3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Berufseinsteiger und alleinstehende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute zu meiner Zeit waren die Kollegen, dadurch war ich relativ lange im Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung! Feierabend ist, wenn die Arbeit erledigt ist. Spitzenzeit betrug 16h und pünktlich 8h später wieder auf der Arbeit erscheinen. Saison-Betrieb hin oder her.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung der Aufträge. Nicht jeder Kunde muss heute noch raus.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren damals super. Starker Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es handelt sich hier um ein Saison-Betrieb. Es werden bis zu 250h aufgebaut um diese im Winter abbauen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird das nötigste Bezahlt. Gehaltsgespräche müssen von einem selbst kommen, automatisch bekommt man nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich in der Saison tagtäglich zwischen 8-14h eingestellt werden, dafür im Winter zwischen 4-8h und freie Tage.
Um so mehr Leute fehlen um so länger müssen die Kollegen bleiben. Einem selber wird erzählt das es alles rechtens sei.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Interessante Aufgaben
Tägliche Kommission der Pflanzen oder verpacken vom Fließband.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kollegen toll, vorgesetzte altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Direkten Kolleg*innen habe ich wirklich geliebt, man hat sich super vestanden wodurch die Arbeit natürlich viel mehr spaß macht
Image
nach außen wird alles als perfekt dargestellt
Work-Life-Balance
24/7 abrufbar sein müssen, im Urlaub und bei Krankheit wird auc erwartet dass man den laptop aufmacht
Gehalt/Sozialleistungen
das mindeste was gesetzlich vorgeschrieben ist wird gezahlt, kein cent/Urlaubstag mehr
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Kollegen werden definitiv bevorzugt, sind meiner Meinung nach aber auch alle kurz vor dem Burnout
Vorgesetztenverhalten
Überstunden wurden erwartet, wenn man einmal krank wird und nicht von zuhause arbeitet werden einem Vorwürfe gemacht
Gleichberechtigung
Firma ist nicht behindertengerecht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich habe viel gelernt, es war eine super Zeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intermarkt Thielen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Intermarkt Thielen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intermarkt Thielen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.