlich Entscheidungen werden immer wieder von zu vielen verschiedenen Entscheidungsträgern beeinflusst. Die GF ist mit Entscheidungen träge und unentschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Personalabteilung sollte geschult werden. Die GF ist vertrieblich orientiert und sollte andere Arbeitsbereiche für sich mehr in den Fokus bringen. Delegierung, nicht selbst alles machen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsabläufe größtenteils chaotisch, Entscheidungen werden regelmäßig umgeworfen. Keine nennenswerten Benefits.
Work-Life-Balance
Theoretisch durch Gleitzeit gut, Personalwesen lebt diese aber nicht und lässt persönliche Unzufriedenheit an Mitarbeitern aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote.
Gehalt/Benefits
Keine nennenswerten Benefits. Eher niedriges Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist teilweise vorhanden, wird aber möglichst zerschlagen, damit sich keine Gruppen bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Macht Personal bei anderen Mitarbeitern schlecht. Hält nicht zu Entscheidungen. Annähernd keine Kommunikation über Unternehmensabläufe, nur über persönliche Erfolge im Vertrieb. Wenig langfristige, mittelfristige Planung.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Von der GF nicht priorisiert, da diese vorrangig vertrieblich aktiv ist. Personalwesen wird von der Buchhaltung verwaltet, diese ist jedoch nicht ausgebildet und persönlich nicht geeignet.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Potential vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Interfarm Handel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Interfarm Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Interfarm Handel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.