Ihr Unternehmen?

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Interhomes 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es wird viel geredet, aber nur wenig umgesetzt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Interhomes AG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches Arbeiten. Großartige Partys und Firmenevents. Aktuell sehr sichere Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz Betonung der Familienfreundlichkeit kein wirkliches menschliches Interesse an den Mitarbeitern. Zu viele ungenutzte Chancen.

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen und Zuhören. Auch kritische Vorschläge ernst nehmen. Mut zur Veränderung.

Arbeitsatmosphäre

Viele engagierte Mitarbeiter sind von selbst gegangen oder wurden gekündigt. Als Folge davon schweigen und resignieren viele Kollegen, andere machen sich bei der Geschäftsführung beliebt und profitieren davon.

Image

...ist leider viel wichtiger als die Substanz dahinter.

Work-Life-Balance

Viel Licht, viel Schatten.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Gehälter sehr unterschiedlich, frei verhandelbar, kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat. Sehr nette Goodies wie Wasser, Kaffee, Obst, Fitnesszuschüsse, Massagen usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Wir Kollegen untereinander arbeiten gut zusammen. Durch eine fehlende Unternehmenssoftware und unklare Abläufe wird aber eine reibungslose Zusammenarbeit sehr erschwert, es passieren immer wieder die gleichen Fehler, das nervt sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade in den letzten beiden Jahren wurde das Team insgesamt deutlich verjüngt.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter setzen die Vorgaben der Geschäftsführung ungefiltert um, egal ob diese sinnvoll sind oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsführung setzt momentan voll auf unsere neue schöne Hauptverwaltung als Lösung aller Probleme. Ich mache mir große Sorgen, dass ansonsten wieder nicht viel passiert.

Kommunikation

Wir hatten mal eine sehr offene Unternehmenskultur. Die Entscheider hören aber nicht mehr zu, sind abwesend oder machtlos. Es wird zuviel schöngeredet statt die internen Probleme wirklich ernst zu nehmen.

Gleichberechtigung

Wer sich anpasst, kommt weiter. Wer den Mund aufmacht, macht sich unbeliebt.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit ist abwechslungsreich und gefällt mir grundsätzlich sehr gut.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback.

An einigen Punkten die sie ansprechen sind wir "bereits dran". Gute und geeignete Lösungen benötigen jedoch Zeit, wie bspw. unsere neue übergreifende Unternehmenssoftware. Eine derart wichtige Entscheidung wollen wir mit Bedacht treffen, damit alle Kolleginnen und Kollegen mit der Lösung zufrieden sein können. Wir bitten hier um ein wenig Geduld.

Über mehr Feedback und weitere Ideen zum Thema Familienfreundlichkeit würden wir uns natürlich auch freuen. Sprechen Sie mich gerne jederzeit an!


Vielen Dank und viele Grüße,

Jessica Grieger
Human Resources

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.