Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeHR Departement is good.
Great image, important topic.
Interessante Branche, flexible Arbeitszeiten
Money, working environment and team environment from my
The culture of using employees for your own benefit, missing out the appreciation part.
Unprofessional, lacking management skills, immature management, disrespectful toward others.
Überstundenkappung zum Quartalsende.
Behaviour from supervisors towards employees. Ability to take criticism and also give feedback towards employee as this is the only way the employee can improve.
Many people are leaving...this shouöd ring a Bell.
Try to respect and follow what you call "values" which you don't follow and change from time to time. educate yourselves about what management should be. People are leaving for a reason so better improve yourselves
Gehaltsstruktur überdenken
Der am besten bewertete Faktor von International Paralympic Committee ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
I enjoy what I do and the job was generally interesting.
One of the most exciting work areas you can find, great topic to work with and for.
Inklusion und Para-Sport
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International Paralympic Committee ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Worst ever. I made more in my internship in Switzerland.
The salary structure and lack of opportunity to receive a raise or promotion is the No. 1 factor for employees being frustrated and leaving. Salary range below market rate with almost no chance to rise up. A lot of employees try and work hard, hoping to be recognised.
just very basic like any other basic company. Nothing wow there
Unterdurchschnittliches Gehalt für untere Positionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Its a good place to jumper onto the next job.
Almost no way to rise up in the organisation. Does not live up to its own preached standards of fairness and respect towards employees. Most employees feel not valued or appreciated at all.
From the system point of view, you will never learn anything to develop your professional career. If this is the first time you work as an IT in your life. Maybe. otherwise Never
Kaum Aufstiegschancen
