2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Verschenkte Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Lüllingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Wer im 21 Jahrhundert sein Unternehmen noch so führt, dem kann mann nicht mehr helfen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, mehr gibt's nicht zu sagen
Image
???
Work-Life-Balance
Noch so ein Begriff der in der Firma unbekannt ist. Selbst der eine Stern ist schon zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn man dem Chef und seinem Handlanger in den Allerwertesten kriecht.
Weiterbildung? Haben die noch nie etwas von gehört.
Gehalt/Benefits
Mega schlecht!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur bei den langjährigen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Manche haben Sonderstatus, die anderen fallen durchs Raster.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde!!!
Arbeitsbedingungen
Auch da herrscht die zwei Klassengesellschaft.
Kommunikation
Ha, ha welche Kommunikation? Dieses Wort ist dort unbekannt.
Gleichberechtigung
Männer dominiertes Unternehmen, als Frau hat man da schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Stupides Abarbeiten der Aufgaben. Bloß keine Änderungen zulassen. Der häufigste Satz....das machen wir schon 20 Jahre so....
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Für Berufseinsteiger und alleinstehende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lüllingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute zu meiner Zeit waren die Kollegen, dadurch war ich relativ lange im Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planung! Feierabend ist, wenn die Arbeit erledigt ist. Spitzenzeit betrug 16h und pünktlich 8h später wieder auf der Arbeit erscheinen. Saison-Betrieb hin oder her.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung der Aufträge. Nicht jeder Kunde muss heute noch raus.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren damals super. Starker Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es handelt sich hier um ein Saison-Betrieb. Es werden bis zu 250h aufgebaut um diese im Winter abbauen zu können.
Gehalt/Benefits
Es wird das nötigste Bezahlt. Gehaltsgespräche müssen von einem selbst kommen, automatisch bekommt man nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich in der Saison tagtäglich zwischen 8-14h eingestellt werden, dafür im Winter zwischen 4-8h und freie Tage.
Um so mehr Leute fehlen um so länger müssen die Kollegen bleiben. Einem selber wird erzählt das es alles rechtens sei.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Interessante Aufgaben
Tägliche Kommission der Pflanzen oder verpacken vom Fließband.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen