Internetstores 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Kaffee und einkaufsrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevormundung und blödes Geschwätz von Vorgesetzten und Personalbetreuer.
Standort ist inzwischen geschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Sitzgelegenheiten und betrieblichen Mitbestimmung anbieten für Lageristen im Wareneingang statt diese zu kündigen

Arbeitsatmosphäre

Schikane mit Sitzverbot ist Alltägliche Auseindersetzung

Image

Bewertungen der Kunden im Internet sind wenig positiv.

Work-Life-Balance

Im Winter weniger Arbeit im Sommer

Karriere/Weiterbildung

Einfache Lageristen dürfen zum Erste Hilfe Kurs

Gehalt/Benefits

Bezahlen schlechter Amazon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetzliche Vorschriften und Gesundheit der Mitarbeiter wird aus Kostengründen ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten mal besser zusammen als Vorarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nerven mit Geschwätz und will überzählige Ware mit nach Hause nehmen.

Arbeitsbedingungen

Gesundheitliche Vorgaben der Berufsgenossenschaft werden von Vorgesetzten ignoriert

Kommunikation

Viel Geschwätz von den Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine Aufgabe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry, einfach nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden nicht gehalten! Ehrlichkeit, Fehlanzeige!

Verbesserungsvorschläge

Eine generelle umstrukturieren der internen Abläufe sowie Qualitätssicherung der Führungskraft, d.h. nicht geeignet und ,,next please‘‘. Einen Betriebsrat, Anbindung an einen Tarifvertrag. Mehr Sozialhygiene, ist nicht schwer.

Arbeitsatmosphäre

Wie entsteht so eine miese Arbeitsatmosphäre? Durch schlechte besetzte Führungspositionen! Durch die massive Überforderung der nicht kompetenten Führungskraft kommt es im Team zu einer sehr schlechten Stimmung.

Image

Ziemlich mies

Work-Life-Balance

Überstunden, kein Problem! Privatleben und Gesundheit, bleiben auf der Strecke.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden belächelt

Gehalt/Benefits

Wenn man das Gehalt auf 40h rechnet ist es schon schlecht, aber rechnet man es auf die tatsächliche Arbeitszeit ist es mies.

Beginnt ab 2500€/brutto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv beides nicht vorhanden. Ein Anfang wäre ein Betriebsrat. Aber schon klar wieso nicht

Kollegenzusammenhalt

Ja, gibt es. Ist aber sehr selten!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht viel dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

Ich musste im Duden nachschlagen, dort steht unter dem Begriff unehrlich als Erklärung ,,Internetstores‘‘. Es werden non stopp versprechen gegeben die nicht eingehalten werden.

Es betrifft nicht alle Vorgesetzte, aber die meisten. Unerklärlich woher so eine Einstellung kommt, ob es Überforderung ist ? Unfähigkeit?

Arbeitsbedingungen

Überstunden, wenn es ganz blöd läuft und viel los ist auch mal keine
Pausen. Die Pause
wird automatisch abgezogen sollte man die Pausenzeit nicht einhalten.
Sozialräume sind eine totale Katastrophe.

Kommunikation

Nicht vorhanden, die Meetings sind meist reine Zeitverschwendung und führen nicht zum Ziel. Oft wochenlang ohne Erfolg!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nope, ist wie Dinner for one - ,, The same procedure as every day‘‘

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige, was für mich positiv war, ist das Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Der Umgang miteinander. Hier wird das "DU" zu persönlich genommen. Es gibt hier keine Grenzen
- Die Veranstaltungen sind mit viel Alkohol und Kiffen verbunden. Der Grasgeruch ist schwer zu ertragen
- Die Leistungen haben keinen Wert

Verbesserungsvorschläge

Die Teamleiter müssen geschult werden. Hier sollte von weiter oben eine bessere Überwachung stattfinden. Die Gehälter waren in der Vergangenheit öfters nicht vollständig und vieles ist schief gelaufen. Hier muss eine bessere Kommunikation zwischen dem HR und den Mitarbeitern funktionieren

Arbeitsatmosphäre

Man muss beliebt bei den Führungskräften sein um beachtet und gefördert zu werden. Durch das Home Office war es aber besser zu ertragen als im office

Image

Viele haben eigentlich kein bock mehr. Und die, die noch da sind, sind es weil es "chillig" ist und es genug Partys und Alkohol gibt.

Work-Life-Balance

Das Home office ist das einzige Positive. Arbeitszeiten wurde einfach geändert und Schichten geplant so dass es für manche nicht mehr möglich war anderen Verpflichtungen nachzukommen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für den Anfang okay aber kaum Bewegung nach oben. Benefits gab es mal aber umso schlechter es der Firma ging wurde das auch weniger. Weihnachts/Urlaubsgeld gibt es nicht. Oft wurde ein Bonus versprochen aber selten eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Jeder darf mit einem sprechen wie man will. Die Führungskräfte tun das auch. Mobbing und Ausgrenzung wird gekonnt ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle im gleichen Alter

Vorgesetztenverhalten

Wie oben erwähnt: wird man gemocht und man hat die gleichen Interessen ist man der beste Freund der Führungskräfte. Sonst wird einem oft signalisiert dass man nervt. Es kommt auch vor dass ideen angenommen und umgesetzt werden und dann behauptet wird es war jemand anderes oder man bekommt dafür kein Lob, kein Danke und keine Gehaltserhöhung. Es bekommen selten die richtigen Mitarbeiter die Anerkennung für die Leistung.

Arbeitsbedingungen

Durch das Home Office perfekt für mich. Im Office ist es aber deutlich zu laut und unordentlich

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung hat es gut funktioniert. Abteilungsübergreifend Katastrophe. Gerade in der Insolvenzphase merkt man das deutlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolute Katastrophe. Man wälzt auf wenige Personen so viel Zusatzaufgaben ab während andere relaxen können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, Gehälter könnten angepasst werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte besser sein, mein einziger pain point neben dem Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Alles geht immer besser, ich bin sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch

Image

Gerade etwas schwer ich glaube aber sehr an die Firma

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Definitiv möglich, selbst erlebt

Gehalt/Benefits

Raum nach oben, wo nicht

Kollegenzusammenhalt

Mega

Umgang mit älteren Kollegen

Mit jedem wird hier respektvoll umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Noch nie Probleme gehabt, kommt aber auch immer auf einen selbst an

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Geht immer mehr, ist aber deutlich was vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

die wenigen Leute, die da noch sitzen und das alles nicht verdient haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich unten beschreibe und nur korrigiert habe, da Internetstores versucht den Beitrag zu löschen und ich als angestellter Mitarbeiter Beweise für Behauptungen vorlegen müsste. Damit wäre mein Schutz aber ja nicht mehr gewährt und eine neutrale Beurteilung ist somit für bestehende Mitarbeiter in einer Insolvenz nicht möglich. Die Zustände sind also schlimmer, als von mir hier beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

keine neuen Mitarbeiter mehr mitreinziehen und den bestehenden Mitarbeitern nicht Hoffnungen machen, wo längst keine mehr sind. Im Größenwahn hat man sich übernommen mit völliger Arroganz und nun ist die Wahrheit auf dem Tisch und der Laden ist nichts mehr wert. Am Lager nichts was man brauchen kann und Geld wurde nie verdient und jetzt eben erst recht nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen gut sonst sehr viel Fluktuation. Ich kann leider nicht weiter darauf eingehen, da die Firma die Beiträge zensiert und Kununu Beweise fordert, für die man Zugriffe auf die Personalakte benötigt. Mir wurde öfter zugetragen, dass Internetstores schlechte Einträge erst einmal blockiert

Image

Kenne niemanden, der das Unternehmen empfehlen würde. Aber viel schlimmer als das Image ist, dass die Firma immer nur von frischem Geld gelebt hat. Die Firma hat noch nie mit eigener Leistung rentabel gearbeitet und der Absturz am Finanzmarkt hat das deutlich aufgezeigt. Die gesamte Gruppe zu der die Internetstores gehören (SSU), ist noch 2% wert vom Ursprungswert des Börsenstart. Aber darüber wird nicht gesprochen. Generell herrscht sehr wenig Transparenz

Work-Life-Balance

Wenn du faul bist, findest du dort dein Paradies. Es wird einfach nichts erwartet oder nachgehalten. Motivierte Leute wiederum schüttet man zu. Aber man findet auch eigentlich kaum noch motivierte Menschen dort

Karriere/Weiterbildung

Auch zu Fortbildungen kann ich nichts sagen, weil Zensur. Die Personalabteilung fungiert vermutlich eher als ein Anhängsel der SSU. Viele der HR Mitarbeiter sind noch vor März freiwillig gegangen. Vermutlich liegt der Fokus der Abteilung derzeit und auch schon länger auf Schreiben von Zeugnissen und durchfechten von Kündigungswellen. Die letzte Große war Ende März und die nächste steht vermutlich bevor. Im Absatz, bei dem es um die Personalabteilung selbst geht, wurde mit Abstand am meisten zensiert. Das spricht auch eine ganz eigene Sprache.

Gehalt/Benefits

Man setzt auf junge Leute am Anfang ihrer Karriere. Das bedeutet dass man nicht viel bezahlen muss und die Leute auch viel weniger entgegenzusetzen haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man beruft sich da natürlich auf CSR des Mutterkonzerns. Ich will es mal so ausdrücken: Wegen besonderer Nachhaltigkeit ist man heute nicht insolvent

Kollegenzusammenhalt

War schon besser, aber bei so hoher Fluktuation baut sich eben auch nichts auf

Umgang mit älteren Kollegen

Der allergrößte Teil des Unternehmens ist sehr jung. Ich kenne keinen Mitarbeiter, der in den nächsten 10 Jahren in Rente gehen könnte, außer vielleicht der CEO

Vorgesetztenverhalten

Ohne jeden Anstand. Spiel ohne Regeln. Halbwärtszeit von C-Level Positionen liegt so bei 6 Monaten

Arbeitsbedingungen

Für faule super. 80% Homeoffice und im Büro schauen die Leute Videos. Alkohol und Parties sind großer Teil der Unternehmenskultur. Es wird regelmäßig exzessiv gefeiert und getrunken. Hier kommt es auch gelegentlich zu sexuellen Übergriffen. Einen habe ich persönlich beobachtet und der Mitarbeiter hat nicht das erste Mal so gehandelt. Auch hier wird zensiert und ich kann nicht weiter ausführen. Es ist also alles in allem sehr toxisch

Kommunikation

Der Börsengang verursachte, dass man keine Zahlen mehr präsentiert hat. Das die Firma samt Investor sich als schwerer Sanierungsfall bezeichnet erfährt man aus der Presse, bzw. dann eben einige Tage später durch Information einer Insolvenz

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kunden beruhigen wegen unbezahlter Rechnungen, Ständiges Chaos wegen fehlender Prozessstrukturen. Man spielt eigentlich nur Feuerlöscher und der C-Level kann Lieferantenrechnungen nicht bezahlen und spricht von Supertrends

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, ich mag mein jetzigen Arbeitgeber sehr, ich fühle mich sehr wohl & ich wünsche mir dass wir das überstehen und wieder richtig durchstarten können!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee im gelben Bereich, spätestens jetzt weiß jeder wer ich bin

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe es im Office zu sein und das bei 100% Homeoffice Option!

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren & glaub sonst auch keiner

Karriere/Weiterbildung

Viele aufsteigen sehen!

Gehalt/Benefits

Raum nach oben, aber wo nicht ?

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team, hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut! der generelle Umgang ist super, ich hab noch nie was anderes erlebt.

Vorgesetztenverhalten

In der Vergangenheit eher mal negativ, aktuell bin ich sehr glücklich über unsere Vorgesetzten!

Arbeitsbedingungen

In Stuttgart super!

Kommunikation

Noch Raum nach oben, aber man muss bei sich selbst anfangen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, man darf auch sehr kreativ sein und selbst weniger interessante Aufgaben, interessant gestalten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit in Bezug auf HomeOffice - Einteilung, interne Aufgabenverteilung in der Abteilung und dass sogar spontanes HomeOffice möglich ist. Gute öffentliche Verkehersnabindung, zumindest in Stuttgart Zentral und Untertürkeim. Die Gewissheit, dass man normalerweise von den Vorgesetzten nicht unter Druck gesetzt wird bzw. permanent steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unzureichende Einlernphase und evtl. der Verbleib für maximal 6 Monate (gemäß der Probezeit). Die Struktur ist nicht klar erkennbar. Man findet zwar schnell raus wer für was zuständig ist, auf Fragen wird geantwortet, aber den ganzen Hintergrund, wer alles an was genau beteiligt ist, das ist sehr schlecht erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr konstruktive Kritik inklusive Verbesserungsvorschläge an die Mitarbeiter geben. Das alles auf unemotionale Ebene und in einem sachlichen Umgangston. Dadurch Mitarbeiter fördern und nicht "schwitzen" lassen.

Arbeitsatmosphäre

Ist angenehm. Von Stress ist eigentlich nichts / wenig zu sehen. Klar kann es mal vorkommen, aber ansonsten geht es eigentlich.

Image

Eher so halb halb. Kann jemand aus dem Bereich Marketing oder Kundenservice wahrscheinlich besser beantworten.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance. Nach der Einarbeitung 4 Tage Homeoffice pro Woche möglich, die man sich nach eigenem Wunsch einteilen kann.Mir wurde niemals ein Termin verboten beziehungsweise angeordnet, dass ich diesen verlegen MUSS. Das ist ein guter Aspekt dafür, dass auf private Belange Rücksicht genommen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Definitiv vorhanden. Die Firma arbeitet fast zu 95 % papierlos. (Man hat keine andere Möglichkeit).

Sozial: Macht einen sehr sozialen Eindruck gegenüber den Mitarbeitern. Jedenfalls bis zu dem Zeitpunkt, bis eine Überraschung passiert. Aber das dauert in der Regel mindestens ein halbes Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Findet statt. Die meisten helfen dem jeweils anderen und übernehmen dessen aufgaben gleich mit, falls man dafür Zeit findet. Aber in der Regel greift man sich zumindest Abteilungsintern unter die Arme. Auch abteilungsübergreifend ist ein Stück Kollegenzusammenhalt vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhältnis zu allen ist in der Regel harmonisch. Es gibt dafür eigens schriftlich niedergelegte Verhaltensregeln. Das man sich mal mit dem ein oder andern nicht versteht oder man den nicht leiden kann ist normal.

Vorgesetztenverhalten

Ist Abteilungs-- und Standortabhängig. Nehmen sich eigentlich für alle Fragen der Mitarbeiter Zeit und beantworten diese. Zaubern aber auch manchmal Mitteilungen aus dem Ärmel, die für den Arbeitnehmer sehr sehr unangenehm sein können, auch welche die die weitere Zusammenarbeit betreffen können.

Arbeitsbedingungen

Es sind teils Prozesse, die nicht so einfach zu verstehen sind aber doch dazugehören. Hier muss man sich manchmal selber hart durchbeißen.

Kommunikation

Zu viel. Es gibt viele E-Mails. Es sind zu viele Empfänger in den E-Mail Verteilern. Das heißt, dass viele Abteilungen Mails bekommen, mit denen die Abteilung nichts anfangen kann, da es nicht im Zuständigkeit / Kompetenzbereich liegt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind der Branche entsprechend. Natürlich auch abhängig von Position. Aber selbst für einfache Angestellte sehr attraktiv.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das regelt jede Abteilung für sich selber. In diesem Punkt gibt es keine Vorgaben von der Führungsetage. wichtig ist halt, dass alle Aufgaben verteilt sein müssen und wie überall gibt es jemanden, der mit monotonen Prozessen versorgt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Möglichkeit im eigenen Aufgabenbereichen sehr viel zu lernen und arbeitet fast immer mit netten Leuten zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Arbeitszeiterfassung, unterdurchschnittliches Gehalt, kein barrierefreies Büro, keine klare Kommunikation vonseiten der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation einer Unternehmensstrategie, damit die Leute wissen, wofür sie arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Es gibt extrem viele motivierte Leute, man hat eigentlich nie das Gefühl, dass irgendjemand zu Lasten anderer Leute im Team faulenzt. Allerdings leidet die Arbeitsatmosphäre darunter, dass die Geschäftsführung seit Monaten keine klare Strategie kommuniziert und nach der Schließung eines Standorts im September und der Entlassung von hunderten Leuten nun die nächsten Kündigungen verschickt wurden.

Da kommt noch dazu, dass diese Kündigungen teilweise mit falschen Behauptungen gemacht werden (wenn man nicht gegen die Kündigung klagt, kriegt man eine Abfindung). Da es sich nicht um betriebsbedingte Kündigungen oder Kündigungen aufgrund von Verstößen gegen den Arbeitsvertrag handelt, ist das juristisch fragwürdig und menschlich wirklich unterste Schublade...

Wenn man weiß, dass das Unternehmen zu der Signa-Gruppe gehört, die wiederum dem rechtskräftig verurteilten Milliardär René Benko gehört, sollte das auch nicht weiter verwundern...

Work-Life-Balance

Es gibt in den meisten Teams keine Arbeitszeiterfassung, also hängt die Work-Life-Balance sehr stark vom Arbeitsaufkommen ab. Wenn viel zu tun ist und man Überstunden macht, gibt es dafür zwar durchaus verbal Wertschätzung, aber es gibt keine geregelte Möglichkeit, die Überstunden an anderer Stelle wieder abzubauen. Besonders während des starken Wachstums in der Corona-Zeit waren 50 Stunden und mehr pro Woche in den meisten Bereichen nicht unüblich

Karriere/Weiterbildung

Es gibt durchaus die Möglichkeit, sich intern weiter zu entwickeln, allerdings wird das nur in sehr seltenen Fällen von der Firma durch Weiterbildungen unterstützt. Selbst Personen, die zum ersten Mal in eine Führungsposition befördert werden, erhalten nicht immer eine Schulung dafür. Meistens ist dann halt kein Budget für Weiterbildungen da

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist weit unterdurchschnittlich. Es gibt außer dem VVS-Jobticket und einem Mitarbeiterrabatt auf die Onlineshops auch keine monetären Zusatzleistungen von der Firma.
Gehaltserhöhungen gibt es nur selten und auch nur, wenn man mit Nachdruck danach fragt. Wenn dann mal eine Person wegen dem Gehalt geht, scheint es aber deutlich leichter zu sein der Nachfolge ein deutlich höheres Gehalt zu zahlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat man den Eindruck, dass nur so weit gegangen wird, bis man tatsächlich Geld in die Hand nehmen müsste, um als Firma nachhaltiger zu wirtschaften

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist wirklich top. Wenn man Fragen hat, findet man immer hilfsbereite Leute, mit denen man dann auch eine Runde Tischtennis spielen kann oder ein Feierabendbier trinken kann. Es macht wirklich viel aus, wenn man morgens gerne zur Arbeit geht oder im Home Office den Laptop anmacht, weil man die anderen Menschen, mit denen man arbeitet, einfach gerne trifft

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt in der Firma ist ziemlich jung, es gibt also nicht sehr viele ältere Menschen. Diese scheinen allerdings nicht schlechter oder besser wie andere behandelt zu werden.
Es gibt auch einige Leute, die schon sehr lange in der Firma sind. Dies scheint jedoch von den oberen Führungsebenen nicht besonders positiv bewertet zu werden und einige von diesen Leuten waren auch von den jüngsten Kündigungen betroffen.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es wie in wahrscheinlich jeder Firma Licht und Schatten. Viele Führungskräfte machen einen guten Job, aber es gibt auch welche, die Fehlverhalten in ihren Bereichen tolerieren. Von der Geschäftsführung hört man selten was, das war in der Vergangenheit zumindest in Sachen Kommunikation etwas besser

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze im Büro sind mit höhenverstellbaren Tischen und recht bequemen Stühlen ausgestattet. An jedem Arbeitsplatz gibt es eine Dockingstation, an die man den Laptop anschließt. Das macht es auch recht einfach, den Laptop ins Home Office mitzunehmen. Dafür stellt die Firma zudem Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.

Was Verpflegung angeht, ist die Lage etwas schwieriger. Es gibt keine Kantine und die zahlreichen Essensmöglichkeiten in der Innenstadt sind nicht gerade günstig. Es gibt allerdings auch Mikrowellen, in denen man mitgebrachtes Essen aufwärmen kann.

Kommunikation

Wie schon erwähnt gibt es seit Monaten keine klare Kommunikation zur weiteren Strategie, es heißt immer nur, dass auf Sicht gefahren wird und man sich jetzt erstmal auf die Kernmärkte konzentrieren will

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In der Regel kriegt man schnell viel Verantwortung und es wird auch erwartet, dass man sich einbringt und nicht einfach nur Anweisungen abarbeitet. Das ist auf der einen Seite sehr motivierend und man lernt sehr schnell sehr viel, kann aber eben auch dazu führen, dass man immer mehr Aufgaben bekommt. Dadurch leidet früher oder später die Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

MItarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Mehr für Gehalt für die Arbeit

Arbeitsatmosphäre

War gut ist inzwischen schlecht geworden. Kaum jemand übernimmt Verantwortung.

Work-Life-Balance

Wenn man die Arbeit nicht mit nach Hause nimmt, dann ist es ok. Ansonsten geht man kaputt.

Karriere/Weiterbildung

NIcht 1 Fortbildung bekommen

Gehalt/Benefits

Ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pappe wird recycelt. Keine ÖPNV-Vergünstigung oder Bio-Kiste

Kollegenzusammenhalt

Statt Teamwork eher Einzelkämpfermetalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent

Kommunikation

Man kann Probleme ansprechen, aber die Befehlsstruktur läuft über SSU von ganz oben nach unten, nicht umgekehrt. Keine Wahrnehmung von alltäglichen Problemen. Bsp. Telefonanlage öfters defekt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man macht alles. Emailverkehr, Telefonberatung und Verkauf vor Ort.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal was man für ein Problem hat man kann miteinander reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt könnte ein tick besser werden

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe meine Kollegen

Image

Image ist gut

Work-Life-Balance

Ich kann Vollzeit arbeiten und genügend mein Leben genießen

Karriere/Weiterbildung

Man kann weiter wachsen

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wir denken an der Unwelt

Kollegenzusammenhalt

Wirklich toll streng together

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hab nicht viel ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzten ist immer erreichbar

Arbeitsbedingungen

In Büro ist es toll und home Office auch

Kommunikation

Kommunikation zwischen alle ist stark

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist mega mich in verschiedenen Sprachen zu unterhalten