3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
klein, fein und aufstrebend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlicher Umgang und Rücksichtnahme
Verbesserungsvorschläge
Teamführungsstrategien und -tools anpassen/ überdenken
Arbeitsatmosphäre
passend ausgestattetes Office mit guter Technik und solidem Toolstack, aufgrund der Größe schwer, komplette SCRUM Agilität abzubilden
Work-Life-Balance
sehr gute work-life-balance, auch in Zusammenarbeit mit den angeschlossenen Partnerunternehmen
Kollegenzusammenhalt
freundlicher und kollegialer bis freundschaftlicher Umgang und deshalb auch "gemütlich und angenehm"
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede aufgrund des Alters - ganz im Gegenteil, alle werden gleichwertig behandelt im Team
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähigkeit bei manchen Vorgesetzten ausbaufähig, Vertrauen in die Entwicklung von Juniors ausbaufähig, Anleitung, Unterstützung und Förderung des Teams ausbaufähig, mehr Feinfühligkeit bei der Unterscheidung zwischen "vier-Augen-Themen" und "Team-Themen" wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Lage, Ausstattung und Komfort der Offices entsprechen den heutigen Standards
Kommunikation
kurze Kommunikationswege und -kanäle, Qualität der Kommunikation ausbaufähig, aber der Teamgröße geschuldet
Gehalt/Benefits
durchschnittliche Gehälter und pünktliche Zahlung
Interessante Aufgaben
durch verschiedenste Projekte und Anforderungen ergeben sich sehr interessante Aufgabenbereiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kleine Firma mit viel Potential, welches nicht genutzt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht sehr schön, kaum Kommunikation und wenn dann nur per Slack.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist super. Man kann sich seine Zeit frei einteilen und arbeiten dann erledigen wann es für einen sinnvoll ist. Man muss nicht zwingend 8h im Büro sein.
Vorgesetztenverhalten
Der CTO ist nur an Leuten interessiert, welche auf seinem Wissensstand sind.
Wenn man etwas langsamer ist oder gar anderer Meinung ist, wird diese zwar aufgenommen aber am nächsten Tag ist diese bereits vergessen.
Genau so mit Inhalten von Aufgaben. Leider wird nicht alles in Tickets beschrieben und was nicht beschrieben wurde, wird hinterher als "nicht so besprochen" oder "anders geplant" abgetan.
Kommunikation
Per Slack ist jeder gut zu erreichen und man kann schnell dinge besprechen.
Events oder Meetings wurden leider nicht immer jedem im Team mitgeteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Internet-Union durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Internet-Union als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.