International Security GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Video Guard entwickelt und vermietet mobile Sicherheitslösungen für Baustellen, Gewerbeflächen und andere temporäre Einsatzorte. Mit eigener 24/7-Leitstelle in Deutschland, App-Steuerung und hohen Datenschutzstandards sorgen wir für zuverlässige Überwachung und schnelle Reaktionen im Ernstfall.
Was uns ausmacht: individuelle Konzepte, kurze Wege, ein starker Teamgedanke und der Anspruch, Sicherheit pragmatisch, kundenorientiert und mit echter Verantwortung zu denken. Für Sicherheit mit Substanz
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überragende Feten, auch oft.
Wöchentliches gemeinsames Mittagessen (Suppe oder Grillen) - mega!
Gute Kommunikation, guter Zusammenhalt, super Kolleginnen und Kollegen.
Es gibt Awards für Erfindungen, die dem Unternehmen helfen und damit eingehend auch ein „Preisgeld“ - das finde ich richtig cool!
Ich finde den Teamspirit hier toll. Da macht es Spass zur Arbeit zu kommen.
Spannende Branche mit spannenden Produkt, der Wille ist da
Sehr familiäres Umfeld. Egal ob kleine oder große Sorgen - es wird immer geholfen.
Flache Hierarchie. Arbeiten in Eigeninitiative. Eingebrachte Ideen werden angenommen und umgesetzt. Das Unternehmen lädt mehrmals im Jahr zu gemeinsamen Feierlichkeiten ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt nichts schlechtes am Unternehmen ein. Ich fühle mich wohl
- In manchen Punkten sollte man erst miteinander sprechen und dann Briefe hin und her schieben. Das würde vieles leichter machen.
- Teilweise wird unsere Abteilung überhaupt nicht als Teil der Firma wahrgenommen.
Die Auswahl an Mitarbeitern wird teils von der Verfügbarkeit an Personal festgemacht und nicht an der Qualität.
Ich kann nichts Schlechtes sagen
- Nichts was der Rede wert wäre
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähiger sein, mehr Vertrauen ggü. Mitarbeitern aufbringen
Etwas mehr Struktur
Unsere Grillbude könnte besser ausgestattet sein.
Nur sehr spezifisches, also nichts, was ich öffentlich ausbreiten wollen würde.
Das Festgehalt der Zeit und steigenden Kosten anpassen
- Krankheitsfreie Tage / Monate mit einem Bonus vergüten.
- Renovierung der bis dato noch nicht renovierten Büros.
- Technische Ausstattung erneuern und regelmäßig auf seine Funktion prüfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von International Security ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden definitiv die Kollegen, die schon lang da sind bevorzugt. Auch, wenn sie den Job nur so mittelmäßig gut Machen. Denke das ist aber ein Stück weit normal
Kein negatives Beispiel
Keine Probleme gesehen was das betrifft
Der Männeranteil ist hoch, aber es herrscht volle Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International Security ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Ist eine (erkannte) Baustelle. Typisch schnell wachsendes Unternehmen.
Vieles, was schriftlich festgehalten werden sollte, wird noch zwischen Tür und Angel kommuniziert. Komm. seitens Vorgesetzten / GF wirkt manchmal intransparent.
Muss dringend verbessert werden, dort wird aber scheinbar aktuell drangearbeitet.
Könnte besser. Es muss aber jeder an sich arbeiten
Wir arbeiten daran uns zu verbessern!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Nicht jeder kann Teamleiter sein, nicht jeder kann die Leiter nach oben gehen, sonst gibt es kein Personal „unten“ mehr.
Der GF ist offen für Weiterbildungswünsche und das ist super. Es haben nun schon mehrere Kollegen den Weg in andere Abteilungen „geschafft“, wenn die es wollten.
Woanders wären sie sicher rasiert worden. Das ist sehr löblich
Man darf eigene Ideen anmelden. Bisher habe ich das noch nicht getan.
Man kann - sofern lang genug dabei - sich intern weiterentwickeln
Bei Eigeninitiative wird hier viel möglich gemacht.
Nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- International Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet International Security besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen International Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei International Security als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.