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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hier gehe ich nicht in Rente!

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....das meine Kündigung sofort gegengezeichnet wurde. So eine schnelle Arbeitsweise war ich zuvor nicht gewohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Damals hatte das Unternehmen besondere Produkte und Alleinstellungsmerkmale. Dies gehört der Vergangenheit an. Statt hochwertige Produkte wird minderwertige Ware verkauft. Vielleicht passt dies in die Zeit von Takko, Penny & Co., ich habe einen höheren Anspruch und habe deswegen meine Kündigung eingereicht.

Verbesserungsvorschläge

Das Management hat das Unternehmen leider nicht im Griff. Auf Probleme ist hinlänglich aufmerksam gemacht worden, aber statt diese Kritik als Benefit für die Zukunft zu verstehen, sich dieser anzunehmen und Änderungen in der Geschäftsstruktur zu implementieren, wird der alte nicht erfolgreiche Trott weitergefahren.

Karriere/Weiterbildung

Wurde nicht aktiv angeboten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Das es solche Unternehmenskulturen noch gibt ist traurig :(

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.....nichts mehr!

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Gehälter bezahlt, Arbeitnehmer nicht als Kapital, sondern als Menschen sehen. Bessere Umgang mit Kunden und bessere Qualität anbieten, damit es zu wenigwr Kundenreklamationen kommt!

Arbeitsatmosphäre

Prämienmodelle, welche positiv sein sollen als das sie Anreize schaffen, schaffen leider nur Konkurrenzdruck untereinander und vergraulen die Kunden!

Image

Hat gerade in der letzten Zeit sehr stark nachgelassen, weshalb ich mir auch einen neuen Job gesucht habe. Egal ob auf Kununu, Unternehmen 24, Google - nur noch schlechte Bewertungen!

Work-Life-Balance

Das Unternehmen hat die Zeichen der Zeit noch nicht erkannt. Home Office gibt es nicht mehr. Die Büroarbeitszeiten sind lang.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich okay, aber die Ziele von oben werden nach unten gepresst, was auf die Arbeitsmoral drückt.

Kommunikation

Kommunikation beschränkt sich auf das Wesentliche. Info E-Mails, oder Veranstaltungen bleiben aus.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung. Gerade jetzt bemerkt man, dass keine neuen Kolleginnen/Kollegen nachkommen, da das Angebot und die Forderungen von Kandidaten nicht vereinbar sind.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine standardisierten Prozesse, weshalb jeder Fall chaotisch abgewickelt wird. Man könnte positiv formulieren, dass dies den Job interessant macht, aber Chaos ist nicht gleich interessant.


Kollegenzusammenhalt

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