44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENPunkliche Gehaltszahlungen
unwichtige Sachen haben höhere Priorität
Zuhören und mehr fragen, bevor irgendelche Entscheidungen getroffen werden
Arbeitsklima
Verbessern der Weiterbildung
Dass fast alle sehr freundlich und hilfsbereit miteinander umgehen. Auch für ein Dankeschön ist immer Platz.
Außerdem ist es schön, dass immer wieder gemeinsame Events stattfinden, wie zum Beispiel Ausflüge vor Weihnachten, zu denen teilweise auch die Partner eingeladen werden.
Die Strukturen sollten klarer gegliedert werden, um so die Kommunikation zu verbessern und die Abläufe effektiver zu gestalten.
locker, freundlich und für einen Spaß ist auch immer mal Zeit
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung werden noch weiter ausgebaut
Man kann sich aufeinander verlassen und bekommt stets Hilfe
Kritik und Wünsche können jederzeit offen geäußert werden und werden auch entsprechend behandelt
Es wird regelmäßig in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert (Beleuchtung etc.), es gibt Rückzugsmöglichkeiten und man kann regelmäßig am Check-Up durch den Betriebsarzt teilnehmen
abwechslungsreich, eigene Ideen können eingebracht werden bzw. eigene Projekte erstellt werden
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Dich so wohlfühlst und Spaß bei der Arbeit hast. :)
Gerade im Punkto Kommunikation versuchen wir natürlich uns weiterhin zu verbessern.
Bleib gesund und weiterhin motiviert!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Man kann seinen Tag selbst gestallten und ist sein eigener Herr. Bei Fragen kann man immer jemanden erreichen.
Stimmen die Zahlen über einen gewissen Zeitraum mal nicht, wird kein Druck ausgeübt, aber das Verhalten ändert sich.
Zusätzliche Gehaltskonzepte anbieten.
Sehr gut, da man im Grunde sein eigener Chef ist.
Qualität kennen die Kunden. Interflon steht in der ''Regel'' immer gut da.
Man gestaltet seinen Tag selbst.
Provisionskonzept.
Wird sehr drauf geachtet, kommt auch bei Kunden gut an.
Wenn man mal eine Frage hat, wird sie beanwortet. Ansonsten wird nur das gesagt was einem keine Schwierigkeiten bereitet.
Hier spielt ALT oder JUNG keine Rolle.
Mal so, mal so.
Man hat alles was man braucht.
Das kommt auf den Umsatz an.
Viele Branchen, daher lernt man jeden Tag was dazu. Sehr Interessant.
Liebe/r Kollege/in,
wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung. Vielen Dank!
Bleib gesund und weiterhin motiviert bei der Arbeit.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre in kollegialem Umfeld. Lob und konstruktive Kritik.
Wird gerade daran gearbeitet um es noch mehr zu verbessern.
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt. Jeder Mitarbeiter bekommt Produktschulungen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Das Gehalt kann im Vertrieb über die Umsätze beeinflusst werden. gute Sozialleistungen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und bekommen weiter die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Vorgaben und Ziele sind klar und nachvollziehbar. Führungsteam wird mit einbezogen und bei Entscheidungen dann auch entsprechend (wenn möglich) berücksichtigt.
Räumlichkeiten sind top. Im Bereich Hardware wird gerade nachgebessert.
Informationen zu Veränderungen oder Neuigkeiten werden kommuniziert. Teilweise könnte diese etwas detaillierter erfolgen. Kommunikation und Austausch über Erfahrung sind gut.
Durch die Produkte sind Kundenkontakte in nahezu allen Branchen möglich. Daher ist es immer interessant und man lernt nie aus.
Liebe/-r Kollege/-in,
herzlichen Dank, dass Du Dir kurz Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir freuen uns, wenn Du Dich bei uns wohlfühlst. Gemeinsam werden wir noch viel bewegen und erreichen können, gerade auch was die Etablierung von Hardware angeht.
Gerne nehmen wir Deine Anregungen hinsichtlich Komminikation auf. Wenn Du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, kannst Du Dich jederzeit an Deinen Vorgesetzten wenden.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und heißen Deine Ideen immer herzlich willkommen.
Viele Grüße
Dein Interflon Team
Unterstützung vom ersten Tag durch Trainer und Schulungen ohne zeitliche Begrenzung, auch bis ins hohe Alter.
Ich wüste keine die es nicht auch in jedem anderen Unternehmen geben würde.
nterflon entwickelt sich ständig weiter, die Anzahl der Mitarbeiter Weltweit in permanent im Wachstum.
Guter familiärer Kontakt zu allen Mitarbeitern.
Das Unternehmen hat in der Industrie weltweit einen sehr guten Ruf, da mit den Produkten große Summen der Kosten in der Instandhaltung reduziert werden.
Im AD hat jeder die Freiheiten den Arbeitstag selber zu gestalten, solange der Erfolg im entsprechenden Rahmen liegt.
Hier wird jeder gefördert, egal welche Vorbildung, alle haben die gleiche Chance.
Jeder im A.D. kann sein Gehalt selber gestalten da er im Verhältnis seines Umsatzes beteiligt ist, noch oben keine Grenze.
Das Unternehmen entwickelt sogar für die Industrie umweltfreundliche Produkte wodurch mit weniger Schadstoffen belastet werden.
Jeder kann jeden kontaktieren und erhält Unterstützung.
Das Alter spielt keine Rolle, jeder wird mit Respekt behandelt.
Hier wird fair beurteilt und menschlich gehandelt.
Faire und soziale Bedingungen sind hier Standard.
Alle Abteilungen stehen im permanenten Kontakt.
Es werden alle Menschen gleich behandelt egal welche Herkunft.
Wer sich für die Weiterentwicklung im Beruf interessiert wird immer unterstützt.
Lockeres, entspanntes und lustiges Arbeitsklima.
Jeder hilft jedem. Egal ob jung, alt, Chef oder Kollege.
Klasse Chef der auch auf Probleme / Sorgen von jedem einzelnen eingeht.
Durch regelmäßige Meetings werden die Mitarbeiter immer auf den neusten Stand gebracht.
Man wird angehört, wenn man ein Problem oder ähnliches hat und es wird nach Lösungen geschaut.
Liebe/r Kollege/in,
wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung. Vielen Dank!
Bleib gesund und weiterhin motiviert bei der Arbeit.
Viele Grüße
Dein Interflon Team
- Respektvoller Umgang mit den Angestellten.
- Streben nach Erstklassigkeit was Produkte, Kundenzufriedenheit und Service anbelangt.
Vielleicht etwas mehr auf erfahrene alte Kollegen hören, nicht allen neuen Trends verfallen welche oft nicht zielführend sind. Wenn zu viel preisgegeben wird im Internet, könnte das dem Verkäufer vor Ort den AH-Effekt nehmen und die Gefahr dass dem Wettbewerb gegenüber zu viel Preis gegeben wird ist ebenfalls nicht zu unterschätzen.
Kollegiale, menschliche Atmosphäre, per Du-Kultur bis in die Chef-ebene.
Wer Interflon kennt, weiß dass wir Spitzenprodukte führen....
hochwertig....( teuer.... )
Freie Zeiteinteilung, ich entscheide wann und wo ich meiner Arbeit nachgehe
kann ich schlecht beurteilen.
Das Gehalt kommt pünktlich, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, allerdings etwas weniger Urlaub als die meisten Firmen in Deutschland ( Holländisches Unternehmen ).
Umweltfreundliche Produkte / rücksichtsvoller Umgang mit Kollegen in schwierigen Lagen durch plötzliche Krankheit oder Ähnliches.
Jeder kann von jedem Hilfe einfordern.
Bisher war das OK.
Du-Kultur auf Augenhöhe
Die komplette Arbeit lässt sich durch das sehr gute Kundenverwaltungssystem fast komplett vorausplanen. Durch die sehr guten Produkte und Service sind die Erfolgsaussichten bei guter und fleißiger Arbeitsweise sehr gut
Kommunikation auf Augenhöhe und dies zwischen allen Ebenen
Absolute Gleichberechtigung
Wir bewegen uns in allen Branchen und Handwerksbereichen mit unseren einzigartigen Produkten mit einer einzigartigen Technologie
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein Feedback und das damit verbundene Interesse an einer Zusammenarbeit.
Wir wollen gemeinsam stetig daran arbeiten voranzukommen, deswegen ist die Meinung unserer Kollegen sehr wichtig.
Viele Grüße
Dein Interflon Team
Ein gesund dastehendes Unternehmen, was sich gerade jetzt bei Corona deutlich bemerkbar macht.
Zu wenig Werbeartikel zu bekommen.
Vernünftige Arbeitskleidung den Mitarbeitern KOSTENLOS zur Verfügung stellen.
Ist gut, da man im Außendienst viele nette Ansprechpartner bei seinen Kunden hat und regelmäßig neue dazu kommen.
Schwierig zu beantworten. Gemeckert wird eigentlich immer und überall, egal bei welchem Arbeitgeber. Grundsätzlich sind die Mitarbeiter zufrieden. Wenn dann ist das jammern auf hohem Niveau.
Urlaub kann man in der Regel nehmen, wann man will. Man muss sich mit keinem Kollegen absprechen. Echt klasse und familienfreundlich.
Wenn unterm strich sich das nicht in der Brieftasche bemerklich macht, dann ist das auch nicht so richtig interessant.
Sozialleistungen gut, punktlichkeit perfekt, Gehaltshöhe naja geht so, außer man hat einen richtig guten Umsatz, dann hat man auch ein richtig gutes Gehalt.
Passt alles.
Da man sich selten im Außendienst als Kollegen sieht, kann der Zusammenhalt nicht perfekt sein.
Bei Interflon bekommt jeder eine Chance, wenn er/sie geeignet ist. Selbst mit Ende 50 ist das kein Problem. Und die alten Hasen werden eh jedes Jahr bei der Inventur als"wertvolles Gut" mitgezählt.
Gutes Verhältnis zu meinem Team-Coach. Sachlich, fachlich, fair und ein Späßle geht immer.
Digital ist man hier gut ausgestattet. Es wird aber weiter daran gearbeitet dieses noch zu optimieren. Die Dienstfahrzeuge sind völlig ausreichend und nach oben in der Fahrzeugklasse sind fast keine Grenzen gesetzt, wenn der Umsatz stimmt.
Kommunikation klappt gut. Wird immer besser.
Absolut. Wir haben auch Power-Frauen erfolgreich im Vertrieb.
Absolut flexibel in der Gestaltung seines Arbeitstages. Natürlich sollte er sinnvoll und effektiv sein.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Die Anregungen hinsichtlich der Arbeitskleidung und Werbemittel nehmen wir mit auf.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.
Viele Grüße
Dein Interflon Team