Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freundlicher Umgang und Rücksichtnahme
Verbesserungsvorschläge
Teamführungsstrategien und -tools anpassen/ überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Internet-Union ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gute work-life-balance, auch in Zusammenarbeit mit den angeschlossenen Partnerunternehmen
Work-Life-Balance ist super. Man kann sich seine Zeit frei einteilen und arbeiten dann erledigen wann es für einen sinnvoll ist. Man muss nicht zwingend 8h im Büro sein.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internet-Union ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kritikfähigkeit bei manchen Vorgesetzten ausbaufähig, Vertrauen in die Entwicklung von Juniors ausbaufähig, Anleitung, Unterstützung und Förderung des Teams ausbaufähig, mehr Feinfühligkeit bei der Unterscheidung zwischen "vier-Augen-Themen" und "Team-Themen" wünschenswert
Der CTO ist nur an Leuten interessiert, welche auf seinem Wissensstand sind.
Wenn man etwas langsamer ist oder gar anderer Meinung ist, wird diese zwar aufgenommen aber am nächsten Tag ist diese bereits vergessen.
Genau so mit Inhalten von Aufgaben. Leider wird nicht alles in Tickets beschrieben und was nicht beschrieben wurde, wird hinterher als "nicht so besprochen" oder "anders geplant" abgetan.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Internet-Union wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Internet-Union schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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