Navigation überspringen?
  
internetstores GmbHinternetstores GmbHinternetstores GmbHinternetstores GmbHinternetstores GmbHinternetstores GmbH
 

Firmenübersicht


internetstores GmbH – Internationaler E-Commerce Spezialist für Bike und Outdoor

Vor über einem Jahrzehnt hatte René Marius Köhler die Idee, Fahrräder übers Internet zu verkaufen. Damals glaubten noch viele, dass fahrrad.de keine Zukunft hat. Spätestens jetzt wissen alle, dass E-Commerce auch heute noch die Zukunft ist. Daher arbeiten bei internetstores an den Standorten Esslingen, Berlin und Stockholm über 400 motivierte und junge Mitarbeiter mit dem Ziel, weiterhin der führende Spezialversender für Bike und Outdoor in Europa zu sein und den Markt weiter auszubauen. Aktuell haben wir mehr als 20 Bike- und Outdoor-Onlineshops in über zehn europäischen Ländern und 35.000 Produkte von über 750 Marken, darunter sieben Eigenmarken, im Portfolio. Dank unseren fleißigen Mitarbeitern, beispielsweise in den Bereichen Web-Entwicklung, Online Marketing und Sortiments-gestaltung, werden unsere Shops 1 Million Mal pro Tag aufgerufen. All diese Erfolge spiegeln sich auch in unserer Wachstumsrate wider: Mehr als 30 Prozent p.A. sind wir in den letzten Jahren durchschnittlich gewachsen. Dass wir damit ganz vorne mit dabei sind, bestätigen uns auch diverse Preise: 2010 erhielt internetstores den Deutschen Gründerpreis und wurde 2012 Preisträger beim Landespreis für junge Unternehmen.

Du willst dabei sein? Die internationalen Kollegen und Kolleginnen in Stuttgart, Berlin und Stockholm freuen sich auf dich!


Unsere Bike- & Outdoor- Onlineshops

Fahrrad.de

fahrrad.de

Brügelmann

bruegelmann.de

Bikester

bikester.at | bikester.ch | bikester.fr | bikester.nl | bikester.be | bikester.es | bikester.dk | bikester.se | bikester.fi

Campz

campz.de | campz.at | campz.ch | campz.fr | campz.nl | campz.be | campz.es | campz.dk

Bikeunit

bikeunit.de

addnature

addnature.com | addnature.fi

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

UNSER ZIEL

Weiterhin der führende Spezialversender für Bike und Outdoor in Europa sein und den Markt weiter ausbauen.

WO WIR HEUTE STEHEN

Seit unserer Gründung 2003 haben mittlerweile über 400 Kollegen aus 28 Nationen sehr erfolgreich unsere eigenen Onlineshops in zehn Ländern mit ca. 35.000 unterschiedlichen Produkten entwickelt, designt, beworben und betreut. Basis unserer bisher durchweg sehr starken Wachstumsraten ist neben marktführendem Know-how im Online Marketing, Einkauf und der Lagerlogistik vor allem unserer hoch performantes, eigenentwickeltes Shopsystem.

 WAS UNS DABEI WICHTIG IST

Offenheit: Wir begegnen uns offen auf Augenhöhe. Es entscheidet immer die bessere Idee, nicht der höhere Titel.

Verantwortung: bestimmt jederzeit unser Handeln. Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne aller Kollegen des Gesamtunternehmens und der Umwelt.

 Entrepreneurship: ist in jedem Fall eines unsere Gene. Mit jahrelanger Start-Up-Erfahrung agieren wir als Unternehmer im Unternehmen.

 Quality: Pläne sind gut und schön, am Ende kommt es aber immer auf das optimale Ergebnis an. Dieser Tatsache sind wir uns immer bewusst.

 WIE WIR KOMMUNIZIEREN

Speziell in Bereichen mit hoher Dynamik ist regelmäßige Information enorm wichtig, um sicherzustellen, dass alle immer an dem gleichen Ziel arbeiten. Das haben wir schnell verstanden und auch nach mehr als zehn Jahren nicht vergessen. In unserer offenen „Du-Kultur“ fällt es leicht, Fragen zu stellen. Darüber hinaus gibt es in allen Abteilungen täglich ein kurzes Stand-up, um alle Kollegen über die aktuellen Herausforderungen zu informieren. Durch den gegenseitigen Austausch lässt sich viel Zeit sparen und effizient ins Tagesgeschäft starten. In den wöchentlichen Teammeetings geht es eher um den Status aktueller Projekte und dem Generieren neuer Themen. Einmal monatlich informieren unsere Geschäftsführer in einem Meeting mit allen Mitarbeitern des Standortes über die aktuellen strategischen Themen und Herausforderungen des Unternehmens. Wie schon gesagt: In der Kommunikation sind wir immer noch ganz Start-up!

Deine persönlichen Ziele und Entwicklungen besprechen wir nach dem Start in regelmäßigem Abstand innerhalb der ersten sechs Monate und im Anschluss in jedem Fall jährlich in einem Entwicklungsgespräch.

EVENTS

Wer viel gemeinsam arbeitet, soll auch angemessen die Erfolge feiern! Neben den üblichen Events, wie dem jährlichen Weihnachtsessen, veranstalten wir jedes Jahr auch ein gemeinsames Sommerfest. Da uns ein starker Zusammenhalt der Teams wichtig ist, gibt es darüber hinaus noch ein jährliches Budget für individuelle Aktivitäten mit deinem Team und im Sommer bieten wir natürlich eine Menge sportlicher Unternehmungen.

WAS DU BEI UNS ERREICHEN KANNST

In vielen Bereichen zählen wir zu den Know-how-Führern des deutschen E-Commerce und konnten uns innerhalb von über zehn Jahren unter den Top 50 der umsatzstärkste Versandhändler etablieren. Entscheidend sind die Weiterentwicklungsmöglichkeit im Unternehmen: Du lernst von sehr erfahrenen Kollegen und kannst deine Erfolge durch die hohe Transparenz eigenständig überwachen. Es gibt kein standardisiertes Schulungs-system. Vielmehr ist es uns wichtig, die richtigen Messen und Kongresse zu besuchen, um direkt am Puls der Zeit zu sein.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld in einer besonderen Unternehmenskultur.

Identifikation
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter täglich gerne zur Arbeit kommen. Unsere Überzeugung: Wer Spaß an seinen Aufgaben hat, identifiziert sich mit seinem Arbeitgeber. Wir wünschen uns Unternehmer im Unternehmen.

Flache Hierarchien
Unsere besondere Unternehmensstruktur macht's möglich: Unsere Mitarbeiter können schnell und direkt Entscheidungen treffen und übernehmen Verantwortung.

Mit den Aufgaben wachsen
Die Arbeitswelt wird immer komplexer – das trifft insbesondere für ein E-Commerce Unternehmen wie internetstores zu. Herausforderungen begreift unser Team aber nicht als Last, sondern als Chance und besondere Motivation.

Dynamik
Das rasante Tempo unseres Firmenwachstums stellt uns permanent vor neue Herausforderungen. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen. Unser Mitarbeiterteam liebt diese stetige Abwechslung und besondere Form der Flexibilität.

Gemeinsam sind wir stark
Unsere Mitarbeiter sind Experten in ihren jeweiligen Bereichen. Allen ist aber bewusst: stark und konkurrenzfähig sind wir nur im Team. Diesen Teamgeist leben wir jeden Tag. Im Großraumbüro kann jeder ohne lange Wege mit jedem kommunizieren. Alle zusammen statt jeder für sich.

Respekt
Ein offener, freundlicher und fairer Umgang unter den Kollegen ist bei internetstores eine Selbstverständlichkeit.

Wissen, was im Unternehmen läuft
Wir machen neue Firmenentwicklungen für unsere Mitarbeiter transparent. Die Kenntnis des Ganzen macht Prozesse und Entscheidungen plausibel.

Kreativität und eigene Ideen
Die Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Daher bieten wir Freiräume für kreative Ideen und Anregungen aller im Team.

Qualität
Restlos zufriedene Kunden sind das Ziel von jedem einzelnen in unserem Team.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen


In Esslingen arbeiten folgende Bereiche

IT – (Development, Mobile, Administration, BI)

Marketing (SEO, SEA, CRM, Event & PR)

Nationaler Customer Care - Deutschland, Schweiz, Österreich – (Presales, Aftersales, Technischer Kundenservice)

Operations -  (Wareneingang, Versand, Retouren, Retourenwerkstatt)

Content & Usability

HR

Finance

Controlling

Einkauf

     Backoffice


In Berlin arbeiten folgende Bereiche

Internationaler Customer Care - (Frankreich, Dänemark, Niederlande, Belgien, Spanien, Polen, Italien)    

Internationales Onlinemarketing

Internationaler Content & Usability

Grafik

In Stockholm arbeiten folgende Bereiche

Marketing

Customer Care

Content

HR

Finance

Einkauf


                                                                                                                                   

Praktikanten, Werkstudenten & Bachelorand/in/Masterand/in suchen wir fortlaufend an den jeweiligen Standorten.

Zudem bieten wir duale Studiengänge in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg an und bilden im kaufmännischen sowie im IT-Bereich aus. Weitere Infos dazu findest du auf unserer Homepage.

Neben den fachlichen Voraussetzungen sind uns bei der Stellenbesetzung die persönlichen Kompetenzen wie Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Initiative von großer Bedeutung.

Die aktuellen Stellenausschreibungen findest du unter http://www.internetstores.de/karriere.html

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut, indem du dich auf unserer Homepage über uns  und unser tägliches Tun informierst. Lies dir die Stellenanzeige aufmerksam durch und bereite dich auf spezifische Fragen aus deinem Fachbereich vor.

Es schadet natürlich nicht, wenn du dich für Outdoor & Bike begeistern kannst!

Unser Rat an Bewerber

Idealerweise reichst du folgende Unterlagen bei uns ein, damit wir uns ein vollständiges Bild von dir machen können:

  • Dein Anschreiben, in dem du verdeutlichst, warum du in der ausgewählten Position arbeiten möchtest und warum du der/die Richtige für die zu besetzende Position bist.
  • Deinen Lebenslauf, der lückenlos und ausführlich sein sollte.
  • Die Arbeitszeugnisse deiner letzten Arbeitgeber, dein letztes Schulzeugnis, sowie wenn vorhanden das Abschlusszeugnis deines Studiums oder deiner Ausbildung.

 Zudem ist es für uns immer sehr interessant zu wissen, wie du auf die ausgeschriebeneStelle aufmerksam geworden bist.



Bevorzugte Bewerbungsform

Da wir zu 100 Prozent ein E-Commerce Unternehmen sind, sind Online-Bewerbungen oder Bewerbungen per Mail herzlich willkommen. Aber natürlich auch Bewerbungen per Post.

Auswahlverfahren

Interviews                                                                                                                                          Ja

Trailwork                                                                                                                                          ? Anfrage

Nachgefragt

Tests Auf Anfrage
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Esslingen, Berlin

Standorte Ausland

Stockholm

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gibt es zwei verschiedene Arbeitszeitmodelle, zum einen die Vertrauensarbeitszeit und zum anderen flexible Arbeitszeitkonten. Da wir weiherhin ein stark wachsendes Unternehmen sind, geht uns die Arbeit nie aus.

Kantine
Auswahl von verschiedenen kostengünstigen u. a. vegetarischen Gerichten.

Betriebliche Altersvorsorge
Vielleicht ist das Thema für dich aktuell noch nicht so brisant, doch wir kümmern uns bereits jetzt um deine Altersvorsorge und bieten dir die Möglichkeit, eine bezuschusste Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen.

Barrierefreiheit
Standortabhängig.

Gesundheitsmaßnahmen
Unseren Mitarbeitern steht jeden Tag frisches Obst zur Verfügung.
In Esslingen gibt es darüber hinaus die Möglichkeit an wöchentlichen Bike Rides teilzunehmen.

Betriebsarzt
Vorhanden.

Parkplatz
In Esslingen haben wir zahlreiche firmeneigene sowie wegen des starken Wachstums zusätzlich angemietete Parkplätze, die unseren Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung stehen. An allen Standorten kannst du dein Rad an den vorhandenen Fahrradständern sicher abstellen. Besondere Schätze darfst du auch mit ins Office nehmen.

Gute Verkehrsanbindung
Esslingen: Gute Verkehrsanbindung mit Bus und S-Bahn sowie sehr gute Erreichbarkeit mit dem Auto über die Bundesstraße B10.
Berlin: Unser Office liegt direkt in Berlin-Mitte und ist daher mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie zu Fuß oder mit dem Rad perfekt zu erreichen.
Stockholm: Unser schwedische Office befindet sich im Stadtteil Östermalm und erreichst du mit den Bus und der Tunnelbanan.
                                  
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiter können in unseren Shops vergünstigt einkaufen. Zudem gibt es die Möglichkeit, für Freunde und Familie Rabattcodes zu vergeben.

Mitarbeiterevents
Neben den üblichen Events wie dem jährlichen Weihnachtsessen und dem Sommerfest gibt es jedes Jahr auch individuelle Aktivitäten der Teams sowie natürlich eine Menge sportlicher Unternehmungen.

Internetnutzung
Wir sind eine Internetcompany!  

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,00
  • 26.07.2016
  • Standort: Frist müller str
  • Neu

Marketing online

Firma internetstores AG
Stadt Esslingen am Neckar
Jobstatus Praktikum in 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Sehr gute und habe ich gerade mich echt, geworden und Loyalität. Steht über mir
4,31
  • 27.04.2016

Super Unternehmen

Firma internetstores GmbH
Stadt Esslingen am Neckar
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Logistik / Materialwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,85
  • 01.05.2016

Die Fakten

Firma internetstores GmbH
Stadt Esslingen am Neckar
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Die Moral ist in den letzten Monaten leider gesunken.
Man hat den Eindruck dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird und den Stuhl warm zu halten wichtiger als Produktivität ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Führungskompetenzen.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von der jeweiligen Abteilung ab.

Interessante Aufgaben

Ist noch ziemlich chaotisch, dadurch ergeben sich jedoch immer wieder neue interessante Aufgaben.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

internetstores GmbH
3,45
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia  auf Basis von 32.368 Bewertungen

internetstores GmbH
3,45
Durchschnitt Internet / Multimedia
3,82

Bewerbungsbewertungen

2,30
  • 05.09.2016
  • Neu

Kein fairer Umgang mit Bewerbern

Firma internetstores AG
Stadt Esslingen am Neckar
Beworben für Position Kampagnen Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Erfahrungen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle, Lebenslaufdaten
  • "Was wurden Sie denn so in anderen Vorstellungsgesprächen gefragt?"

Kommentar

Auf die Bewerbung wurde schnell reagiert und die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam per Telefon und wurde per Email bestätigt. Danach ging es bergab. Das Gespräch fand mit einem Mitglied der Personalabteilung statt und enthielt vorwiegend "Ja/Nein-Fragen", die bereits mit dem lebenslauf beantwortet waren. (Bsp. Sie sind als in XXX geboren. Sie haben also am XXX Ihre Schule abgeschlossen,etc). Man war anch der 8. oder 9. Frage schon versucht sarkastisch zu werden. Danach wurden noch einige tierfergehende Fragen zum Lebenslauf und der Qualifizierung für die Stelle gestellt, jedoch konnte kein Gespräch zu Stande kommen, da die Interviewerin jede Antwort mittippte und leider kein 10-Fingersystem beherrrschte. Es gab keinerlei Blickkontakt. Da auch zuvor die Unterlagen nur auf dem Laptop vorhanden waren hatte ich eigentlich ein Gespräch mit der Rückseite eines Laptops.
Danach sollte ich innerhalb 2 Wochen Bescheid bekommen. Als ich nach 4 Wochen anrief war die Personalerin nicht zu sprechen. Es wurde mir jedoch zugesagt, sie rufe am selben Tag oder am nächsten zurück, um mich über den aktuellen Stand zu informieren. Als ich 2 1/2 Monate nach dem Gespräch meine Absage erhielt hatte ich Gott sei Dank schon eine Stelle.
In einem Unternehmen, das so wenig Wertschätzung und Respekt für seine Bewerber hat, möchte ich auch nicht arbeiten! Das lässt tief in die Personalpolitik blicken

Firma internetstores GmbH
Stadt Esslingen am Neckar
Beworben für Position Recruiter (w/m)
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Was macht Sie erfolgreich
  • Sehr viele fiktive Fragen: "Was würden Sie, ...", "Wenn Sie... wie würden Sie dann....?", "Mal angenommen...."
  • Kaum bis keine Fragen zur Persönlichkeit kann aber noch Bestandteil im 2ten Gespräch sein.
  • Fragen zu meinem Schulabschluss, zu meiner Ausbildung. Teilweise Detailfragen zu Schulfächern (was teilweise über 10 Jahre her ist und meines Erachtens irrelevant für die Position ist).

Kommentar

3 Tage nach der Bewerbung habe ich direkt eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch vor Ort bekommen. Soweit alles zügig, professionell und zufriedenstellend. Das Gespräch dauerte knapp 3 Stunden. Es hieß ich erhalte Rückmeldung binnen 2 Wochen. Nachdem die genannte Deadline verstrich, habe ich nochmal durchgerufen und wurde vertröstet. Jetzt - seit 2 Monaten immernoch keine Rückmeldung. Ich erwarte auch keine mehr. Professionell geht anders.

2,25
  • 30.07.2016
  • Neu

Keine Reaktion nach Zweitgespräch - Schade!

Firma internetstores GmbH
Stadt Esslingen am Neckar
Beworben für Position Recruiter
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Bis zum Zweitgespräch ein guter Recruitingprozess. Verbessert muss definitiv die Tatsache, dass der Bewerber keine Mail bekommt außer die Eingangsbestätigung. Das liegt aber daran, dass das Unternehmen noch kein Bewerbermanagementsystem besitzt. Leider habe ich nach meinem Zweitgespräch keine Rückmeldung bekommen. Auch nach zweimaligem Nachfragen kam bis heute keine Reaktion.

Ausbildungsbewertungen

4,56
  • 28.10.2014

Geniales Unternehmen für eine Ausbildung

Firma internetstores AG
Stadt Esslingen am Neckar
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Der Umgang mit Kollegen ist super, egal ob man ein Auszubildender ist oder Festangesteller, alle werden gleich behandelt. So hat man eine lockere und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Es gibt immer Abwechslungsreiche Aufgaben, aber natürlich wie in jedem Betrieb auch mal Dinge die man nicht so gern tut, aber das gehört eben dazu. Man lernt von so einem Unternehmen sehr viel und das auch in Eigenverantwortung. Man bekommt Verantwortungsvolle Aufgaben. Man hat in einem riesen Kozern mit Sicherheit weniger Verantwortung und auch weniger Abwechslungsreiche Aufgaben.