Interhomes 

AG

Vorstellungsgespräche

Lieber Kolleg*in,

vielen Dank für die positive Rückmeldung und den Verbesserungsvorschlag.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Jessica Grieger
Human Resources

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Für uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen sehr wichtig, denn so können wir am besten herausfinden, ob wir zu Ihnen und Sie zu uns passen. Hierfür nehmen wir uns viel Zeit und so haben Sie die Möglichkeit in den 3 Gesprächen unterschiedliche Kolleg*innen aber auch INTERHOMES besser kennenlernen zu können. In der Regel erfolgt auch die Zwischenmeldungen nach den Gesprächen zeitnah, daher tut es uns leid, dass Sie hier nachfassen mussten.

Wir wünschen Ihnen, für Ihre Zukunft viel Erfolg.

Jessica Grieger
Human Resources

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir können Ihnen versichern, dass wir jede eingegangene Bewerbung lesen. Es ist auch richtig, dass wir unsere neuen Kolleg*innen bestmöglich nach persönlichen und fachlichen Werten aussuchen entsprechend unserer Stellenanzeige. Unsere Bewerbungsgespräche orientieren sich jeweils nach einem, dem Bewerbungsstand entsprechendem, Schema. Wir bedauern sehr, dass Sie dies anders empfunden haben.

Wenn Sie noch weitere Verbesserungsvorschläge vorbringen möchten oder sich über den Bewerbungsprozess insgesamt austauschen möchten, kontaktieren Sie uns gerne unter bewerbung@interhomes.de.

Mit freundlichen Grüßen
Yasemin Vierkötter
Referentin Human Resources

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Mit unserem Bewerbungsprozess verfolgen wir das Ziel, Kollegen zu finden, die sich wohl bei uns fühlen und sowohl menschlich als auch fachlich optimal zu uns passen. So etwas lässt sich unserer Meinung nach nicht in einem Gespräch abschließend beurteilen. Mit unserem Vorgehen möchten wir beiden Seiten die Möglichkeit geben, sich ein umfassendes Bild zu machen und das nimmt ein wenig Zeit in Anspruch.

Dass die Geschwindigkeit der Rückmeldung und die Gesprächsinhalte nicht Ihren Vorstellungen entsprochen haben, tut uns leid. Wenn Sie diesbezüglich konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben, stehen wir für einen Austausch gerne zur Verfügung: bewerbung@interhomes.de.

Mit den besten Grüßen,
Jessica Grieger
(Personal & Organisationsentwicklung)
vom INTERHOMES Human Resources Team

Lieber Bewerber,

es tut uns aufrichtig leid, dass Sie eine solche Erfahrung mit uns gemacht haben. So soll & darf der Umgang mit Bewerbern natürlich nicht sein. Das ist auch nicht gängige Praxis bei uns. Bei INTERHOMES legen wir tatsächlich sehr viel Wert auf einen respektvollen, zwischenmenschlichen Umgang. Unser Unternehmen ist im letzten Jahr rapide gewachsen. Wir haben stetig wachsende Bewerberzahlen, um die wir uns kümmern und auch wir sind nur menschlich und machen Fehler. Aber Sie haben Recht, das darf nicht zu einer solchen Reaktion führen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben diesen Kommentar zu schreiben und wir damit die Möglichkeit haben, uns weiter zu verbessern. Wir hoffen, Sie geben uns zukünftig noch einmal eine Chance, sollte eine für Sie interessante Stelle frei sein.

Wenn es in diesem Zusammenhang noch weiteren Klärungsbedarf Ihrerseits gibt, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit den besten Grüßen,

Yasemin Vierkötter
(Referentin Personal & Organisationsentwicklung)

vom INTERHOMES Human Resources Team