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Internetstores 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 691 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 691 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WER WIR SIND

Draußen fühlen wir uns lebendig: Das Gefühl von Freiheit und Unabhängigkeit ist unbezahlbar. Erinnerst du dich an dein erstes Rad? Die erste Nacht im Zelt, den ersten Gipfel? Uns treiben genau diese Gefühle jeden Tag aufs Neue an. So haben wir es zu einem der ganz großen internationalen Player im Sportbereich gebracht: Wir sind Europas größter Händler für Bike und Outdoor – mit über 40 unterschiedlichen Online-Shops in 14 Ländern, mit Stores vor Ort in Deutschland und Schweden sowie einem wachsenden Netz an lokalen Servicepartnern.

Wir sind rund 800 Experten, die selbst leidenschaftliche Sportler und Outdoor-Enthusiasten sind – von der Entwicklung bis hin zur Logistik steckt das Athleten-Gen in unserer DNA.

Du bist bereit für ein neues Abenteuer? Dann komm zu uns und mach wie wir deine Leidenschaft zum Beruf. Setze gemeinsam mit Kollegen aus über 25 Nationen neue Maßstäbe im Bike- und Outdoor-Sektor. Nur wer sich bewegt, bewegt auch etwas.

UNSERE WERTE

Unsere ausführlichen Werte kannst du hier nachlesen: https://www.internetstores.com/unternehmen/

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

DAS LEBEN BEI INTERNETSTORES

Hinter der Internetstores Group stecken über 800 internationale Experten mit einem großen Herz für Bike & Outdoor. Diese Leidenschaft an unsere Kunden weiterzugeben ist unsere Mission, jeden Tag aufs Neue. Aber Hand aufs Herz: Arbeitsatmosphäre ist mindestens genauso wichtig, wie die Arbeit selbst. Wir wollen uns schließlich alle wohlfühlen und gerne ins Büro kommen. In einem solch offenen und dynamischen Umfeld ist das aber nicht weiter schwierig. Eines ist sicher: langweilig wird es bei uns garantiert nicht! Egal ob morgendliches Office-Yoga, spontanes Tischkicker Match oder wohlverdienter Beer Friday – wir wissen nicht nur, wie man effektiv arbeitet, sondern auch wie man eine richtig gute Zeit hat. Dass aus Kollegen schnell mal Freunde werden, nehmen wir dabei gerne in Kauf.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 800 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • KantineKantine
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Internetstores GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gibt es zwei verschiedene Arbeitszeitmodelle, zum einen die Vertrauensarbeitszeit und zum anderen flexible Arbeitszeitkonten. Da wir weiherhin ein stark wachsendes Unternehmen sind, geht uns die Arbeit nie aus.
Kantine
Am Standort Esslingen gibt es eine Auswahl an verschiedenen kostengünstigen u. a. vegetarischen Gerichten. Unsere Standorte in Stuttgart und Berlin sind sehr zentral gelegen und bieten daher viele verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge
Vielleicht ist das Thema für dich aktuell noch nicht so brisant, doch wir kümmern uns bereits jetzt um deine Altersvorsorge und bieten dir die Möglichkeit, eine bezuschusste Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen.
Barrierefreiheit
Standortabhängig.
Gesundheitsmaßnahmen
Unseren Mitarbeitern steht jeden Tag frisches Obst sowie ein umfassendes Sportprogramm zur Verfügung.

Betriebsarzt
Vorhanden.
Parkplatz
In Esslingen haben wir zahlreiche firmeneigene sowie zusätzlich angemietete Parkplätze, die unseren Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung stehen. An allen Standorten kannst du dein Rad an den vorhandenen Fahrradständern sicher abstellen.
Gute Verkehrsanbindung

Stuttgart: Unser Office liegt direkt am Hauptbahnhof in Stuttgart und ist damit sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, zu Fuß oder mit dem Rad erreichbar.
Esslingen: Gute Verkehrsanbindung mit Bus und S-Bahn sowie sehr gute Erreichbarkeit mit dem Auto über die Bundesstraße B10.
Berlin: Unser Office liegt direkt in Berlin-Mitte und ist daher mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie zu Fuß oder mit dem Rad perfekt zu erreichen.
Stockholm: Unser schwedische Office befindet sich im Stadtteil Östermalm und erreichst du mit den Bus und der Tunnelbanan.
Mitarbeiterrabatte & Bike Leasing
Mitarbeiter können in unseren Shops vergünstigt einkaufen und haben die Möglichkeit Bike Leasing in Anspruch zu nehmen. Zudem gibt es die Möglichkeit, für Freunde und Familie Rabattcodes zu vergeben.
Mitarbeiterevents
Neben den üblichen Events wie der jährlichen Weihnachtsfeier und dem Sommerfest gibt es jedes Jahr auch individuelle Aktivitäten der Teams sowie natürlich eine Menge sportlicher Unternehmungen.
Internetnutzung
Wir sind eine Internetcompany!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld in einer besonderen Unternehmenskultur.

Identifikation
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter täglich gerne zur Arbeit kommen. Unsere Überzeugung: Wer Spaß an seinen Aufgaben hat, identifiziert sich mit seinem Arbeitgeber. Wir wünschen uns Unternehmer im Unternehmen.

Flache Hierarchien
Unsere besondere Unternehmensstruktur macht's möglich: Unsere Mitarbeiter können schnell und direkt Entscheidungen treffen und übernehmen Verantwortung.

Mit den Aufgaben wachsen
Die Arbeitswelt wird immer komplexer – das trifft insbesondere für ein E-Commerce Unternehmen wie internetstores zu. Herausforderungen begreift unser Team aber nicht als Last, sondern als Chance und besondere Motivation.

Dynamik
Das rasante Tempo unseres Firmenwachstums stellt uns permanent vor neue Herausforderungen. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen. Unser Mitarbeiterteam liebt diese stetige Abwechslung und besondere Form der Flexibilität.

Gemeinsam sind wir stark
Unsere Mitarbeiter sind Experten in ihren jeweiligen Bereichen. Allen ist aber bewusst: stark und konkurrenzfähig sind wir nur im Team. Diesen Teamgeist leben wir jeden Tag. Im Großraumbüro kann jeder ohne lange Wege mit jedem kommunizieren. Alle zusammen statt jeder für sich.

Respekt
Ein offener, freundlicher und fairer Umgang unter den Kollegen ist bei internetstores eine Selbstverständlichkeit.

Wissen, was im Unternehmen läuft
Wir machen neue Firmenentwicklungen für unsere Mitarbeiter transparent. Die Kenntnis des Ganzen macht Prozesse und Entscheidungen plausibel.

Kreativität und eigene Ideen
Die Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Daher bieten wir Freiräume für kreative Ideen und Anregungen aller im Team.

Qualität
Restlos zufriedene Kunden sind das Ziel von jedem einzelnen in unserem Team.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

In Stuttgart haben wir folgende Abteilungen:

  • Content Production
  • CRM
  • Customer Service
  • Einkauf
  • Finance
  • IT
  • Performance Marketing
  • Shops
  • HR

In Esslingen haben wir folgende Abteilungen:

  • Operations (Wareneingang, Versand, Retouren, Retourenwerkstatt)
  • HR
  • Einkauf

In Berlin haben wir folgende Abteilungen:

  • Internationaler Customer Service
  • Internationales Onlinemarketing
  • Internationaler Content & Usability
  • Grafik

In unseren fahrrad.de-Stores haben wir folgende Abteilungen:

  • Verkauf
  • Werkstatt

In Stockholm haben wir folgende Abteilungen:

  • Marketing
  • Customer Service
  • Content Production
  • HR
  • Finance
  • Einkauf

Praktikanten, Werkstudenten & Bachelorand/in/Masterand/in suchen wir fortlaufend an den jeweiligen Standorten.

Zudem bieten wir duale Studiengänge in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg an und bilden im kaufmännischen sowie im IT-Bereich aus. Weitere Infos dazu findest du auf unserer Homepage.

Neben den fachlichen Voraussetzungen sind uns bei der Stellenbesetzung die persönlichen Kompetenzen wie Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Initiative von großer Bedeutung.

Die aktuellen Stellenausschreibungen findest du unter http://www.internetstores.de/karriere.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Internetstores GmbH.

  • AnsprechpartnerIn für Bewerber: Herr Nils Pollex

  • Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut, indem du dich auf unserer Homepage über uns und unser tägliches Tun informierst. Lies dir die Stellenanzeige aufmerksam durch und bereite dich auf spezifische Fragen aus deinem Fachbereich vor.

    Es schadet natürlich nicht, wenn du dich für Outdoor & Bike begeistern kannst!

  • Idealerweise reichst du folgende Unterlagen bei uns ein, damit wir uns ein vollständiges Bild von dir machen können:

    • Dein Anschreiben, in dem du verdeutlichst, warum du in der ausgewählten Position arbeiten möchtest und warum du der/die Richtige für die zu besetzende Position bist.
    • Deinen Lebenslauf, der lückenlos und ausführlich sein sollte.
    • Die Arbeitszeugnisse deiner letzten Arbeitgeber, dein letztes Schulzeugnis, sowie wenn vorhanden das Abschlusszeugnis deines Studiums oder deiner Ausbildung.

    Zudem ist es für uns immer sehr interessant zu wissen, wie du auf die ausgeschriebeneStelle aufmerksam geworden bist.

  • Da wir zu 100 Prozent ein E-Commerce Unternehmen sind, sind Online-Bewerbungen oder Bewerbungen per Mail herzlich willkommen. Aber natürlich auch Bewerbungen per Post.

  • Interviews Ja

    Probearbeiten Anfrage

Standorte

Standorte Inland

Stuttgart, Esslingen, Berlin

Standorte Ausland

Stockholm, Lyon

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-extrem dynamische Firma, hier passiert immer was
-perfekter Workload, nicht zu viel und nicht zu wenig
-33% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte
-super Kollegen und Chefs
-moderne IT Systeme
-Möglichkeit für (teilweise) Home Office
-sehr zentrale Lage (Stuttgart Hauptbahnhof), gute Erreichbarkeit und sehr viele Essensmöglichkeiten
-extrem flexible Arbeitszeiten, man kann hier absolut problemlos 2 Stunden irgendwo hin gehen und die Zeit dann später nachholen. Einige Kollegen fangen um 7:00 an zu arbeiten, andere um 10:00.
-als einzelner kann man hier zumindest ...
Die zentrale Lage; die enthusiastischen und fachlich starken Kollegen; die persönliche Entwicklung und die guten Aufstiegschancen durch das schnelle Wachstum; das Vertrauen, das vielen Kollegen entgegen gebracht wird; die Förderung von ambitionierten Mitarbeitern.
- tolle Aufgaben und stetig wechselnde Anforderungen im E-Commerce/Online Marketing
- Arbeit in Eigeninitiative und viel Verantwortung
- Startup Charakter und Zusammenarbeit mit vielen jungen Kollegen, die etwas erreichen wollen
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Arbeitsklima, flexibilität der Arbeitszeit - core working houres 10h-15h,
persönliche und lockere Atmosphäre
Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer in einem solchen Corona Geschäftsjahr jammert, man könne keine Gehälter anpassen, hat entweder alles falsch gemacht oder, wie hier, honoriert und schätzt seine Mitarbeiter nicht! Letzteres ist ein absolutes Manko an Internetstores!
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- Ungleichbehandlung zwischen Werkstudenten/450€ Kräften und VZ/TZ Mitarbeitern
- manchmal werden wegen "Differenen" kOllegen fristlos und ohne weiteren Kommentar entlassen.
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Die Kommunikation zwischen Angestellten und den Führungskräften. Dort wird regelrecht nach Anstellungsposten sortiert.
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Die Stimmung in Buro. Anerkennung von Management. Benefits sind fast nicht zu sehen, sogar kein Tee ist in angebot.
Es kann mehr Liebe und Geld ins Berliner Büro für die Gestaltung fließen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

+ Tolles Team voller Bike-Enthusiasten, jedes Spezialgebiet und jede Nische wird von mindestens einem der Mitarbeiter beherrscht. Die Kunden freuen sich über kompetente und ehrliche Beratung.
+ Lockeres und freundschaftliches Klima zwischen den Mitarbeitern und auch dem Chef. Doch, wenn mal etwas nicht passt, gibt es auch klare Ansagen.
+ Kein persönlicher Verkaufsdruck, da nicht auf Provisionsbasis gearbeitet wird.
+ Immer was zu tun, es kommt keine Langeweile auf.
+ Servicegedanke bei den Mitarbeitern und insbesondere in der Werkstatt ist ...
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I only have a mini-job, working 2x 6-hour shifts per week, assembling the bicycles for sale in the store etc., I don't get the impression that there is no possibility of further career opportunities for me there, as I'm probably twice the age of anyone else working there. I was asked 6 weeks ago several times if I would like to work longer hours, I immediately said "yes", but I have received absolutely no feedback, despite asking, the subject has ...
Im Grunde genommen kann man die Situation, in der ich eingestiegen bin, nicht vergleichen. Nicht mit der Einstiegsphase in anderen Unternehmen zu Nicht-Covid19-Zeiten und auch nicht mit den eigenen Vorstellungen.
Nach zwei Tagen Training wurde ich bereits ins Homeoffice verabschiedet.
Es war mir aber immer jemand zur Seite, den ich Online um Rat fragen konnte.
Dadurch lernte ich schnell, lernte auch die meisten direkten Kollegen rasch kennen und war gefühlt bereits nach wenigen Wochen relativ produktiv.
Die transparente Kommunikation ist ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 80 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Internetstores ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


In manchen Abteilungen bekommt man das Gefühl, man würde gegeneinander arbeiten, statt miteinander. Aber das ist eher die Ausnahme. Dennoch gibt es Optimierungsbedarf bei Absprachen und dem One Team Feeling über alle Standorte hinweg.
3
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Die Kollegen die schon lange da sind halten zusammen. Wenn jemand neues in diese Struktur kommt wird er sehr skeptisch beobachtet.
- je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Durch den hohen Mitarbeiterwechsel ändert sich das team udn der Zusammenhalt auch immer wieder, weshalb man nicht von einem andauernden Zusammenhalt sprechen kann.
- Abteilungsübergreifend eher schlecht
2
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- ehrlicher und offener Umgang zwischen den Kollegen
- Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft zwischen den Abteilungen könnte noch besser sein
3
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Die Kollegen (ohne Führungskräfte) halten fest zusammen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internetstores ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Gehalt als Werkstudent sehr gering. Man darf laut Klausel im Arbeitsvertrag mit niemandem über sein Gehalt sprechen (warum wohl?).
Im Gespräch mit der HR erab sich,d ass ich bereits den Höchstsatz an Stundenlohn für Werkstudenten verdiene. In Gesprächen mit anderen Werkstudenten liegt deren Studenlohn jedoch weit höher.
1
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Hier wird leider nur die Führungsetage bedient. Es werden zwar hin und wieder Mitarbeitergespräche zur Gehaltsentwicklung geführt, jedoch nie zeitnah umgesetzt. Oder allzu lange gewartet, bis man selbst das Handtuch wirft.
1
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Mehrere Jahren ohne Gehaltserhöerungen.
2
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Natürlich könnte es immer mehr sein und jeder kennt Leute die irgendwo mehr verdienen, aber ich bin mit meinem Gehalt ziemlich zufrieden. Gute Leistungen werden hier früher oder später honoriert.
5
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Das Gehalt ist maximal durchschnittlich, entspricht aber nicht dem hohen Workload und den zahlreichen Überstunden, die anfallen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Kurse habe ich ich zwar nicht gesehen, aber es gibt ständig neue Softwareprogramme mit denen man arbeiten kann/muss. Man muss sich halt selbst einarbeiten oder Kollegen fragen. Natürlich kann nicht jeder Chef werden, aber wer paar Jahre dabei ist und gute Leistungen bringt hat oft die Chance aufzusteigen falls eine Position frei ist.
5
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- Aufstiegschancen nach guter Leistung möglich
- Karriere auch ohne Studium möglich
- Unterstützung von Weiterbildung durch Teilzeit oder Arbeitszeitreduzierung nach Rücksprache möglich; aber keine finanzielle Unterstützung
4
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Mit viel Mühe...
Und auch nur wenn man immer schön macht was andere sagen, kann man nach oben kommen.
3
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Schulungen gelten als unnütze Kosten, Weiterbildung ist dort unbekannt.
Keine Angebote, kein Interesse das Mitarbeiter gefördert werden. Es gibt im Unternehmen genug Studenten die flexibel und günstig einsetzt werden können!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 183 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist7 Gehaltsangaben
Ø21.900 €
Content Manager4 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
PHP-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Internetstores
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Internetstores
Branchendurchschnitt: Internet
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