8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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interim Group Leipzig GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Langsame Reaktionszeit, keine Verbindlichkeit
Bewerber/inHat sich 2022 als Direktanspraxhe durch Frau S. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon im active sourcing mehrere Mails an Kandidaten sendet und diese sich dann zurückmelden, sollte man bei der aktuellen Marktsituation wohl nicht 3 Tage auf eine Antwort warten müssen, wann man denn telefonieren könnte um sich zur Stelle beim Kunden auszutauschen. Seit wann muss man als Kandidat selbst mehrfach nach einem Termin fragen, wenn man Ziel einer direktansprache wurde?! Absolut katastrophale candidate experience. Danke zumindest, dass das Kundenunternehmen schon namentlich genannt wurde, die Bewerbung erfolgt jetzt direkt.
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Sehr interessantes Unternehmen und vorbildlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektmanager HR & Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Kernpunkte des angestrebten Wechsels wurden herausgearbeitet. Ich hätte die Fragen nicht besser Stellen können. Für die interne Besetzung sehr präzise und transparent gefragt und erläutert. Beim Gespräch habe ich selber gemerkt, wie sehr ich mich auch nochmal auf natürliche Art selber reflektiert habe.
- Der Werdegang war nicht im Fokus. Finde es Klasse, dass die einzelnen Stationen für den Gesprächspartner verständlich waren (sehr guter und Erfahrener Recruiter)
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schnelle Rückmeldung / verbindliche Aussagen
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
aktuell gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Stärken:
- Teamfähigkeit, Lösungsorientiertes Arbeiten, Ehrgeiz
- Schwächen:
- effiziente Entscheidungsfähigkeit
- Ziele:
- Durch Teamarbeit vorankommen, nicht alles persönlich nehmen
- Ein Wechsel stand eigentlich nicht zur Debatte. Durch den guten Umgang und die Nachfrage der Interim Group habe ich mich für den beruflichen Wechsel entschieden.
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Zügiger und verlässlicher Bewerbungsprozess - viel effizienter als bei anderen beworbenen Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Recruiting Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele, Stärken und Schwächen, aber keine altmodischen Fragen, lockere Atmosphäre, es wird auf Ehrlichkeit Wert gelegt
- Bisherige Erfahrungen aus dem Recruiting-Bereich, bisherige Aufgaben und Verantwortungen
- Lebenslauf und Zeugnisse sind eher unwichtig, es kam auf die eigene Person und Inhalte an
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Für Berufseinsteiger sehr gut. Angenehme Menschen, kein Recruitment-Blabla, sehr, sehr nette Leute. Weiter so.
Bewerber/inHat sich 2018 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das weiß er.
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Schlechte Candidate Experience - kein Feedback nach Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Senior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Gespräch mit einem Vertreter der selbst neu bei der Interim Group gestartet war
2. Einladung zum Kennenlerntag nach Berlin
3. Telefonate im Anschluss verliefen ohne klaren Outcome sowie fehlender Ansage über den Fortgang
Leider eine sehr schlechte "Candidate Experience" durch fehlende Kommunikation über
a) Ablauf des Kennenlerntags
b) Fortgang der Bewerbung
Vertrösten bzw. Nicht-Melden sehr unprofessionell und wenig wertschätzend dem Bewerber gegenüber. Habe ich als sehr schade empfunden.
Fokus auf Young Professionals, die mit wenig Gehalt abgespeist, dafür mit viel "Teamspirit" gelockt werden
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3, 2, 1 - Hallo Interim Group!
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruiting Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewerbung parallel zur Gründung
Bewerber/inHat sich 2018 als initiativ beworben und eine Zusage erhalten.
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