20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positives Arbeitsumfeld, gute Einstiegsmöglichkeit für Recruiting und/oder Vertrieb!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität der Arbeitszeit- und Arbeitsorte
- Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung aktiver fördern
- Aufstiegs- / Entwicklungsmöglichkeiten regelmäßig besprechen, Perspektiven schaffen, damit man sich selbst auch langfristig im Unternehmen sieht
Arbeitsatmosphäre
in regelmäßigen Gesprächen zwischen MA und Führungskraft kann man alles los werden, was einem auf dem Herzen liegt, ich empfand die Arbeitsatmosphäre als positiv
Work-Life-Balance
super flexible Arbeitszeiten (mehr geht nicht), Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist kein Problem, Elternzeit, Urlaub, etc. alles möglich!
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt, es wurden Modelle entwickelt, aber nie umgesetzt, keine KPIs oder so. Weiterbildungen im Rahmen von externen Anbietern eher nicht möglich, intern findet schon mal ein Workshop o.Ä. statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bundesweit unterdurchschnittlich, für die Region auch nicht besonders attraktiv. Es hat sich jedoch im Laufe der Jahre einiges getan (Gehaltserhöhungen, Einführung betriebl. AV, etc.), für den Berufseinstieg und ein paar Jahre hinaus machbar, Gehalt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt dafür extra MA, die sich diesem Gebiet aktiv widmen und regelmäßige Aktivitäten und Kooperationen in die Wege leiten
Kollegenzusammenhalt
durchweg positive Erfahrung gemacht, super Teamwork (klar, es gibt immer 1-2 Eigenbrödler, aber die lasse ich außen vor), MA halten sich gegenseitig den Rücken frei
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team, aufgrund Gehaltsgefüge und "cultural fit", MA bis max. 40 Jahre jung
Vorgesetztenverhalten
nicht immer sind Entscheidungen transparent kommuniziert und nachvollziehbar, MA werden eher nicht in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung: top! Arbeitsplätze: ergonomisch wäre toll, höhenverstellbare Tische bspw.
Kommunikation
Weekly's abteilungsintern (Rec/Vertrieb) stimmen Aufgaben und Zuständigkeiten ab und monatl. Meetings für allg. und strategische Themen erhalten den Überblick über die Situation des Unternehmens
Gleichberechtigung
Frauen machen den größeren Teil in Führungspositionen aus
Interessante Aufgaben
man hat großen Einfluß auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben, man arbeitet absolut eigenverantwortlich (was eine gewisse Selbstdisziplin, organisatorisches Geschick und Priorisierungsfähigkeit voraussetzt!) - mir lag das sehr :)
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Für mich alles super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Es wird ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis gelebt.
Work-Life-Balance
Wirklich flexible Arbeitszeiten und auch Home Office ist jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist hier gefragt - aber die Möglichkeiten stehen offen
Gehalt/Sozialleistungen
die interim Group wächst und etabliert sich immer mehr - damit wachsen auch Punkte wie Gehalt und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die interim Group bringt sich ein und sucht stets Aktivitäten in diesen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team und unterstützen uns gegenseitig!
Umgang mit älteren Kollegen
alle Kolleg:innen sind in einem ähnlichen Alter
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt, haben stets ein offenes Ohr und schenken Vertrauen
Kommunikation
In der Regel bekommen wir alle relevanten Informationen in den regelmäßigen Meetings und können uns offen über verschiedene Punkte austauschen.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mit spannenden Kunden und interessanten Projekten
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Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber, super Team. Klare Weiterempfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Firma, Führungskräfte entwickeln sich sehr gut weiter, Leistung wird gesehen und gewertschätzt.
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht! Absolut flexibel. Es kommt auf Ergebnisse an, nicht auf die Zeit die man im Büro verbringt. Es gibt z.B. auch eine virtuelle "aktive Pause" (Stretching & Dehnung) und 2x in der Woche ein Funktionales Training mit einem Personal Trainer.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht!
Vorgesetztenverhalten
Offene und klare Kommunikation. Ziele werden zusammen erarbeitet. Viel Vertrauen. Kein Micromanagement oder Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Büros in einem sehr modernen CoWorking Space direkt im Zentrum Leipzig
Kommunikation
Sehr wenig Meetings. In den vorhandenen dafür alle notwenigen Updates zu den Projekten und Salesthemen. 1x im Monat gibt es ein Monatsmeeting in dem die Geschäftsführung einen transparenten Überblick über das Unternehmen gibt.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, super Company mit innovativen Ansätzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
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Top!
Work-Life-Balance
"Work where it works for you" ist die Devise und wird auch gelebt. Arbeitszeit kann selbst bestimmt werden. Es gibt wenig Meetings.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsbudgets, interne/ externe Trainings und LinkedIn Learning.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma entwickelt sich sehr gut und gibt den Erfolg weiter. Gehälter werden proaktiv angepasst, faire Bonusmodelle entwickelt und weitere Benefits eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein internes Projektteam, welches Ideen in den Bereichen Nachhaltig/ Charity sammelt und Umsetzungen anstößt. Mit den Firmenfahrrädern kommt man gut zu den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
interimGroup Leipzig . . . 12 Points!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Leadership, kein stumpfes Micromanagement oder KPIs als Führungsinstrument. Viel Vertrauen und Verantwortung, tolle Fehlerkultur. One2One Feedbackgespräche alle 6-8 Wochen.
Arbeitsbedingungen
Einfach toll! Cooles, modernes Büro in der Leipziger Innenstadt. MacBooks, iPhones und Bose Kopfhörer. Bei Bedarf Bildschirme für zuhause. Mehr geht nicht.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation. Im Monatsmeeting werden Zahlen und Ergebnisse kommuniziert und die gemeinsamen Learnings geteilt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Rahmenbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angebotene Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Raum für eigene Ideen und Kreativität bei vollem Fokus auf Recruiting und Consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind kontinuierlich gewachsen und so auch unsere Büros, von der Bürogemeinschaft im König-Albert-Haus bis ins SimpliOffice. Es gibt kaum feste Arbeitsplätze, stattdessen Freiraum die Möglichkeiten des Co-Works zu nutzen. Von abgetrennten Meetingräumen bis zu Freifläche oder zum Sofa. Die großzügige Remotelösung lässt sogar Arbeiten von der Ostsee zu.
Work-Life-Balance
Sport am Mittag? Geht! Früher Schluss, um das Kind abzuholen? Genauso Und wer noch mehr Zeit für sich und seine Hobbys braucht: arbeitet Teilzeit!
Karriere/Weiterbildung
individuelle Trainings bei Experten fernab von klassischer Frontbeschallung,
Partnerworkshops, Teilnahme an selbst organisierten Fachvorträgen,...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, viel mehr sind die weiteren Benefits von: Technik/Smartphone von Apple, Recruiting Tools für Active Sourcing, Swapfiet, Gesundheitsförderung (mit Sportkursen auf der Fläche) und gesunden Snacks - jede Woche frisch. Und das Typische: Kaffee/Tee/Wasser (wobei der Kaffee echt lecker ist!)
Kollegenzusammenhalt
Während der Corona-Zeit ging nicht viel. Trotzdessen haben wir unsere Kaffee-Termine, machen virtuelle Spieleabende oder essen gemeinsam. Da nun auch persönliche Treffen wieder erlaubt sind, wurden verschiedene anaologe Formate vom Clean-Up-Day, TeamNightout (für Lasertag & Co.) auch wieder reaktiviert. Besonder gut finde ich die neue "aktive Pause" für eine kleine Achtsamkeitsübung, Meditation oder Dehnung.
Arbeitsbedingungen
Was noch fehlt, wird organisiert!
Kommunikation
In regelmäßigen Monatsmeetings nimmt uns die Geschäftsleitung zu strategischen Themen mit, individuelles Feedback gibt es in 2-4-wöchigem Turnus in One2Ones. Auch bei dringenderen Anfragen sind unplanmäßige Gespräche kurzfristig machbar.
Interessante Aufgaben
Ob eine Aufgabe vielfältig ist bestimmst du selbst! Wenn du nicht an 08/15 interessiert sind, sondern neue Wege in der Rekrutierung, dem Employer Branding und der Kandidatenansprache ob passiv oder aktiv, gehen willst - hier hast du alle Freiheiten dazu!!! Du musst jedoch damit umzugehen wissen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mein Lichtblick unter angestaubten Personaldienstleistern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
findet sich in meinen Einschätzungen der einzelnen Punkte
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der aktuellen Situation (Covid) sind alle viel im Homeoffice. Durch virtuelle Pausen und Teammeetings entsteht trotzdem eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ich fühle mich nicht allein.
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Ich hatte mehrere Jahre mit dem Geschäftsführer Kontakt, bevor ich mich für eine Anstellung entschied. Bis dato hab ich nur positives gehört.
Work-Life-Balance
Auch der Punkt lässt sich mit kurzer Zugehörigkeit noch nicht richtig einschätzen. Bisher konnte ich jedoch jeden privaten Termin (auch mitten am Tag) wahrnehmen. Großartig finde ich das Verständnis was mir als junge Mama entgegengebracht wird. Hier ergeben sich natürlich auch mal kurzfristige Termine bzgl. der Betreuung und das war bisher nie ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Kollege verantwortet den Bereich Charity und organisiert gemeinnützige Projekte für das Team.
- hab ich so in noch keinem Unternehmen gesehen und find ich spannend!
Kollegenzusammenhalt
Da ich noch nicht lange hier bin, lässt sich das schwer bewerten. Bisher konnte ich jedoch bei jedem Anliegen meine Kollegen erreichen. ich wurde offen und herzlich im Team willkommen geheißen und konnte mich schnell wohlfühlen. Alle sind hilfsbereit in der Einarbeitung
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten, offene Gespräche
Auch hier wäre eine einheitliche Kommunikation für Themen die alle betreffen schön.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, schöne Innenstadtlage, tolle IT-Ausstattung
- was mir an Arbeitsmitteln fehlt, wird schnell beschafft
Kommunikation
Ich habe bisher kein Unternehmen kennengelernt, was wirklich top in der Mitarbeiterkommunikation ist. Hier habe ich jedoch das Gefühl auf offene Ohren zu stoßen. In der Weitergabe von Infos für alle Mitarbeiter wünsche ich mir jedoch ein einheitlicheres System
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thema "Urlaub" ist noch Luft nach oben, ansonsten sind Gehalt und Sozialleistungen branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Ich kenne die Branche sehr gut und finde das Geschäftsmodell der iG schon seit Jahren spannend. Die Aufgaben sind verantwortungsvoll und, durch die zahlreichen Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, spannende Aufgaben und neue Herausforderungen, die man im Team meistert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt vor allem der Kollegenzusammenhalt, das stets offene Ohr bei neuen Ideen und bei Hindernissen, die es zu bewältigen gilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Quereinsteiger Herzlich Willkommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauensarbeitszeit
- mobile Büroausstattung
- DU-Kultur
- spannende Aufgabenfelder
- Eigenverantwortung
- flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Die Interim Group bietet das Rundum-Sorglos-Paket. Angefangen bei der modernen, mobilen Technik, den Annehmlichkeiten des SimpliOffice in der Leipziger Innenstadt., bis hin zu der Vertrauensarbeitszeit. Bei der Group wird "Wohlfühlen" und eine entspannte Arbeitsatmosphäre groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten mit Vertrauensarbeitszeiten. Die Zeit-und Termineinteilung ist jedem Mitarbeiter selbst überlassen. Das Ergebnis zählt, nicht die Zeit. Im SimpliOffice selbst, findet man einige Möglichkeiten um die Bildschirm-Freie-Zeit sinnvoll zu nutzen und neue Energie oder Ideen zu sammeln (Kicker Tisch, Sportbereich etc.). Work-Life-Balance wird bei der Group groß geschrieben und auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin als Trainee eingestiegen und habe nach ausreichender Einarbeitung / Erfahrung die Möglichkeit aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehaltsmodelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist die interimGroup tätig und unterstützt verschiedenste Charity-Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Mein Start erfolgte mitten im 2. Log down und der Großteil der Mitarbeiter arbeitet im home office. Trotzdem hatte ich von Anfang an ein "Teamgefühl". Wöchentliche, virtuelle Meetings und der ständige Austausch untereinander machen es möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die interimGroup legt viel wert auf eine DU-Kultur. Somit war es von Anfang an sehr persönlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Freie Zeit Einteilung, mobiles Arbeiten, modernes Büro...es bleiben keine Wünsche offen.
Kommunikation
Nach gut 3 Wochen bei der interimGroup hatte ich zu keiner Zeit das Gefühl, schlecht informiert zu sein. Alle Vorgänge werden transparent gehalten und im Team besprochen. Die Meinung jedes Einzelnen ist wichtig.
Interessante Aufgaben
Wir betreuen Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen, daher hält jeder Tag eine neue spannende Aufgabe bereit. Wir betreuen unsere Kunden vom Kick-Off bis hin zur Besetzung der Stelle und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für Einsteiger ok, mehr auch nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
es gibt zu viel, einfach mal anfangen den Mitarbeiter Wertzuschätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist nicht gut, ein Büro soll freundlich und hell sein und viel Platz bieten. Das Simpli Office ist für mein Empfinden null zeitgemäß (sieht aus wie in einem Club, wenn man reinkommt-sehr dunkler Boden und schwarze Wände)
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Viele Stellen werden nicht besetzt, schlecht für die Kunden, weil die, egal ob die Stelle besetzt wurde oder nicht, die Buchungstage bezahlen müssen. Ich würde hier klassische Dienstleister, die Erfolgsbasiert arbeiten, definitiv vorziehen.
Work-Life-Balance
Naja- viel versprochen, nichts eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Es geht nicht, wirklich nichts..überall wird gespart
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Reinigungskraft hat Netto etwa 200 € weniger. Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da geht mehr
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren schon toll, außer die eine im Recruiting-Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel sagen. Alte Hasen werden hier nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
nicht objektiv, sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Ein Monitor, ein wirklich sehr kleiner Schreibtisch, enge Büro's.
Kommunikation
Davon kann man träumen, ich bekomme jetzt wo ich die Group verlassen habe mehr vom Unternehmen mit als ich dort noch gearbeitet habe. (Durch Kunden, Bewerber, etc.)
Gleichberechtigung
Gab Lieblingskollegen, die bevorzugt wurden
Interessante Aufgaben
war ok, man sollte dort seine Erfahrungen sammeln und dann auch weiterziehen..
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird interim Group Leipzig durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden interim Group Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich interim Group Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.