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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InterNetworX Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InterNetworX Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
InterNetworX Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Teil einer Unternehmensgruppe bekommst du regelmäßig zu spüren, das du ein unbedeutendes Rad im Getriebe bist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angestellte der InternetWorX ist teil einer Holding und hat so keine anrecht darauf, gehört zu werden. So wurde das jedenfalls gelebt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in der Firma ist Top. Schwierig wird es erst mit anderen "Kollegen" der Unternehmensgruppe.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-work-ballance

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider hatte der vorgesetze keinen Führungsstyl, mit der wertschätzend ist. Solange man leistung erbracht hat und gespurt hat, ist aber alles gut.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Einstellung wurde ein großes sammelsorium an aufgaben versprochen. Leider war man nur mit hinterher aufräumen beschäftigt.

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