Sales vs. familienfreundliches Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr hoher Vertrauensvorschuss, Mitgestaltungsspielraum, offene Kultur, Platz für Familie, Mobiles Arbeiten, sehr gute Ausstattung an Hardware, kurze Entscheidungswege, enge Kundenbindung, anderes Konzept (da Agentur für HR & Recruiting) als die klassische Personalvermittlung, hohe Lernkurve, große Vertriebsgebiete und Betreuung aller Fachbereiche und deren Positionen/Skills aus einer Hand,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altes Image der Interim Group BERLIN, Leipzig ist eine andere Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
schnellere Konsequenzen für schlechte KPIs
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe, kurze Wege, auch bei hohem Arbeitsaufkommen gibt es stets Zusammenhalt und faires Miteinander
Work-Life-Balance
Sehr an die Mitarbeiterbedürfnisse angepasst. Vertriebszahlen sollten stimmen, also wenn du Gas gibst kannst du Freigeist bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Head of Sales (aktuell noch GF) - also wer erfolgreich sein wird und Bock auf Management hat, wird wahrscheinlich ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin für diesen Posten sein können :)
Kollegenzusammenhalt
Kleine aber feine Company mit Teamevents und freundlichem Umgang, jeder kann sich einbringen und die Kultur prägen.
Vorgesetztenverhalten
Starke Persönlichkeiten mit viel Fachwissen und langjährigen Erfahrungen sowie Wissensweitergabe. Wer Gas geben will und schnell erfolgreich sein möchte sollte sich bewerben. Sales ist kein Eierschaukeln sondern Machen!
Kommunikation
Für mein Gefühl sehr viele Updates und klare Kommunikation, auch in schweren Zeiten.
Interessante Aufgaben
Ich liebe auch Recruiting und die Ansprache von Kandidaten sowie den Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung daher fehlt der eine Stern. Die anderen vier Sterne gibt es für Sales/Vertrieb (Kaltakquise, Kundenaufbau, Kundenbesuche, Personalberatung, usw.) da mir die grüne Wiese zur Verfügung steht und damit meine ich: ganz Deutschland, alle Skills und Rollen können angeboten/bedient werden. Du verkaufst ebenso HR-Dienstleistungen u.v.m. Besonders spannend macht es dadurch uneingeschränkt zu Telefonieren um meine Kunden aufzubauen sowie in allen Bereichen die Stellen zu besetzen. Wer es mag, kann sich auch an internen bspw. Prozessen, Netzwerkevents beteiligen.