Top Unternehmen im Wandel zu einem noch besseren Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
teDie Atmosphäre ist sehr gut, obwohl ab und an stressig
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden immer per Email über Veränderungen informiert, zusätzlich gibt es immer wieder Meetings in welche die Geschäftsleitung über neue Ziele und Veränderungen berichtet.
Kollegenzusammenhalt
In der Logistik arbeiten die Kollegen Hand in Hand zusammen, es wird Abteilungs übergreifend geholfen und gearbeitetgen
Work-Life-Balance
Es herrscht eine normale 40 Stunden Woche im Durchschnitt.
Der Urlaub kann jederzeit genommen werden, unter Berücksichtigung des Arbeitsaufkommens.
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird jeder Zeit Rücksicht genommen und beim Urlaub besonders geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit ein bezogen, vor allem wenn es den Arbeitsablauf und das Miteinander betrifft. Die Vorgesetzten setzen transparente und nachvollziehbare Ziele.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessent und man hat sehr viel Spielraum/Freiheit bei der Umsetzung
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied bei den Mitarbeitern, wer gut arbeitet hat alle Chancen bei Internetstores.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Sowie werden Langjährige Mitarbeiter gefördert und gefordert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedienungen entsprechen der Lagerlogistik. Es ist lauter, da es doch viel Fördertechnik gibt, die Computer entsprechen den Arbeiten und werden immer wieder ausgetauscht bzw. verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltressourcen werden geschont. Der Müll wird umfangreich getrennt, defekte Artikel werden an einen Verwerter weiter geleitet und somit wird diesen Artikel neues Leben eingehaucht.
Gehalt/Sozialleistungen
tGehalt kommt immer pünktlich. Das Gehalt entspricht der Verantwortung, dieses kann aber sicherlich noch mit dem Faktor Zugehörigkeit und Erfahrung weiter aufgewertet werden.
Image
Die Mitarbeiter reden gut über Internetstores und das image entspricht auch der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte werden gefördert durch Weiterbildungen. Die Mitarbeiter werden generell auf die Internationalisierung vorbereitet, dafür gibt es unterschiedliche Sprachkurse.