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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Internatsschule Institut Lucius die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Internatsschule Institut Lucius
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Internatsschule Institut Lucius
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten persönlich. Digital zu viele Kanäle.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Leider häufiger Wechsel im Team.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Arbeitszeiten geschuldet

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Thema und Vorgesetzten. Teilweise nicht immer nachvollziehbar. Schulleitung ist herzlich und wohlwollend.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gabs selten, wenn dann nur alibihaft, wer Wertschätzung von oben erwartet ist hier ganz falsch

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen war immer sehr schlecht, es gab viel zu viele Konflikte und Unmut, die nur durch Missverständnisse entstanden

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