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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz.....nichts mehr!
....das meine Kündigung sofort gegengezeichnet wurde. So eine schnelle Arbeitsweise war ich zuvor nicht gewohnt.
Damals hatte das Unternehmen besondere Produkte und Alleinstellungsmerkmale. Dies gehört der Vergangenheit an. Statt hochwertige Produkte wird minderwertige Ware verkauft. Vielleicht passt dies in die Zeit von Takko, Penny & Co., ich habe einen höheren Anspruch und habe deswegen meine Kündigung eingereicht.
Das Management hat das Unternehmen leider nicht im Griff. Auf Probleme ist hinlänglich aufmerksam gemacht worden, aber statt diese Kritik als Benefit für die Zukunft zu verstehen, sich dieser anzunehmen und Änderungen in der Geschäftsstruktur zu implementieren, wird der alte nicht erfolgreiche Trott weitergefahren.
Vernünftige Gehälter bezahlt, Arbeitnehmer nicht als Kapital, sondern als Menschen sehen. Bessere Umgang mit Kunden und bessere Qualität anbieten, damit es zu wenigwr Kundenreklamationen kommt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intergrill ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hat die Zeichen der Zeit noch nicht erkannt. Home Office gibt es nicht mehr. Die Büroarbeitszeiten sind lang.
....bitte was?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde nicht aktiv angeboten!
