22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung.
Einiges aber im wesentlichen ist es die RL die den Mitarbeitern das Leben schwer macht.
Zuerst muss man die Regionalleitung ersetzen, dann sollte man die Führungspositionen mal neu überdenken.
Man hat angst sich krank zu melden, weil man damit rechnen muss das die RL einem kündigt.
Das Image ist komplett zerstörrt! Angehörige kündigen Heimverträge usw.
Seitens RL wurden Aussagen getätigt, das sowas wie eine Work Life Balance unsinn sei.
Gehalt ist angemessen, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation geht nach Sympathie, keine VWL ansonsten nichts was über dem Festgehalt hinaus geht. Überstunden müssen abgefeiert werden. Bei zu viel Überstunden (über 100) bekommt man einen neuen Arbeitsvertrag vorgelegt.
Mit Langjährigen Arbeitskolleginnen und Kollegen war ein sehr guter zusammenhalt, wurde aber offen seitens der RL kommuniziert das dieses absolut nicht gewünscht sei.
kein Kommentar
Es möchte halt jeder einmal Chef sein!
Die Kommunikation ist sehr einseitig.
Führungskräfte über alles, alles andere ist nichts wert.
keine
- Mehr Wertschätzung zeigen
- Wasser fürs Personal Zurverfügung stellen.
Die Atmosphäre ist Mal mehr Mal weniger gut, je nach dem wie das Personal drauf ist.
Dienstpläne werden im Monatlichen Rythmus erstellt, so dass man gut in vorraus planen kann. Allerdings wenn Leute kein Bock haben zu Arbeiten, melden die sich Krank und die Kollegen dürfen es ausbaden.
Man versucht als Team zusammen zu Stehen aber einige sind halt nicht daran interessiert und das Drückt die Stimmung natürlich auch.
Na ja alles Oft ändern, wenn Abläufe sich eingespielt haben, mit der Aussage es funktioniert nicht so wie ich es mir vorgestellt habe, obwohl es funktioniert. Sehr sehr wenig Wertschätzung gegen über den Mitarbeitern. Und Fehler werden nie zugegeben sondern auf andere geschoben.
Am Ende muss jeder sein Bild von machen
Es wird zwar kommuniziert, aber die Zeitpunkte sind sowas von zu spät. Sei es für Festlichkeiten, Geburtstagsfeiern der Bewohner. Es wird alles immer im Letzten Drücker weitergegeben, dadurch kommt es zum massiven Druck und Stress.
Beispiel: für ein Fest wird erst alles 4 Wochen vor dem Termin besprochen, das ist ja nicht das schlimmste, aber dann 1 Tag vorher wird alles nochmal geändert, weil es doch nicht funktioniert. Tja die Küche ist aber schon fertig. Und die Küche bekommt dass als Letztes und vor Feierabend mitgeteilt.
Jeden Tag ist was neues
Agile Struktur
Siehe oben.
Ersetzen der RL.
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit der Fürhung. Alle Pflege- Einrichtungen unter der männlichen RL sind da halt leider mies dran.
In den relativ neuen Gebäuden und mit der vorhandenen Austattung kann man sich unabhängig der Führung aber wohlfühlen.
Eigentlich kaum Möglichkeiten flexibel zu sein. Besonders im höheren Berufs Alter, bei Arztterminen oder kollegen mit Kindern. Hauptsache man macht seine Schichten. Mit mühe und not gibt es nun auch vereinzelt z.B. Mütterdienste.
Je niedriger der ausbildungsstand und Aufgabenbereich desto besser. Ab Leitung absolutet Einzelkampf, besonders in "sandwich"-Positionen.
Wie oben beschrieben. Leider keine Rücksichtnahme.
Wie oben beschrieben als leitung hat man bei der männlichen RL einfach nur ein völlige Fehlbesetzung vor sich. Leider im Träger auch bekannt und geduldet...
Kurze schichten, häufigere dienste und dadurch weniger frei. Als Spitze des Eisbergs....
Missmanagement einhergehend mit schlechter Kommunikation. Solange man keine Leitung ist kommt man grundsätzlich gut zurecht. Danach hat man zwangsweise mit den schwierigen und mieserabel kommunizierenden Vorgesetzten zu tun. (Lügen, keine ehrlichkeit, drum rum gerede)
Absolute Willkür
Kaum. Fast vollständiger Fokus auf die Tägliche Arbeit.
Familiäre Atmosphäre, Akzeptanz, Fürsorge
Innerteamlich viele Freiheiten, flache Hierarchien, wertschätzender Umgang, stetige Gehaltsteigerungen, Unterstützung hinsichtlich Weiterbildungen
Respektvoll und wertschätzend
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsgestaltung ermöglichen viele Freiheiten
Ich wüsste nicht, in welcher Einrichtung die Arbeitsbedingungen besser sein sollten. Freie Entfaltung möglich, respektvolles Miteinander uvm.
Transparent
Super ausgestattete Häuser - Dekoration über die Firma
Angenehm
Gut planbar
Weiterbildungen werden kontinuierlich angeboten
Pflege wird hier wertgeschätzt
Altersgemischte Kollegenteams - die sich zu schätzen wissen
Das Wissen älterer Kollegen wird hier sehr wertgeschätzt
Offene Augen und Ohren
Auf Augenhöhe
Es werden keine Unterschiede bei den Geschlechtern vorgenommen
Abwechslungsreicher Job mit sinnvollen Aufgaben
Agile Führung. Kleiner Wasserkopf an Verwaltung. Direkter und persönlicher Austausch immer möglich. Jederzeit bei Fragen erreichbar. Steht hinter entscheidungen der Leitungskraft.
Das Int-bsw besitzt sehr moderne und gepflegte Einrichtungen mit Seltenheitswert.
Trotz der Größe hat mann immer noch einen persönlichen Kontakt und kurze Entscheidungswege. Faire und immer pünktliche Bezahlung.
Bitte so weitermachen wie bisher
Ich Abeite hier schon seit 14 Jahren und fühle mich sehr gut aufgehoben. Hier gibt es kein von oben herab es wird jeder gleich behandelt. Kurz gesagt man funktioniert gut als Team.
Wie bereits erwähnt es gibt kein von oben herab, ganz im Gegenteil hier hat der Chef immer noch ein persönliches Wort für einen.
Viele Fortbildungen.
Ich kann meine Ideen verwirklichen.
Das Team arbeitet wertschätzend miteinander. Man erfährt jederzeit Unterstützung
So verdient kununu Geld.