Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei International Paralympic Committee die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
relativ gut, aber die Führungskräfte zeigen wenig Flexibilität
Guter Teamgeist unter den Kollegen, aber nicht seitens der Führungskräfte
Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern, häufige Belästigung, mangelndes Einfühlungsvermögen. Sie lassen keine Kritik zu und bestrafen Kollegen, die eine andere Meinung vertreten
Mangelhafte Kommunikation seitens der Führungskräfte.
Ja, wenn man die Erlaubnis hat, seine Meinung zu sagen und Eigeninitiative zu zeigen, was nicht immer der Fall ist
Schlechte Stimmung wegen der Führungskräfte