Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz- Flexibilität der Arbeitszeit- und Arbeitsorte
- Teamwork
Mir gefällt vor allem der Kollegenzusammenhalt, das stets offene Ohr bei neuen Ideen und bei Hindernissen, die es zu bewältigen gilt.
- Vertrauensarbeitszeit
- mobile Büroausstattung
- DU-Kultur
- spannende Aufgabenfelder
- Eigenverantwortung
- flache Hierarchien
Die angebotene Flexibilität
Das Team war toll
- Gehalt
- fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildung aktiver fördern
- Aufstiegs- / Entwicklungsmöglichkeiten regelmäßig besprechen, Perspektiven schaffen, damit man sich selbst auch langfristig im Unternehmen sieht
es gibt zu viel, einfach mal anfangen den Mitarbeiter Wertzuschätzen
findet sich in meinen Einschätzungen der einzelnen Punkte
Mehr Weiterbildungen anbieten
Ich bin sehr glücklich und habe spontan keine Vorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von interim Group Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
durchweg positive Erfahrung gemacht, super Teamwork (klar, es gibt immer 1-2 Eigenbrödler, aber die lasse ich außen vor), MA halten sich gegenseitig den Rücken frei
Wir sind ein tolles Team und unterstützen uns gegenseitig!
Besser geht es nicht!
interimGroup Leipzig . . . 12 Points!
Während der Corona-Zeit ging nicht viel. Trotzdessen haben wir unsere Kaffee-Termine, machen virtuelle Spieleabende oder essen gemeinsam. Da nun auch persönliche Treffen wieder erlaubt sind, wurden verschiedene anaologe Formate vom Clean-Up-Day, TeamNightout (für Lasertag & Co.) auch wieder reaktiviert. Besonder gut finde ich die neue "aktive Pause" für eine kleine Achtsamkeitsübung, Meditation oder Dehnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von interim Group Leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt bundesweit unterdurchschnittlich, für die Region auch nicht besonders attraktiv. Es hat sich jedoch im Laufe der Jahre einiges getan (Gehaltserhöhungen, Einführung betriebl. AV, etc.), für den Berufseinstieg und ein paar Jahre hinaus machbar, Gehalt immer pünktlich
die interim Group wächst und etabliert sich immer mehr - damit wachsen auch Punkte wie Gehalt und Sozialleistungen
Eine Reinigungskraft hat Netto etwa 200 € weniger. Keine Sozialleistungen
Für Startup-Verhältnisse absolut gerechtfertigt und fair. Mit wachsender Unternehmensgröße ist aber auch hier mehr möglich und das, was an Gehalt fehlt, wird durch die Arbeitsatmosphäre, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Freiheiten und Flexibilität sowie kleinere Benefits wieder wett gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt, es wurden Modelle entwickelt, aber nie umgesetzt, keine KPIs oder so. Weiterbildungen im Rahmen von externen Anbietern eher nicht möglich, intern findet schon mal ein Workshop o.Ä. statt.
Eigeninitiative ist hier gefragt - aber die Möglichkeiten stehen offen
Individuelle Weiterbildungsbudgets, interne/ externe Trainings und LinkedIn Learning.
Ich bin als Trainee eingestiegen und habe nach ausreichender Einarbeitung / Erfahrung die Möglichkeit aufzusteigen.
individuelle Trainings bei Experten fernab von klassischer Frontbeschallung,
Partnerworkshops, Teilnahme an selbst organisierten Fachvorträgen,...
