Positives Arbeitsumfeld, gute Einstiegsmöglichkeit für Recruiting und/oder Vertrieb!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität der Arbeitszeit- und Arbeitsorte
- Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung aktiver fördern
- Aufstiegs- / Entwicklungsmöglichkeiten regelmäßig besprechen, Perspektiven schaffen, damit man sich selbst auch langfristig im Unternehmen sieht
Arbeitsatmosphäre
in regelmäßigen Gesprächen zwischen MA und Führungskraft kann man alles los werden, was einem auf dem Herzen liegt, ich empfand die Arbeitsatmosphäre als positiv
Work-Life-Balance
super flexible Arbeitszeiten (mehr geht nicht), Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist kein Problem, Elternzeit, Urlaub, etc. alles möglich!
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt, es wurden Modelle entwickelt, aber nie umgesetzt, keine KPIs oder so. Weiterbildungen im Rahmen von externen Anbietern eher nicht möglich, intern findet schon mal ein Workshop o.Ä. statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt bundesweit unterdurchschnittlich, für die Region auch nicht besonders attraktiv. Es hat sich jedoch im Laufe der Jahre einiges getan (Gehaltserhöhungen, Einführung betriebl. AV, etc.), für den Berufseinstieg und ein paar Jahre hinaus machbar, Gehalt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt dafür extra MA, die sich diesem Gebiet aktiv widmen und regelmäßige Aktivitäten und Kooperationen in die Wege leiten
Kollegenzusammenhalt
durchweg positive Erfahrung gemacht, super Teamwork (klar, es gibt immer 1-2 Eigenbrödler, aber die lasse ich außen vor), MA halten sich gegenseitig den Rücken frei
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team, aufgrund Gehaltsgefüge und "cultural fit", MA bis max. 40 Jahre jung
Vorgesetztenverhalten
nicht immer sind Entscheidungen transparent kommuniziert und nachvollziehbar, MA werden eher nicht in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung: top! Arbeitsplätze: ergonomisch wäre toll, höhenverstellbare Tische bspw.
Kommunikation
Weekly's abteilungsintern (Rec/Vertrieb) stimmen Aufgaben und Zuständigkeiten ab und monatl. Meetings für allg. und strategische Themen erhalten den Überblick über die Situation des Unternehmens
Gleichberechtigung
Frauen machen den größeren Teil in Führungspositionen aus
Interessante Aufgaben
man hat großen Einfluß auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben, man arbeitet absolut eigenverantwortlich (was eine gewisse Selbstdisziplin, organisatorisches Geschick und Priorisierungsfähigkeit voraussetzt!) - mir lag das sehr :)