46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
International Freightbridge (Deutschland) GmbH Bewertungen
International
Freightbridge
(Deutschland)
GmbH
Hamburg
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Arbeitgeber in zentraler Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr netter und freundlicher Umgang in allen Bereichen
Image
Es wird sehr viel für die Außendarstellung getan, z.b. Newsletter, Linkedin posts oder auch der regelmässige Mitarbeiter Bulletin
Work-Life-Balance
8 Tage HO im Monat, sowie ansonsten flexible Arbeitszeiten, mehr kann man eigentlich in unserer Branche nicht bieten
Gehalt/Benefits
Wellpass, Jobrad, HVV/Deutschlandticket mit Rabatt- alles super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baumpflanzaktionen /Ein Tag im Kinderhospiz oder Tierheim , hier werden regelmäßige Aktionen im Jahr angeboten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut untereinander
Vorgesetztenverhalten
durchaus flache Hierarchieebenen - immer Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten auf zwei Stockwerken, die rundum neu renoviert, hell und vor allen Dingen mit Aircon ausgestattet sind. Überall gibt es höhenverstellbare Arbeitsplätze. Da ich mit der Bahn anreise, ist der HBF in 5 min zu Fuss erreichbar und in der Mittagspause kann ich in 3 min an die Alster oder auch direkt in die Innenstadt.
Kommunikation
In unserer Abtl. ist die Kommunikation prima, und auch zu anderen Teams und zur GF gibt es immer eine offene Tür
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Viele Mitarbeitende identifizieren sich stark mit dem Unternehmen und bringen eine hohe Verbundenheit mit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und bis zu acht Homeoffice-Tage monatlich sind klare Pluspunkte. Branchenbedingt gibt es allerdings Phasen mit einem erhöhten Arbeitsaufkommen, die ein entsprechendes Engagement erfordern.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet mit Wellpass einen hervorragenden Benefit, der von vielen Mitarbeitenden geschätzt wird. Zusätzlich werden die betriebliche Altersvorsorge sowie das Deutschlandticket finanziell unterstützt. Darüber hinaus wird auch das Angebot eines JobRads von vielen Kolleginnen und Kollegen geschätzt und genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt innerhalb der Teams einen starken Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich! Erfahrung und Wissen langjähriger Kolleginnen und Kollegen werden anerkannt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, unter anderem mit höhenverstellbaren Schreibtischen und mehreren Monitoren. Helle Büroräume mit Klimaanlage schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders hervorzuheben ist die attraktive Lage des Büros zwischen Hauptbahnhof und Alster.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert innerhalb der Teams gut. Noch mehr Transparenz könnte helfen, dem Flurfunk vorzubeugen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruch nach oben, Umgang nach unten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich ein Umfeld, in dem Anpassung wichtiger wirkt als Entwicklung und in dem Erwartungen klar sind – Unterstützung hingegen weniger.
Ein Ort mit klaren Erwartungen: funktionieren, mitziehen, nicht zu viel hinterfragen. Wer genau das sucht, könnte sich hier erstaunlich gut aufgehoben fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Eher situationsabhängig.
Karrierechancen erscheinen nicht durchgehend transparent. Aus meiner Sicht profitieren vor allem diejenigen, die sich stark anpassen und auf Linie bleiben. Andere Perspektiven scheinen es schwerer zu haben, Gehör zu finden.
Work-Life-Balance
Wer schon immer wissen wollte, wie sich „Eigenverantwortung“ ohne nennenswerte Unterstützung anfühlt, ist hier genau richtig. Mein Eindruck: Überstunden gehören weniger zur Ausnahme als zum inoffiziellen Selbstverständnis – die Firma hat Priorität, alles andere ordnet sich sinnvollerweise unter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nennen wir es dynamisch, was die Kommunikation auf ein interessantes Niveau hebt
Karriere/Weiterbildung
Es entsteht der Eindruck, dass Wissen einfach vorausgesetzt wird. Strukturierte Einarbeitung oder gezielte Weiterbilung fehlen, offenbar setzt man hier auf das Prinzip „Lernen durch Beobachten und Hoffen“ – es bleibt ein spannendes Rätsel.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil wirkt in meiner Erfahrung häufig wenig konstruktiv. Der Umgangston kann persönlich werden, was ein Arbeitsklima begünstigt, in dem man eher vorsichtig agiert als offen kommuniziert. Orientierung durch Führung? Eher situationsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Ein Ort mit klaren Erwartungen: funktionieren, mitziehen, nicht zu viel hinterfragen. Wer genau das sucht, könnte sich hier erstaunlich gut aufgehoben fühlen.
Kommunikation
Flurfunk
Gleichberechtigung
Auch beim Thema Gleichberechtigung hatte ich nicht den Eindruck, dass alle die gleichen Voraussetzungen oder die gleiche Wertschätzung erfahren. Ich hatte persönlich nicht den Eindruck, dass moderne Ansprüche konsequent gelebt werden. Manche Rollenbilder wirken, sagen wir, bemerkenswert beständig.
Interessante Aufgaben
Karrierewege erscheinen weniger als klar definierte Prozesse, sondern eher als soziale Disziplin. Wer gut darin ist, sich anzupassen und den richtigen Ton zu treffen, scheint Vorteile zu haben, Leistung allein wirkt zumindest nicht immer ausschlaggebend.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
In diesem Jahr etwas nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Wochen stark nachgelassen. Hoffe das ändert sich schnell wieder
Work-Life-Balance
Auch hier in den letzten Wochen leider eine Verschlechterung
Kollegenzusammenhalt
Ist in den meisten Teams ok bis gut. In der Abtung gut bis sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nach Abteilungsleitunswechsel muss hier noch viel passieren
Kommunikation
Ausbaufähig, Flurfunk blüht, offiziell manchmal etwas zu wenig Infos
Interessante Aufgaben
Wenn man kann und will, sind auch mal speziellere Aufträge möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitsplatz mit offenem und positiven Arbeitsklima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliches Interesse an den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Home-Office-Kultur ausbauen. Modernisierung und Standardisierung von Prozessen, um Abläufe effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Inspiriert, dynamisch und motiviert. Da viel im Office stattfindet, ist es mehr ein miteinander statt eines Andereinandervorbeis
Image
Innerhalb der Branche mehr oder weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und HO-Möglichkeit wird versucht, die Balance zu erhalten. Der Wunsch der Mitarbeitenden, Wellpass einzuführen, wurde umgesetzt. Es bleibt aber ein 40-Std.-Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien. Schaffen einen entspannten und respektvollen Umgang. Daher aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt der Branche entsprechend. Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig zu sagen. Noch viel Papier. Im Digitalisierungsprozess.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist offen, freundlich und kommunikativ. Mitarbeitendenbindung ist mit Personen, die seit ca. 25-40 Jahren im Unternehmen sind, vorhanden. Enger Zusammenhalt innerhalb der Teams, aber auch über die Grenzen hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist sehr durchmischt. KollegInnen, die seit Jahren im Unternehmen sind, werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sind präsent und offen für Kritik und Feedback. Respektvoller und nahbarer Umgang. Aufgrund von Zeitmangel und Stress wird der Kontakt von den Chefs weniger aktiv gesucht.
Arbeitsbedingungen
Zentraler Standort. Modernes, neurenoviertes Office. Hell, klimatisiert. Höhenverstellbare Tische. Getränke, Obst, genügend Küchen. 2-4-Raum Büros.
Kommunikation
Bei Anliegen ist ein aktives Zugehen auf die GF wichtig. Auch der Flurfunk sollte nicht zu ernst genommen werden. Lieber aktiv nachfragen, als direkt alles zu glauben.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum, um sich in seinem Bereich auszutoben. Ich kann wenig über die anderen Abteilungen sagen, aber meinen Alltag kann ich mir abwechslungsreich gestalten. Alltags-Trott gibt es immer
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut . Unterstützung innerhalb der Teams sehr lobenswert. Man gehört zum Team, mit allen Stärken und Schwächen , interessante Aufgaben, man darf sich entfalten und Vorschläge seitens der Mitarbeiter werden erst genommen und konstruktiv unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxische Atmosphäre und keinerlei Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Empathie, Zweierlei Maß bei bestimmten Entscheidungen für bestimmte Mitarbeiter, mangelnde Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, Mangel an Investitionen in die Mitarbeiter, Mangel an Selbstreflexion und Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und Bedürfnisse erkennen und handeln, Kritik und einen offenen Diskurs zulassen, Mitarbeiter in puncto Home Office und Vertrauen nicht unter Generalverdacht stellen, Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht die klassische Gutsherrenmanier. Die Geschäftsführung nimmt die Leute kaum wahr, geschweige denn ernst. Besonders traurig, da die Mitarbeiterzahl eigentlich noch überschaubar ist. Es werden ganz offensichtlich bestimmte Mitarbeiter bevorzugt und Sachverhalte und Entscheidungen weder kommuniziert noch transparent geschildert. Events werden eher für Kunden, als für Mitarbeiter organisiert. 4 HR Manager binnen weniger Jahre zu verlieren, ist ein Alarmsignal, wird aber nicht so gesehen. Langjährige Mitarbeiter werden vernachlässigt oder als selbstverständlich erachtet.
Image
Bevor ich dort anfing, hatte ich eine recht gute Wahrnehmung von IFB. Doch das wandelte sich stetig. Man verkauft sich je nach Bedarfslage als offen, modern, progressiv und kompromissbereit, aber die Realität ist gänzlich anderes.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, Gleitzeit und Home Office werden zwar geboten, jedoch ist die Realität sehr verzerrt. Es wird erwartet, dass man sich aufopfert und die Gewinne maximiert, ohne Rücksicht auf Verluste.
Krankheit wird hinter vorgehaltener Hand hinterfragt. Home Office ist angeblich gleichberechtigt geregelt, jedoch gibt es je viele individuelle Absprachen, die das Ganze teils als ungerecht und willkürlich anmuten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Angebote zur innerbetrieblichen Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße eher unterdurchschnittlich. Trotz Erfahrung muss man erst beweisen, was man wert ist. Gehaltsverhandlungen und Anpassungen sind äußerst zäh und langwierig. Auch hier gilt leider oft, wer sich fügt, bekommt auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch extrem viel gedruckt. Es gäbe enormes Sparpotential für Energie und Ressourcen, dieses wird jedoch nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Variiert zwischen den Abteilungen. Es gibt jedoch spürbare Antipathien zwischen einigen Mitarbeitern, welche auf sehr toxische Art offen ausgelebt werden. Es wird sich teilweise offen beschimpft oder übereinander hergezogen. Missgunst bestimmt in einigen Bereichen den Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die bereits im Ruhestand waren, wurden aus selbigem zurückgeholt, weil der Personalmangel so groß war. Wenn die Einstellung stimmt, wird mit älteren gut umgegangen. Altersbezogene Rücksicht ist jedoch eher selten, da der Gewinn immer im Vordergrund steht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten eine derartig inkompetente Führung erlebt. Die Geschäftsführung darf weder kritisiert noch hinterfragt werden. Gruppenleiter ist dort nur ein Titel, den die wenigsten verdienen. Die meisten haben diesen nur, weil sie in privater Verbindung zueinanderstehen. Es wird nur auf Leistung von oben nach unten "getreten". Vorgesetzte stellen sich nicht vor die eigenen Mitarbeiter, nehmen konstruktive Kritik nicht wahr und hofieren nur die Mitarbeiter, die bedingungslos untergeben und folgsam sind. Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote für Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Nach ewigen Beschwerden durch die Mitarbeiter wurde das Büro saniert, da es enorme Zugluftprobleme gab. Lage ist sehr gut und erreichbar. Büros und Ausstattung sind zeitgemäß.
Kommunikation
Veränderungen im Unternehmen, insbesondere personelle werden so gut wie gar nicht kommuniziert. Wie hier schon erwähnt wurde, erfährt man über den Flurfunk deutlich mehr. Die Geschäftsführung hat die Erwartungshaltung, dass sich Mitarbeiter eigeninitiativ zu informieren haben.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier in Führungspositionen absolute Mangelware und man spürt regelrecht, dass dies auch gar nicht erwünscht ist. Frauen verdienen weniger als Männer und Elternzeit bzw. Mutterschutz wird hier als Ärgernis gesehen.
Interessante Aufgaben
Eintönige, monotone Importabwicklung mit wenig besonderen Aufgaben, was aber in der Branche auf die meisten zutrifft.
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Mehrfachbewertung
Keine Stategie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach oben buckeln wird belohnt
Gute Mitarbeiter werden ausgenutzt und die, die sich viel erlauben, werden noch belohnt/ gefördert
Verbesserungsvorschläge
Vieles, reicht der Platz nicht zum Aufschreiben
Work-Life-Balance
Unterschiedl. Behandlung von Homeoffice.
Kommunikation
Hausflur gibt mehr her als die off. Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein rundum toller Arbeitgeber, der sich selbst hinterfragt und aktuell auf vielen Ebenen modernisiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtbild passt. Der Teamzusammenhalt, die Abwechslung im Job, der Umgang miteinander (auch von Chef*in zu Mitarbeiter*in), Kunden- und Weihnachtsevents, flache Hierarchien - das alles führt dazu, dass man sich sehr wohl fühlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Flurfunk ist manchmal schneller als die eigentliche Kommunikation. Aber wo ist das schon viel anders?
Verbesserungsvorschläge
Ggf. Ziele bspw. für die nächsten 5-10 Jahre festsetzen, damit sich die MA (noch) besser identifizieren können und wissen, wo die Reise hingehen soll. „Als Team etwas erreichen“.
Ggf. noch flexiblere Homeoffice-Möglichkeiten.
Die Räumlichkeiten werden gerade überarbeitet, d.h. es wird zeitnah auch einen Pausenraum geben. :)
Arbeitsatmosphäre
Top. Die Kollegen verstehen sich auch abteilungsübergreifend gut miteinander.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit auf jeden Fall gegeben. Termine können flexibel wahrgenommen/gelegt werden und auch das stellt i.d.R. kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst Initiative zeigt ist hier sehr viel drin. Also wie eigentlich (fast) überall: wer nicht fragt, der nicht gewinnt. Zumindest was Weiterbildungen an sich betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall. (Zumindest soweit ich das beurteilen kann; in unserer Abteilung 100%)
Vorgesetztenverhalten
Rundum positiv.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Homeoffice, Getränke, Urlaub… rundum ok.
Kommunikation
Hier ist wohl überall Luft nach oben, im Großen und Ganzen wird aber in der Regel transparent und umfassend informiert.
Gleichberechtigung
Ich empfinde es so, dass wir auf einem guten Weg dorthin sind, dass in allen Punkten gleichgestellt ist.
Interessante Aufgaben
100%. Es ist abwechslungsreich und wird nicht langweilig. Auf Wunsch stehen einem alle möglichen Türen offen, die der Beruf hergibt. (Import/Export, LKW, Lager, Verteilungen, See/Bahn, Verkauf usw)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gefällt mir gut bei IFB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Büros
die Lage
die (meisten) Kollegen
relativ freies Arbeiten und entscheiden
HO
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation
kein Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Bin relativ neu dabei, daher schwierig zu sagen.
Die Kommunikation könnte besser werden.
Ich würde mich über mehr Events und Sportclub Mitgliedschaft freuen
Arbeitsatmosphäre
Finde ich gut, lockerer Umgang und immer spaßig mit den Kollegen.
Image
Die Firma hat ein gutes Image. Bekannt für Asien Fokus.
Work-Life-Balance
8 Tage HO und Gleitzeit. Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gesammelt
Karriere/Weiterbildung
Hier wird meiner Meinung nach zu wenig gemacht.
Gehalt/Benefits
kann nur für mich selbst sprechen und bin mit meiner Bezahlung soweit sehr zufriden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier kann ich nur zwei Punkte geben. Es wird relativ viel gedruckt, E-Akte nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gefällt mir auf jeden Fall extrem gut. Es gibt mal ein Bierchen zum Feierabend und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine wirklich älteren Kollegen in dem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Normal - mal gut mal nicht so gut würde ich sagen.
Arbeitsbedingungen
Finde ich ziemlich gut. Gute Büros, tolle Lage, IT gut alle Schreibtische Höhenverstellbar
Kommunikation
Ist in Ordnung. Es könnte wohl teilweise mehr und besser gemacht gemacht werden, ich finde es soweit ok.
Gleichberechtigung
Normal würde ich sagen. Keine negativen Erfahrungen bis dato
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben finde ich perfekt. Ich kann alles von A bis Z machen, das war in meinem alten Job anders.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird International Freightbridge (Deutschland) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden International Freightbridge (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich International Freightbridge (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.