kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach alles.
Großes Potenzial sich auf allen Ebenen weiterzuentwickeln, da die richtigen Personen auf den richtigen Positionen zu finden sind.
Man könnte einige Themen transparenter moderieren, sodass die Mitarbeiter alle auf einem Stand (bspw. Neuerungen) sind.
Ambitionierte KollegInnen haben große Entwicklungsmöglichkeiten.
Super Kollegen, aufgrund der meist langen Zugehörigkeit zur International Security GmbH entstehen auch privat gute Verbindungen; sehr stark ausgeprägtes Teamwork um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Absolut.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitgeber mit rasanter Entwicklung am Markt
Beschäftigung auf "Lebenszeit" möglich
sehr gutes Betriebsklima, mit vielen Annehmlichkeiten für alle Mitarbeiter
in der Branche sehr angesehen.
Flexibles Arbeiten, es wird auf individuelle Wünsche eingegangen.
Im Rahmen eines KMU möglich
Industriestandard
Sehr hoch, eigener Strom aus Photovoltaik, E-Autos wo es Sinn macht, Ladesäulen vorhanden, Müllvermeidung, Umweltpapier etc.
Man steht füreinander ein, unterstützt sich abteilungsübergreifend im ganzen Unternehmen. Sehr gut!
Ältere Kollegen werden als erfahrene Ansprechpartner geschätzt
Kurze Wege, immer ein offenes Ohr und Verständnis in allen Lebenslagen.
Topausstattung am Arbeitsplatz. Gemeinschaftsräume gerade komplett erneuert.
sehr offen über alle Ebenen hinweg. Aufgrund der rasanten Entwicklung des Unternehmens, manchmal etwas holprig, jedoch werden alle wichtigen Infos immer weitergegeben.
Kollegen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion etc. behandelt
Sehr vielfältige Aufgaben. Jeder Kollege hat die Möglichkeit über den Tellerrand zu schauen, so dass es nie lanfweilig wird.
Es wird auf jeden eingegangen.
Hat man eine Idee, wird diese wahrgenommen und nicht abgewiesen.
100% Team. Jeder hilft hier jedem. Hier werden keine Ellebogen ausgefahren.
Ich verstehe die Frage nicht.
nichts.
Zielbestrebend, motiviert und bestimmt. Trotzdem geht der Spaß an der Arbeit nicht verloren.
Die Arbeitszeit ist individuell Planbar. Es gibt keine Probleme bei Urlaubsanträgen. Es wird auf jeden Rücksicht genommen.
Jeder hilft jedem. Alle haben immer offene Ohren.
Hier ist jedes alter vertreten und alle werden gleich behandelt.
Ausgezeichnet.
Es finden regelmäßige Meetings und veranstaltungen statt. Dort kann man sich immer super austauschen.
Man kann eigene ideen mit einbringen und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Ehrlich und fair.
?
Es gibt immer Kleinigkeiten die Verbesserungswürdig wären. Wäre aber alles Jammern auf hohem Niveau.
Die Firma legt großen Wert auf Teamfähigkeit und ein kollegiales Verhalten auch auf Führungsebene.
Hat sich zur Recht sehr verbessert.
Es wird Rücksicht auf die privaten Belange der Mitarbeiter hinsichtlich der Arbeitszeiten, Urlaub und Freizeit genommen.
Wünsche können jederzeit geäußert werden und wenn diese Firmenkompatibel sind auch gerne durchgeführt werden.
Fair.
Es wird darauf geachtet und Verbesserungen gerne angenommen.
Darauf wird viel Wert gelegt und auch umgesetzt.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Es gibt wohl nur sehr wenige Unternehmen in denen ein so gutes Miteinander herrscht. Man ist immer in die Weiterentwicklung eingebunden und Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Top! Wünsche können jederzeit geäußert werden und alles ist auf einem hohen Level ausgestattet.
Es gibt regelmäßig Feedback.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Es handelt sich um ein innovatives Unternehmen. Dementsprechend sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
es wird flexibel und schnell auf sich ändernde Situationen reagiert und nach Lösungen gesucht.
Entspannt aber doch zielgerichtet, es wird motiviert und nicht angetrieben
Arbeitszeiten sind individuell planbar, es wird Rücksicht auf die Familie genommen und gute Leistungen werden von der Geschäftsführung honoriert.
solides Grundgehalt und faire Provisionsvereinbarung
man hilft sich und macht auch schwierige Dinge möglich
Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden auch begründet.
Die Zielsetzungen sind realistisch und es wird bei der Umsetzung so weit wie möglich unterstützt.
Auch in schwierigen Situationen stehen einem die Vorgesetzten bis hin zum Geschäftsführer zur Seite.
regelmäßiger Austausch mit den Kollegen durch Meetings oder gemeinsame Veranstaltungen
Man kann alles ansprechen, es wird eine Lösung gefunden.
Dass ich nicht schon früher hier angefangen habe.
Sozialleistungen verbessern.
Rundum gut, aber manchmal fehlen Informationen, was jedoch an der Innovationsgeschwindigkeit liegt (Neue Produkte/Technik). Dann muss man sich das Wissen halt selber besorgen, was für Angestellte mit Hand-on Mentalität eh dazugehört.
Seine Art
Nix
Er soll so bleiben wie er ist
Besser geht's nicht
Gutes
Tipi topi
Für alles offen
Ja passt
Daran denken wir auch haben extra umweltschonenden autark videoguard gebaut
Ganz groß
Freundschaftlich
Wie man es sich wünscht
Tipi topi
Sehr gute
Keiner wird besser behandelt alle gleich
Vieles
flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, soziales Miteinander, Ideen werden gehört und vielfach umgesetzt
Bei großen Aufträgen manchmal viele Überstunden, die man aber abfeiern kann. Die Zeiterfassung finde ich nicht gut. Wenn Vertrauensarbeitszeit, dann richtig.
lockere Atmosphäre, gutes Miteinander.
Wir versuchen die Guten im Markt zu sein.
Überstunden können abgefeiert werden.
Wenn sich jemand weiterbilden will, dann wird dies unterstützt.
Wir grillen im Sommer fast einmal die Woche. Das Gehalt ist okay.
Wir trennen Müll , haben alle Lampen auf LED umgestellt, das Dach gedämmt und nun noch eine große PV Anlage.
top!
fair uns anständig
Elektrisch höhenverstellbare Tische und gute Hardware ist der Standard
Offene Kommunikation mit offenem Visier, freundlich, partnerschaftlich
Kein Thema hier.
Mit dem Wachstum kommen neue Aufgaben.
Interessante Vertriebsaufgabe mit neuartigem Produkt
Niedriges Gehalt und keine Einhaltung von Vereinbarungen
Bessere Bezahlung und Versprechen einhalten, wäre ein Anfang!
Allgemein ist die Atmosphäre in Ordnung, bis auf Kleinigkeiten.
Man versucht auf Kosten der Mitarbeiter alles für den Kunden zu tun. Für den Service ist es gut, für die Mitarbeiter eher geht so.
Fast keine. 60h pro Woche sind die Regel
Im Vertrieb gibt es keine Aufstiegschancen
Sehr niedriges Gehalt. Wer sich das antut, hält nicht viel von sich.
Keine beseonderen Maßnahmen aufgefallen.
Es gibt keine Kollegenschweine. Die Stimmung ist ok aber harter Wettbewerb im Team.
Auf das Alter wird nicht geachtet. Alles ok.
Man ist zwar nett aber hält sich nicht an Vereinbarungen und verspricht das Blaue vom Himmel.
Durch falsche Versprechen und niedriges Gehalt nur 3 Sterne.
Könnte besser sein. Viele Einzelkämpfer im Team.
Nichts aufgefallen.
Eine interessante Vertriebstätigkeit, die aber von Vorgesetzten kaputt gemacht wird.
Sehr geehrter Herr Xxx,
es tut mir leid, dass es mit uns nicht geklappt hat und die Probezeit ein Hindernis darstellte. Das haben wir uns alle anders vorgestellt.
Da kurz nach ihrer Einstellung Corona den Vertrieb vor eine immense Herausforderung gestellt hat, haben wir uns entschlossen zwischenzeitlich Kurzarbeit einzuführen aber alle Gehälter auf 100% aufzustocken, damit niemand einen finanziellen Nachteil erleiden muss. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und der Kern des Unternehmens. Dass dies bei mir die Basis meine Pendelei zwischen Pinneberg und Hesel ist, ist bei uns jedem Mitarbeiter bewusst. Bei unserer bescheidenen Größe kommt es noch 200%ig auf das Miteinander an. Nur wer ein sehr gutes Betriebsklima schafft, kann als Arbeitgeber hoffen alle guten Leute an Bord halten zu können. Und nur wenn ein tolles Miteinander vorherrscht, macht es (mir) Spass zu pendeln.
Dass wir uns nicht an Vereinbarungen gehalten haben stimmt keinesfalls und kränkt mich. Dies haben Sie auch zu keiner Zeit bei uns bemängelt.
Vielmehr verhält es sich so, dass wir in der Krise zusätzlich an alle Mitarbeiter eine steuerfreie Corona-Prämie gezahlt haben, weil wir als Unternehmen das Glück hatten in der Krise gut dazustehen.
Ob Sie im Vertrieb eine 60h Woche hatten, widerspricht jedenfalls ihrem Reporting sowie ihrem Vertriebserfolg. Der mangelnde Erfolg und die gemeinsame Evaluation, dass sich dieser voraussichtlich nicht einstellen wird, war ja eben gerade der Grund ihrer Trennung.
Sie müssen nicht alles gut finden. Und sicherlich gibt es einige Kritikpunkte - auch bei uns. Aber ich bitte darum fair zu bleiben, so frustrierend die Trennung auch sein mag.
Ich wünsche Ihnen auf jeden Fall auf dem weiteren Weg viel Erfolg. Sie sind ja ein guter Vertriebler - nur passt unserer Branche eben nicht auf Sie.
Joern Windler
So verdient kununu Geld.