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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INTERFRACHT AIR SERVICE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTERFRACHT AIR SERVICE
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTERFRACHT AIR SERVICE
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm und kollegial. Besonders positiv habe ich den offenen und respektvollen Umgang miteinander empfunden. Die Zusammenarbeit im Team war geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und einem guten Miteinander. Insgesamt habe ich mich im Arbeitsumfeld sehr wohlgefühlt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders positiv hervorzuheben ist die sehr gute und offene Kommunikation zwischen den Kolleginnen und Kollegen sowie der Führungsebene. Der regelmäßige Austausch und der unkomplizierte Umgang miteinander haben zu einer angenehmen und kollegialen Arbeitsatmosphäre beigetragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und auch über die Arbeit hinaus gut verstanden. Besonders schön war, dass wir auch öfter privat etwas gemeinsam unternommen haben, was den Teamgeist zusätzlich gestärkt hat.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance war hervorragend – die beste, die ich während meiner Zeit in der Speditionsbranche kennengelernt habe. Die Arbeitsbedingungen haben es ermöglicht, Beruf und Privatleben sehr gut miteinander zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten war stets transparent, fair und respektvoll. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert, und der Umgang miteinander war jederzeit wertschätzend und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Es gab kein stupides Abarbeiten, sondern immer wieder neue Herausforderungen und unterschiedliche Themen, die den Arbeitsalltag spannend gemacht haben.

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