Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Flexibilität der Arbeitszeit- und Arbeitsorte
- Teamwork
- Gehalt
- fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildung aktiver fördern
- Aufstiegs- / Entwicklungsmöglichkeiten regelmäßig besprechen, Perspektiven schaffen, damit man sich selbst auch langfristig im Unternehmen sieht
in regelmäßigen Gesprächen zwischen MA und Führungskraft kann man alles los werden, was einem auf dem Herzen liegt, ich empfand die Arbeitsatmosphäre als positiv
super flexible Arbeitszeiten (mehr geht nicht), Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist kein Problem, Elternzeit, Urlaub, etc. alles möglich!
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt, es wurden Modelle entwickelt, aber nie umgesetzt, keine KPIs oder so. Weiterbildungen im Rahmen von externen Anbietern eher nicht möglich, intern findet schon mal ein Workshop o.Ä. statt.
Gehalt bundesweit unterdurchschnittlich, für die Region auch nicht besonders attraktiv. Es hat sich jedoch im Laufe der Jahre einiges getan (Gehaltserhöhungen, Einführung betriebl. AV, etc.), für den Berufseinstieg und ein paar Jahre hinaus machbar, Gehalt immer pünktlich
Es gibt dafür extra MA, die sich diesem Gebiet aktiv widmen und regelmäßige Aktivitäten und Kooperationen in die Wege leiten
durchweg positive Erfahrung gemacht, super Teamwork (klar, es gibt immer 1-2 Eigenbrödler, aber die lasse ich außen vor), MA halten sich gegenseitig den Rücken frei
sehr junges Team, aufgrund Gehaltsgefüge und "cultural fit", MA bis max. 40 Jahre jung
nicht immer sind Entscheidungen transparent kommuniziert und nachvollziehbar, MA werden eher nicht in Entscheidungen einbezogen
Technische Ausstattung: top! Arbeitsplätze: ergonomisch wäre toll, höhenverstellbare Tische bspw.
Weekly's abteilungsintern (Rec/Vertrieb) stimmen Aufgaben und Zuständigkeiten ab und monatl. Meetings für allg. und strategische Themen erhalten den Überblick über die Situation des Unternehmens
Frauen machen den größeren Teil in Führungspositionen aus
man hat großen Einfluß auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben, man arbeitet absolut eigenverantwortlich (was eine gewisse Selbstdisziplin, organisatorisches Geschick und Priorisierungsfähigkeit voraussetzt!) - mir lag das sehr :)
sehr hoher Vertrauensvorschuss, Mitgestaltungsspielraum, offene Kultur, Platz für Familie, Mobiles Arbeiten, sehr gute Ausstattung an Hardware, kurze Entscheidungswege, enge Kundenbindung, anderes Konzept (da Agentur für HR & Recruiting) als die klassische Personalvermittlung, hohe Lernkurve, große Vertriebsgebiete und Betreuung aller Fachbereiche und deren Positionen/Skills aus einer Hand,
altes Image der Interim Group BERLIN, Leipzig ist eine andere Gesellschaft
schnellere Konsequenzen für schlechte KPIs
Auf Augenhöhe, kurze Wege, auch bei hohem Arbeitsaufkommen gibt es stets Zusammenhalt und faires Miteinander
Sehr an die Mitarbeiterbedürfnisse angepasst. Vertriebszahlen sollten stimmen, also wenn du Gas gibst kannst du Freigeist bleiben.
Es gibt keinen Head of Sales (aktuell noch GF) - also wer erfolgreich sein wird und Bock auf Management hat, wird wahrscheinlich ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin für diesen Posten sein können :)
Kleine aber feine Company mit Teamevents und freundlichem Umgang, jeder kann sich einbringen und die Kultur prägen.
Starke Persönlichkeiten mit viel Fachwissen und langjährigen Erfahrungen sowie Wissensweitergabe. Wer Gas geben will und schnell erfolgreich sein möchte sollte sich bewerben. Sales ist kein Eierschaukeln sondern Machen!
Für mein Gefühl sehr viele Updates und klare Kommunikation, auch in schweren Zeiten.
Ich liebe auch Recruiting und die Ansprache von Kandidaten sowie den Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung daher fehlt der eine Stern. Die anderen vier Sterne gibt es für Sales/Vertrieb (Kaltakquise, Kundenaufbau, Kundenbesuche, Personalberatung, usw.) da mir die grüne Wiese zur Verfügung steht und damit meine ich: ganz Deutschland, alle Skills und Rollen können angeboten/bedient werden. Du verkaufst ebenso HR-Dienstleistungen u.v.m. Besonders spannend macht es dadurch uneingeschränkt zu Telefonieren um meine Kunden aufzubauen sowie in allen Bereichen die Stellen zu besetzen. Wer es mag, kann sich auch an internen bspw. Prozessen, Netzwerkevents beteiligen.
Das Team war toll
Das Gehalt
es gibt zu viel, einfach mal anfangen den Mitarbeiter Wertzuschätzen
Die Arbeitsumgebung ist nicht gut, ein Büro soll freundlich und hell sein und viel Platz bieten. Das Simpli Office ist für mein Empfinden null zeitgemäß (sieht aus wie in einem Club, wenn man reinkommt-sehr dunkler Boden und schwarze Wände)
Viele Stellen werden nicht besetzt, schlecht für die Kunden, weil die, egal ob die Stelle besetzt wurde oder nicht, die Buchungstage bezahlen müssen. Ich würde hier klassische Dienstleister, die Erfolgsbasiert arbeiten, definitiv vorziehen.
Naja- viel versprochen, nichts eingehalten
Es geht nicht, wirklich nichts..überall wird gespart
Eine Reinigungskraft hat Netto etwa 200 € weniger. Keine Sozialleistungen
da geht mehr
Die Kollegen waren schon toll, außer die eine im Recruiting-Team.
Kann ich nicht viel sagen. Alte Hasen werden hier nicht eingestellt
nicht objektiv, sehr unprofessionell
Ein Monitor, ein wirklich sehr kleiner Schreibtisch, enge Büro's.
Davon kann man träumen, ich bekomme jetzt wo ich die Group verlassen habe mehr vom Unternehmen mit als ich dort noch gearbeitet habe. (Durch Kunden, Bewerber, etc.)
Gab Lieblingskollegen, die bevorzugt wurden
war ok, man sollte dort seine Erfahrungen sammeln und dann auch weiterziehen..
Die kollegiale Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar und auch neue Mitarbeiter werden schnell in die interim-Familie aufgenommen.
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Wenn du einen Arbeitgeber im HR-Umfeld suchst, bei dem Kreativität und Teamwork Teil der gelebten Unternehmenskultur sind, dann bist du bei der interim Group genau richtig. Es erwarten dich viele spannende Kundenprojekte, bei denen du dich im Sales, wie auch im HR-Projektmanagement austoben kannst. Neben interessanten Aufgabengebieten erwartet dich aber auch eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der Kollegen zu Freunden werden und auch der Chef immer ein offenes Ohr für dich hat. :)