Gefallener Stern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Benefits mehr, schlechte Bezahlung, keine Bonis, Signa greift mehr und mehr über, keine Zukunftssicherheit durch immer wieder vorkommende Kündigungswellen.
Verbesserungsvorschläge
Der Börsengang war der größte Griff ins Klo. Die Signa hat dieses früher tolle Unternehmen zerstört.
Ich persönlich denke, dieses Unternehmen ist zu tief gesunken, zu viele gute Leute sind gegangen
Arbeitsatmosphäre
Moral ist niedrig und fast nicht mehr vorhanden
Kommunikation
Seit dem Börsengang ist die Kommunikation, die früher echt gut war, auf Null gesunken. Es wurden im letzten Jahr 2x ohne Ankündigung viele Leute gekündigt, über die genaue finanzielle Situation wird man im unklaren gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Früher gut, heute kündigen gefühlt alle nur noch
Work-Life-Balance
Geht so. Auch hier war früher mehr los
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte immer gute Vorgesetzte, aber auch das hat sich geändert
Interessante Aufgaben
Macht keinen Spaß mehr. Nur noch langweilige Aufgaben und nichts kreatives mehr.
Arbeitsbedingungen
Systeme sind instabil, VPN fällt ständig aus. Homeoffice wurde mehr und mehr wieder eingeschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaufen sich nur Klimazertifikate, aber sowas wie Mülltrennung oder ernsthaftes Umweltengagement sind hier nicht zu sehen. Ideen werden mit "wir kaufen doch eh Zertifikate" abgeschmettert
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt keine Gehaltsanpassungen mehr, und Bonis wie früher gab's auch schon seit 2020 nicht mehr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r (ehemalige:r) Mitarbeiter:in,
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit verschiedenen Aspekten unzufrieden warst. Auch wir als Arbeitgeber sind in einem stetigen Verbesserungsprozess und Wandel, weswegen wir zuletzt und auch aktuell an einigen Themen arbeiten.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, wer bei uns Ideen einbringen will, und Verbesserungsvorschläge hat, kann proaktiv mitgestalten.
Nach der langen Zeit im Home-Office wollen wir uns wieder näher kommen, darum haben wir ein Culture Ambassadors Programm eingeführt, bei dem unternehmensweit die Kolleg:innen zusammenkommen.
Unsere interne Kommunikation erfolgt z.B. durch das Intranet „Basecamp“ und regelmäßige All-hands Treffen, bei welchen neuste Updates geteilt werden.
Die CSR-Abteilung, welche eng mit unserer Muttergesellschaft Signa Sports United zusammenarbeitet, konnte in den letzten Jahren einige Erfolge feiern. Du kannst sie über folgenden Link nachlesen: https://investor.signa-sportsunited.com/esg/default.aspx
Vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast deine Erfahrungen zu teilen. Sollten dich weitere Themen beschäftigen, melde dich gerne direkt bei deiner:m HR-Ansprechpartner:in.
Viele Grüße,
Dein Internetstores People & Culture Team