International 

Security 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Jörn Arne WindlerGeschäftsführerNovember 2023

Hallo lieber Bewerber. An sich versuchen wir immer ein nettes Wort zu finden - auch wenn es einmal nicht passt. Eine Absage ist ja nicht immer eine negative Bewertung der Qualifikation des Kandidaten, da es manchmal nur um Nuancen geht und manchmal die Stelle verdammt schnell besetzt wird. Manchmal gibt es aber auch Bewerbungen, die so wenig geeignet oder jedenfalls "liebevoll" sind, dass man sich fragt, ob der Kandidat wirkliches Interesse hat.
Warum es hier gehakt hat, kann ich nicht erklären, weil ich Sie nicht zuordnen kann. Ich werde der Sache aber nachgehen, da ich in jedem Falle eine vernünftige Absage als wichtig empfinde. Ich vermute, dass wir bei der Konfiguration unseres Bewerbungs-Management-Tools geschlampt haben, da wir Indeed hier erst neu eingebunden haben. Danke für das Feedback. Es hilft uns besser zu werden, auch wenn es hier nun unsere Note verschlechtert.

Jörn Arne WindlerGeschäftsführerOktober 2023

Danke für die gute Bewertung. Bei der Zeitgerechten Zu- oder Absage dachte ich, dass wir sehr gut seien. Bei der Professionalität des Gespräches hingegen hätte ich mir evtl. einen Stern weniger gegeben. Aber eventuell war ich auch nicht involviert. ;-)

Jörn Arne WindlerGeschäftsführerOktober 2023

Lieber BEwerber, ja sicher hätte die Absage schneller erfolgen können. Doch manchmal setzen wir uns mit den Bewerbern auch hinter den Kulissen länger auseinander und überlegen genauer, ob er/sie/es passen könnte. Zu anderer Zeit hat einfach jemand Urlaub, der sich zur Personalie äußern muss - und den stören wir manchmal, aber nicht immer im Urlaub. Insofern gibt es vielfältige Gründe, die nicht zwangsweise alle negativ sind. 3 Wochen ist tatsächlich nicht schnell - aber auch noch keine Katasrophe.