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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsort. Kollegialer Zusammenhalt. Enger Kontakt zur Leitung. Freiheiten und viele Möglichkeiten seine Interessen einzubringen.
Familiär, mit Liebe geführtes Internat.
Das familiäre Umfeld, die Gebäude-Struktur, die Lage, die Freiheiten
Menschlichkeit, Herzlichkeit, Humor, ernst nehmen der Kollegen als auch der Schüler. Aktuelle Themen der Welt werden mit ins pädagogische Arbeiten aufgenommen. Es ist Platz für eigene Ideen und Entwicklung. Kein Micromanagement. Schöne Umgebung und Räumlichkeiten. Gute Verpflegung für wenig Geld. Es wird jedem zugehört. Fehler werden verziehen.
Immer ein offenes Ohr viel Verständnis vor allem wenn es um Kinder geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelnde Konsequenz bei Vorhaben, viel wird versprochen, das Wenigste gehalten. Schlechtes Vorbild für den Nachwuchs trotz kleiner Klassen. Schade um die verpassten Chancen und die netteren der Schüler*innen, deren Eltern sich mehr von der (nicht gerade preiswerten) Schule versprochen haben
Löhne nicht mehr zeitgemäß.
Häufiger Wechsel im Kollegium/Unterbesetzung.
Das Gehalt sollte höher ausfallen.
Bei Vollzeit die Organisation der Schichten (10h mindestens). Das ist zu lang, wenn das jeden Tag so ist. Könnte anders organisiert werden. Es gibt keinen Nacht -abend oder Wochenendzuschuss, obwohl das Voraussetzungen sind, um dort zu arbeiten.
Bezahlung, starre Dienstzeiten
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Personalpolitik
Weniger so extrem wirtschaftlich denken, konsequenter den Zusammenhalt unter Kollginnen und Kollegen und erst recht unter Schülern fördern. Nicht nur mit Werten werben, sondern diese konsequent (vor-)leben
Bezahlung nach Tarif besonders für die Abend und Nachtstunden, Orientierung an anderen Arbeitgebern im pädagogischen Feld wäre schön. Da häufig Personal krank ist, muss das Personal entlastet werden, indem die Schichten insgesamt kürzer werden. Ein ausgeklügeltes Schicht System muss möglich sein, so dass jeder auf seine Stunden kommt und sich trotzdem nicht kaputt schafft. Für mich in Teilzeit traf das nicht zu, aber ich weiß wie es für die anderen ist.
Das Gehalt sollte angepasst werden.
Transparenz, Rückhalt für Kolleginnen und Kollegen auch in Konfliktsituationen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Internatsschule Institut Lucius ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab zwar Konflikte, aber insgesamt war der Zusammenhalt gut, das musste er auch bei dem täglichen Wahnsinn
Sehr gut! Leider häufiger Wechsel im Team.
Untereinander wird zusammengehalten, sich ausgeholfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internatsschule Institut Lucius ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Gehalt war so gut wie nicht existent
Arbeiten am Sonntag, Arbeiten ab 21:00 und die Nachtbereitschaft wird nicht angemessen entlohnt, wie es in der Branche eigentlich üblich ist. Überstunden sollten mit Freizeit abgegolten werden aber für viele Vollzeitangestellten lässt sich dafür oft keine Zeit finden.
Nicht mehr zeitgemäß.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Aufstieg oder Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Internatsschule Institut Lucius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Internatsschule Institut Lucius schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Internatsschule Institut Lucius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Internatsschule Institut Lucius als eher modern.
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