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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzig gute zu meiner Zeit waren die Kollegen, dadurch war ich relativ lange im Betrieb.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Planung! Feierabend ist, wenn die Arbeit erledigt ist. Spitzenzeit betrug 16h und pünktlich 8h später wieder auf der Arbeit erscheinen. Saison-Betrieb hin oder her.
Alles! Wer im 21 Jahrhundert sein Unternehmen noch so führt, dem kann mann nicht mehr helfen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung der Aufträge. Nicht jeder Kunde muss heute noch raus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Intermarkt Thielen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist ausbaufähig
Die Kollegen waren damals super. Starker Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intermarkt Thielen ist Interessante Aufgaben mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht. Stupides Abarbeiten der Aufgaben. Bloß keine Änderungen zulassen. Der häufigste Satz....das machen wir schon 20 Jahre so....
Tägliche Kommission der Pflanzen oder verpacken vom Fließband.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere nur wenn man dem Chef und seinem Handlanger in den Allerwertesten kriecht.
Weiterbildung? Haben die noch nie etwas von gehört.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intermarkt Thielen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Intermarkt Thielen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intermarkt Thielen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intermarkt Thielen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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