65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienfreundlich, Sozial
Hierarchien
Flache Hierarchien sind hier nicht nur ein "Verkaufsargument" in Stellenanzeigen
Seminare & Schulungen werden gefördert und bezahlt
Tolle Kollegen. Super Team.
Vorgesetzte haben immer ein Ohr für Probleme aber auch Anregungen. Bei Meetings werden regelmäßig gemeinsame Gespräche gesucht
Aktuell wird eine neue Hauptverwaltung gebaut. Mit offenen Großraumbüros & einer modernen technischen Gebäudeausstattung
Jeder ist jederzeit erreichbar & hilfsbereit
Hier wird nicht in männlich oder weiblich kategorisiert oder nach diesen Kriterien bewertet. Es zählt nur die Person & ihr Engagement
Es besteht die Möglichkeit die Abteilung zu wechseln, sollte die eigene Stelle nicht mehr ganz zufrieden stellen
tolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance wird hier sehr Groß geschrieben
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung
Familiäre Atmospähre, Ehrlichkeit, Spontanität
Sehr familiär, man kennt jeden Mitarbeiter beim Namen!
Man kann stolz sein, hier arbeiten zu dürfen.
Wahrscheinlich die größte Stärke. Vertrauensarbeitzeit, offene Kommunikation bei Engpässen, Obst, freie Getränke. Es gibt immer jemanden der ein offenes Ohr bei Problemen hat.
Fordern und Fördern ist einer der Grundsteine hier!
Es gibt keine Geheimnisse zwischen den Kollegen, man versteht sich auch außerhalb der Arbeitszeit gut.
Die Türen stehen jederzeit offen für Anregungen, Kritik und Persönliches.
IT Ausstattung und auch Arbeitsplätze sind sehr modern.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Fordernde Aufgaben, wenn man bereit und gewillt ist.
dass Menschlichkeit und Miteinander hier noch was wert sind.
Work-Life-Balance wird groß geschrieben - die Arbeit macht Spaß, da sowohl Wertschätzung als auch (wenn nötig) konstruktive Kritik im angemessenen Maß vorhanden ist
Karriereperspektiven gibt es nicht für jeden Mitarbeiter
Das Arbeitsklima ist sehr kollegial, kooperativ und konstruktiv
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Es wird jeder gehört. Hat man genug Eigenmotivation und Eigenverantwortung, um sich selbst Ziele zu setzen, dann hat man hier alle Möglichkeiten, diese auch umzusetzen. Man wird am Ergebnis gemessen und nicht an der Präsenz.
Darüber hinaus fördert INTERHOMES die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einem Maße, dass ich so von keinem anderen Arbeitgeber kenne. Sowohl finanziell als auch moralisch werden Familien in vielen Lebenssituationen unterstützt.
Wowohl bei Kollegen als auch bei den Käufern genießt INTERHOMES einen guten Ruf.
Überschaubare Karrierechancen, aber inhaltlich kann man viel erreichen. Wem Titel oder Namen wichtig sind, wird es in einem Unternehmen mit derart flachen Hierarchien schwerer haben.
Angemessenes Gehalt und gute Sozialleistungen.
Es gibt starke Teams, die einander unterstützen.
Die durchschnittliche Firmenzugehörigkeit ist in manchen Abteilungen sehr lang, älteren Kollegen wird eine hohe Wertschätzung entgegen gebracht.
Es werden klare Zielvorgaben formuliert. Lob und Kritik halten sich die Waage, die persönliche Erreichbarkeit könnte allerdings deutlich besser sein.
Bis zu einem bestimmten Hierarchiegrad werden alle Kollegen ohne Ansicht ihrer Person gleich behandelt. Ob Führungskraft oder nicht ist keine Frage des Geschlechts.
...dass er das, was er sich auf die Fahnen schreibt, auch wirklich aktiv umsetzt.
Ein wichtiges Augenmerk ist das Betriebsklima, für das sehr viel getan wird. Ich gehe gern zur Arbeit!
Bei Kunden wie bei den Mitarbeitern genießt INTERHOMES einen sehr guten Ruf: einerseits ein verlässlicher und fairer Partner beim Bau von Häusern und Eigentumswohnungen, andererseits ein umsichtiger und flexibler Arbeitgeber. 2012 und 2013 wurde das Unternehmen durch eine Mitarbeiterbefragung als "Great Place to Work" ausgezeichnet, bereits 2010 erhielt INTERHOMES die Auszeichnung zum "Familienfreundlichen Unternehmen" und seit 2011 erhielt der Bremer Bauträger vier Jahre in Folge die Einstufung "bester Bonität" und verlässlicher Geschäftspartner durch ein unabhängiges Wirtschaftsinstitut.
Es wird auf die individuelle Lebenssituation Rücksicht genommen und demnach wird der Arbeitsplatz und -bereich eingerichtet.
Die Karrierechancen sind überschaubar, dennoch wird der jeweilige Arbeitsbereich durch Schulungen und Seminare fortlaufend gefördert.
Die Höhe des Gehalts ist marktüblich und konkurrenzfähig, Sozialleistungen werden auch angeboten.
INTERHOMES spendet jährlich eine fünfstellige Summe an soziale Einrichtungen, oft mit Migrationshintergrund. Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Handeln auch im Büroalltag gehört zu den Prioritäten im Unternehmen.
Ein kollegiales und offenes Miteinander.
Bei INTERHOMES schätzt man auch die Erfahrung der älteren Kollegen.
Jede Sorge kann vorgebracht werden, dann wird konstruktiv und im Diskurs nach realistischen Lösungsmöglichkeiten gesucht.
Es wird viel für den Einzelnen und seinen Wohlfühlfaktor getan. Probleme werden behoben.
Alle Infos werden weiter gegeben, Besprechungen werden protokolliert und anschließend verteilt.
Viele weibliche Teilzeitkräfte in Führungsposition, Väter in Elternzeit - bei INTERHOMES kein Problem und der Alltag. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird einem leicht gemacht und arbeitgeberseitig gefördert.
Der Arbeitsbereich kann individuell ausgestaltet werden. Ziel ist die Erledigung der Arbeit, der Weg kann flexibel und persönlich gestaltet werden.
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, keine Ellenbogen-Mentalität, abwechslungsreiche Arbeit, gutes Betriebsklima, familiär
Sehr gute individuelle Arbeitszeitlösungen, Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wird großgeschrieben
Neben dem Gehalt gibt es viele Extras wie günstige Mitgliedschaft im Fitnessverbund Hansefit/Interfit, organisiertes Mittagsbuffet, frisches Obst und Mineralwasser - alles kostenlos -, stark vergünstigte Massagen im Haus, gemeinsame von Interhomes organisierte Aktivitäten wie Freimarktsbesuch, jedes Jahr große Mitarbeiterversammlung mit Event, Eis für alle bei großer Hitze usw.
So verdient kununu Geld.