4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechteste Berufserfahrung, die ich je gemacht habe - auf keinen Fall weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die örtliche Lage in Frankfurt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unprofessionelle und beratungsresistente Geschäftsführung. Hier sollte ganz dringend auf Coachings und etliche Kurse in Personalführung und Arbeitsrecht investiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als nur 20 Urlaubstage. Vor allem, da man abends nach dem langen Bürotag noch arbeiten muss und auch an Wochenenden (ohne Abgeltung). Das ist schon hart an der rechtlichen Grenze. Die Mitarbeiter*innen bei Krankheit oder einem freien Tag (nach langem Betteln) nicht bestrafen mit Aufgaben, die kurz vor Feierabend kommuniziert werden und dann aber noch dringend fertig werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trauma! Außen hui, innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr enges Büro, man fühlt sich unwohl und beobachtet. Sehr unangenehmes Arbeitsklima. Kommt auf die Laune der Vorgesetzten an.
Image
Nach außen hin sieht alles toll und harmonisch aus. Aber wenn man dort gearbeitet hat, weiß man, wie es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal. Wenn man früher gehen möchte, wird man schief angeguckt. Urlaub wird gar nicht gerne gesehen. Man soll am besten kein Privatleben haben.
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildungsmöglichkeiten. Man soll Mädchen für alles sein.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Kollegen wäre man aufgeschmissen. Der einzige Lichtblick auf der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schwierig. Beratungsresistent, kein Vertrauen, Hierarchie wird hier groß geschrieben. Kontrollzwang und vor allen Dingen hat die Vorgesetzte kein Vertrauen zu den Mitarbeitern. Manchmal wurde es auch sehr laut und beschimpft wurde man auch noch. Noch nie so einen respektlosen Umgang von Vorgesetzten zu Kollegen / Mitarbeitern erlebt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Nicht nur die Bezahlung ist grottenschlecht. Von flexiblen Arbeitszeiten hat man nie etwas gehört und Urlaubstage aufs minimalste.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Heute sagt die Vorgesetzte A, morgen B. Übermorgen C.
Gehalt/Sozialleistungen
Null benefits, kein Entgegenkommen.
Gleichberechtigung
Hierarchie wird hier groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, aber alles sehr chaotisch. Die Mitarbeiter sollen alles machen. Es gibt keine Struktur oder Aufgabenverteilung.
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Ton macht die Musik. Egal in welcher Position, ein respektvoller Umgang untereinander ist die Basis guten Zusammenarbeitens. Mitarbeiter haben auch ein Privatleben und bei schlechter Bezahlung, kann man nicht erwarten, dass ständig Überstunden gemacht werden, die nicht entlohnt werden. Es wäre schön, wenn man Vertrauen entgegen gebracht bekommen hätte und ohne Kontrollzwang und Beschimpfungen eigenständig hätte arbeiten dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Bloß keine Fehler machen! Nie! Das darf nie passieren...
Image
Nach Außen sieht alles Schön aus...
Work-Life-Balance
Privatleben sollte man am besten nicht haben.
Karriere/Weiterbildung
Keine eigene Entwicklung gewünscht. Kosten für Weiterbildung werden gespart.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kleines Team - ohne Kollegen wäre man aufgeschmussen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Noch nie so einen Umgang seinen Mitarbeitern gegenüber erlebt.
Gleichberechtigung
Hierarchie wird hier groß geschrieben!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Traumatische Berufserfahrung - keine Struktur und überfordertes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Arbeitsschritte mussten immer und immer wieder erklärt werden. Dadurch wurden erarbeitete und festgelegte Ergebnisse & Konzepte stets überarbeitet und geändert - wahrlich eine Sisyphosarbeit. Es war nicht möglich eine feste Struktur zu etablieren, da die Vorgesetztenebene durch eigene Unsicherheiten Chaos in den täglichen Betriebsablauf brachte.
Verbesserungsvorschläge
In fachliche Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen und diese eigenständig arbeiten lassen. Bei Telefonaten mit Kunden nicht dazwischen rufen und den Kontrollzwang ablegen. Den Mitarbeitern keine bösen Absichten unterstellen, sondern deren Engagement und Leidenschaft für den Job fördern. Lernen, dass jedem mal Fehler unterlaufen können.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der persönlichen Laune einzelner Personen - meist angespannt.
Image
Ein Blick hinter die Kulissen würde die schöne Fassade zerbröckeln lassen.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend zu machen wird argwöhnisch betrachtet. Um Urlaubstage muss man kämpfen. Zusätzliches Arbeiten am Abend und Wochenende ist selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterentwicklung möglich. Es darf nur gemacht werden, was einem erlaubt wird. Eigeninitiative und Engagement werden als Boykott angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gegenüber älteren Mitarbeitern herrschte ein respektloser Umgangston.
Vorgesetztenverhalten
Beratungsresistent und leider inkompetent. Kein sachliches Verständnis für Arbeitsprozesse vorhanden. Konzepte, die detailliert und in Absprache erarbeitet wurden, wurden regelmäßig komplett geändert. Respektloser Umgang und Ton gegenüber den Mitarbeitern. Gegenseitige konstruktive Kritik schlicht unmöglich.
Arbeitsbedingungen
Gemeinsam auf engstem Raum und unter stetigem Druck.
Kommunikation
Es kam sehr oft und sehr schnell zu Diskussionen, da das Sachverständnis für die Arbeitsinhalte der Mitarbeiter fehlte. Bei Erklärungsversuchen kam es zu Ausrastern und einem wurde der Mund verboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen. Gehalt wird dem Arbeitsaufwand sowie der Anzahl an Überstunden bei weitem nicht gerecht.
Gleichberechtigung
Es wird einem deutlich die Hierarchie gezeigt, der man sich unterordnen muss.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird International Piano Forum durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden International Piano Forum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich International Piano Forum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.