Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die örtliche Lage in Frankfurt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unprofessionelle und beratungsresistente Geschäftsführung. Hier sollte ganz dringend auf Coachings und etliche Kurse in Personalführung und Arbeitsrecht investiert werden.
Viele Arbeitsschritte mussten immer und immer wieder erklärt werden. Dadurch wurden erarbeitete und festgelegte Ergebnisse & Konzepte stets überarbeitet und geändert - wahrlich eine Sisyphosarbeit. Es war nicht möglich eine feste Struktur zu etablieren, da die Vorgesetztenebene durch eigene Unsicherheiten Chaos in den täglichen Betriebsablauf brachte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als nur 20 Urlaubstage. Vor allem, da man abends nach dem langen Bürotag noch arbeiten muss und auch an Wochenenden (ohne Abgeltung). Das ist schon hart an der rechtlichen Grenze. Die Mitarbeiter*innen bei Krankheit oder einem freien Tag (nach langem Betteln) nicht bestrafen mit Aufgaben, die kurz vor Feierabend kommuniziert werden und dann aber noch dringend fertig werden müssen.
Der Ton macht die Musik. Egal in welcher Position, ein respektvoller Umgang untereinander ist die Basis guten Zusammenarbeitens. Mitarbeiter haben auch ein Privatleben und bei schlechter Bezahlung, kann man nicht erwarten, dass ständig Überstunden gemacht werden, die nicht entlohnt werden. Es wäre schön, wenn man Vertrauen entgegen gebracht bekommen hätte und ohne Kontrollzwang und Beschimpfungen eigenständig hätte arbeiten dürfen.
In fachliche Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen und diese eigenständig arbeiten lassen. Bei Telefonaten mit Kunden nicht dazwischen rufen und den Kontrollzwang ablegen. Den Mitarbeitern keine bösen Absichten unterstellen, sondern deren Engagement und Leidenschaft für den Job fördern. Lernen, dass jedem mal Fehler unterlaufen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von International Piano Forum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Kollegen wäre man aufgeschmissen. Der einzige Lichtblick auf der Arbeit.
Sehr kleines Team - ohne Kollegen wäre man aufgeschmussen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International Piano Forum ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null benefits, kein Entgegenkommen.
Keinerlei Sozialleistungen. Gehalt wird dem Arbeitsaufwand sowie der Anzahl an Überstunden bei weitem nicht gerecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine eigene Entwicklung gewünscht. Kosten für Weiterbildung werden gespart.
Null Weiterbildungsmöglichkeiten. Man soll Mädchen für alles sein.
Keinerlei Weiterentwicklung möglich. Es darf nur gemacht werden, was einem erlaubt wird. Eigeninitiative und Engagement werden als Boykott angesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- International Piano Forum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet International Piano Forum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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