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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei International Rescue Committee Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
International Rescue Committee Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
International Rescue Committee Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung ist nicht immer gegeben, Aufstiegschancen fehlen, Gehalt niedrig, Überstunden

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer transparent aber Hierarchiearm

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleg*innen sind wunderbar und stets hilfsbereit

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind oft der Fall, Urlaub kann flexibel und über mehrere Wochen am Stück genommen werden

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsächlich digital

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