Hier läuft nichts, wie es laufen müßte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es keine Person, die für die Freelancer zuständig sind. Die Führung des Unternehmens ist in den 60iger Jahren hängen geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Was ich raten würde wäre, dass die Geschäftsführer sich selbst um den Verbleib vieler Tester und Koordinatoren kümmern sollten. Niemandem fällt im Unternehmen auf, dass hier ständig Freelancer und Koordinatoren entlassen werden, ohne dass Gründe dafür bestehen. Zwei Mitarbeiterinnen sorgen für das absolute Chaos.
Arbeitsatmosphäre
Kultur? Würde bedeuten, daß Mitarbeiter im Unternehmen wissen was sie tun. Hier weiß die rechte Hand nicht was die Linke tut. Die Geschäftsführung kümmert sich nicht um wichtige Angelegenheiten. Die Tester sind hoffnungslos ausgeliefert.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Man will in dem Unternehmen nicht telefonieren, nicht schreiben oder sonst mit den Testern kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier keinen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Als Freelancer teilt man sich seine Arbeitszeit selbständig ein.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich bei anstehenden Problemen an niemanden wenden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant.
Image
Selbst enge Mitarbeiter, die im Umfeld der Geschäftsleitung arbeitet, lässt an der Führung des Unternehmens Kritik laut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier keine Weiterbildung.