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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Interhyp Gruppe What's it like to work here?
Interhyp
Gruppe
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.8Salary/Benefits
- 4.3Image
- 3.8Career/Professional development
- 4.2Working atmosphere
- 4.0Communication
- 4.3Collegiality
- 3.7Work-Life Balance
- 3.9Leadership behavior
- 4.1Interesting tasks
- 4.2Working conditions
- 4.1Environmental and social responsibility
- 4.4Equality
- 4.4Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Interhyp Gruppe
Industry average: Financial Services & Accounting
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Put customers' needs first.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Interhyp Gruppe
Industry average: Financial Services & Accounting
Company info
Who we are
Wir machen Träume wahr.
Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kundinnen und Kunden den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause.
Genau diese Leidenschaft hat uns zu einem der größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert.
Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kundinnen und Kunden. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.
Weitere Informationen zur Interhyp Gruppe als Arbeitgeber unter Karriere & Jobs bei der InterhypGruppe.
Products and services
Die Interhyp Gruppe beschäftigt dabei rund 1.700 Mitarbeitende und ist an derzeit über 110 Standorten persönlich vor Ort präsent.
Mit den Marken Interhyp, die sich direkt an den Endkunden richtet, und Prohyp, die sich an Einzelvermittler und institutionelle Partner wendet, hat die Interhyp Gruppe 2023 ein Finanzierungsvolumen von 17 Milliarden Euro erfolgreich bei ihren mehr als 500 Bankpartnern platziert.
Zur Interhyp Gruppe gehört auch die ThinkImmo GmbH, eine plattformübergreifende Immobiliensuchmaschine.
Interhyp ist ein Tochterunternehmen der niederländischen ING-Group. Gemeinsam mit MLP hat Interhyp zudem ein Joint Venture ins Leben gerufen, die MLP Hyp.
Outlook for the future
Die Interhyp Gruppe bietet vielfältige Karrierechancen. Egal, ob du erst in das Berufsleben startest, Ausbildung oder Studium gerade abgeschlossen hast, in deiner Disziplin schon eine echte Fachkraft bist oder den Quereinstieg suchst: Entscheidend für die persönliche Entwicklung bei uns sind persönliches Engagement, Professionalität und die Freude am Mitgestalten.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
Company facts
Employees1.600
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 613 employee reviews.
Pension plan- Flexible working hours
- Team events
- Coaching
- Internet access
- Discounts
- Home Office
- Health-promoting measures
- Good transport links
- Meal allowance
- Parking
- Accessible
- Company physician
- Company phone
- Stock or equity options
- Childcare support
- Company car
- Cafeteria
What Interhyp Gruppe says about benefits
Je nach Position erwarten dich folgende Benefits bei uns:
Gehalt
Ein faires und wettbewerbsfähiges Fixgehalt ist für uns selbstverständlich- egal ob Schüler*in oder Führungskraft. Abhängig von der Position gibt es eine Erfolgsbeteiligung und Top Performer haben zusätzlich die Chance auf bis zu 2 Monatsgehälter.
Gehalts-Plus
Du profitierst von unserer Pluxee-Benefit Card (40€ Guthaben/ Monat), Corporate Benefits zum vergünstigten Einkaufen in zahlreichen Shops und einer betrieblicher Altersvorsorge (600€/ Jahr + Zuschuss).
Mobilität
Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket für nur 34,30€/Monat oder JobRad (180€/ Jahr) und kostenlosen Parkplätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst.
Flexibilität
Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland.
30+ Tage Urlaub & Sabbatical
Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Sabbaticals sind bis zu sechs Monaten möglich.
Familienfreundlich
Im Krankheitsfall eines Kindes gibt’s bei uns pro Kind fünf zusätzliche Tage Freistellung pro Jahr bei voller Lohnfortzahlung
Weiterentwicklung
Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Mentoring -, sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln.
Gesundheit & Wohlbefinden
Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit. Zusätzlich bieten wir Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.
Kultur & Kuchen
Unsere einzigartige Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents sowie der beliebten wöchentlichen Kuchen-Tradition, schaffen ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Netzwerken.
Vergünstigung bei Interhyp Produkten
Mitarbeitende, sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Baufinanzierungen mit vergünstigten Konditionen über die Interhyp AG abzuschließen.
Hinweis: Dies ist lediglich ein Auszug aus unserem Portfolio. Einzelne Leistungen gelten erst mit erfolgreichem Abschluss der Probezeit, Erfüllung bestimmter Voraussetzungen und können sich für festangestellte Mitarbeitende und befristet angestellte Mitarbeitende (z.B. Azubis, Werkstudenten) unterscheiden.
What makes working with us special?
Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit breitem Weiterbildungsangebot und vielfältigen Karrierechancen. Du hast Lust dich aktiv einzubringen? Perfekt! Bei Interhyp verbindet uns alle die Leidenschaft am Gestalten. Wir entwickeln uns ständig weiter: Uns selbst persönlich, partnerschaftlich gegenseitig und innovativ am Produkt.
Dabei arbeiten wir in flachen Hierarchien und mit einer offenen Duz-Kultur.
Who we are looking for
Areas of responsibility
Werde aktiv in einem unserer drei Hauptbereiche: Corporate Functions, Sales und Tech.
Corporate Functions
Auslagern? Für uns ein Fremdwort: von Office Management über HR bis Legal – bei uns gibt es nichts, was es nicht gibt. Hier wächst du in spannenden und teamübergreifenden Projekten über dich hinaus und wir werden zusammen immer besser.
Sales
Du gehst gerne auf individuelle Kundenwünsche ein und konzentrierst dich lieber auf Beratung als auf Akquise? Perfekt! Bei uns kannst du dich in einer lockeren Arbeitsatmosphäre weiterentwickeln und mit deiner Art neue Meilensteine setzen.
Tech
Hast du Lust auf innovatives Arbeiten in einem inspirierenden, agilen Umfeld? Dann bring deine Ideen bei uns ein und erschaffe gemeinsam mit deinem Team und den neuesten Technologien den zukünftigen digitalen Standard der Baufinanzierung.
Required qualifications
Egal, ob du erst in das Berufsleben startest, Ausbildung oder Studium gerade abgeschlossen hast, in deiner Disziplin schon eine echte Fachkraft bist oder den Quereinstieg suchst: Entscheidend für deine persönliche Entwicklung bei uns sind persönliches Engagement, Professionalität und die Freude am Mitgestalten.
Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
For applicants
Helpful information about the application process at Interhyp Gruppe.
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Franziska Elle
Specialist Recruiting & Employer Brand
August-Everding-Straße 24
81671 München
Deutschland
089 - 20 30 7 17 61
E-Mail schreiben
Location
Standorte Inland
Die Interhyp Gruppe ist deutschlandweit an mehr als 110 Standorten vertreten.
What employees say
What employees like
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die offene und kommunikative Art. Bei wichtigen Angelegenheiten kann ich jederzeit auf ihn zugehen, ohne das Gefühl zu haben, übersehen zu werden. Damit zeigt er, dass die Priorität für jeden Mitarbeiter gleichermaßen hoch ist.
Sehr guter Arbeitgeber mit einem äußerst freundlichen und kollegialen Team. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und direkt integriert. Spannende Aufgaben sowie ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm sorgen für einen gelungenen Einstieg.
Es gibt immer was zu verbessern, allerdings gehen wir positiv an die Herausforderungen ran und das finde ich klasse an der Haltung der Firma
- Arbeiten und Kommunikation auf Augenhöhe
- starker Zusammenhalt im Team
- schnelle Integration von neuen Mitarbeitern
Unser neues Büro ist einfach top.
Wenn es mal stressig wird, hilft mir das ganze Team, das schätze ich sehr.
What employees don't like
Viele Dinge werden versprochen, die nicht gehalten werden. Bezahlung. Sehr hohes Arbeitspensum. Schlechte Prozesse. Veraltetes System. Extreme Wahrnehmungsdissonanz zu eigenen Prozessen (Thema Robin KI). Fehlender Fokus aufs Kerngeschäft. Die ING als Eigentümer ist ein Problem.
Hohe Belastung im Vertrieb durch viele Kunden und Optimierung/Effizienzsteigerung der Belegschaft, anstellen von Fluktuation verringern
Richtig schlecht gar nichts.
Mitarbeiter über 40 dürften etwas öfter in der Aussenkommunikatuon vorkommen / abgebildet werden.
Wir sind etwas langsam geworden bei Entscheidungen. Muss an der Größe liegen
Miteinander auf Augenhöhe, Team-Zusammenhalt
Suggestions for improvement
Optimierungspotenzial besteht vor allem in der weiteren Beschleunigung von Entscheidungswegen und noch mehr Transparenz bei strategischen Themen. Insgesamt jedoch Kritik auf sehr hohem Niveau
Es sollten in Berlin mehr Perspektiven geschaffen werden, sich in andere Bereiche weiterzuentwickeln. Gehalt sollte nicht alleine an den Vertriebserfolgen gemessen werden.
Mehr für Weiterbildung der MA tun. Ziele sind gut, aber realistisch bleiben auch wenn ambitioniert. Der Markt ist immer noch nicht wieder da oder bleibt anders.
Versprechungen halten. Mehr fürs Teambuilding tun (sehr wenig Budget für Standortleitung). Mitarbeiter fördern und nicht nur kontrollieren. Strukturen sollten verbessert werden. Mehr Zuarbeit für den Vertrieb. Weniger auf die schlechte KI verlassen.
Vermehrt auf Teamziele gehen
Klimaanlage an allen Standorten
Klare Gründe für Personalebtscheidungen nennen
Highest and lowest factors
Highest rated: Equality
4.4
The highest rated factor of Interhyp Gruppe is Equality with 4.4 points (based on 97 reviews).
Gleichberechtigung und Chancengleichheit werden aktiv gelebt. Leistung und Beitrag stehen im Vordergrund – unabhängig von Rolle, Hintergrund oder persönlichen Merkmalen. Vielfalt wird geschätzt und als Stärke des Unternehmens verstanden
vorbildlich
Von Arbeitgeberseite nie Unterschiede gespürt
Weitestgehend sehr positiv
Natürlich gibt es eine Schwerbehindertenvertretung, Frauen- und LGBTQ Gruppen und Themen, diese werden glücklicherweise auch aktiv gelebt und gefördert, so dass "Diversity" nicht nur ein Begriff auf dem Papier ist.
Lowest rated: Work-Life Balance
3.7
The lowest rated factor of Interhyp Gruppe is Work-Life Balance with 3.7 points (based on 202 reviews).
Es gibt Home Office, aber stark beeinträchtigt vom Arbeitsvolumen und der gewünschten Vor Ort Präsenz
Gibt es aus meiner Sicht nicht wirklich, da Arbeitsbelastung/-Forderung weit über dem üblichen.
Zeiten können frei eingeteilt werden, daher ist jeder selbst verantwortlich
Das Arbeitszeitmodell der Vertrauensarbeitszeit läuft letztlich auf unbezahlte Überstunden hinaus.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen nur eingeschränkte Möglichkeiten, die Arbeitszeit tatsächlich flexibel zu gestalten.
2 Lager: Die Performer, die immer mehr Aufgaben bekommen und eine schlechte Work-Life Balance haben und diejenigen, die sich optimiert haben und erfolgreich Mehrarbeit umschiffen.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.8
Career/Professional development is rated with an average of 3.8 points (based on 151 reviews).
Durch Einsatz und Engagement kann man wirklich vorankommen. Die Qualifikation auf dem Papier ist egal, es zählt nur das Verhalten und die gezeigte Leistung.
Weiterbildung könnte etwas ausgebaut werden.
großes Angebot. habe selbst ein Programm durchlaufen dürfen für meine Rolle. Das war wertvoll für Kontakte und inhaltlich super gestaltet.
Es besteht ein sehr umfassendes Paket an Weiterbildungsmöglichkeiten. Trainer stehen eine jederzeit zur Verfügung
Klar kommunizieren, dann finden sich Wege, bisschen Geduld haben
sehr großes Angebot
Questions about reviews and salaries
- Interhyp Gruppe is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Financial Services & Accounting (3.7 points), Interhyp Gruppe is better. Based on 2 year ratings, 89% of employees and applicants would recommend Interhyp Gruppe as an employer to others.
- Based on overall 595 ratings, 67% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 333 culture reviews, employees perceive the company culture at Interhyp Gruppe as rather modern.