InterNetX 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich über eine Bewerbungsplattform beworben und meine Erfahrung hat mit der Stelle zu 100% gematcht.
Die erste Rückmeldung auf die Bewerbung kam innerhalb von 24 Stunden, das hat mich sehr überrascht und war positiv. Die Antwort bereitete einen schon auf mehrere Wochen Wartezeit wegen "sorgfältiger Prüfung der Unterlagen" vor.
Nach 4 Wochen kam eine Platzhalterabsage (Copy&Paste) mit der Aussage, die Entscheidung sei alleinig wegen der Anforderungen an die Stelle getroffen worden. Diese Absage fühlte sich weder authentisch, noch wertschätzend an.

Wenn ich mich richtig erinnere, ist die ausgeschriebene Stelle innerhalb der 2. oder 3. Woche, in der ich wartete, verschwunden. Vermutlich wurde sie einfach schon besetzt und ich war zu "spät" und man wollte auf die finale Unterschrift des Kandidaten warten. Wäre die Rückmeldung entsprechend ehrlich gewesen, wäre das für mich absolut kein Problem und eher auf mein Verständnis gestoßen...

Verbesserungsvorschläge

Vor einigen Monaten habe ich mich bei der Firma Internetx beworben und meine Erfahrung mit dem Unternehmen unterscheidet sich grundlegend von den negativen Kommentaren, die ich gelesen habe. Das Recruiting Team war äußerst zugänglich und reagierte zeitnah auf alle Anfragen, sowohl über LinkedIn als auch per E-Mail. Das Vorstellungsgespräch verlief sehr strukturiert und alle relevanten Punkte wurden ausführlich erörtert.

Besonders positiv empfand ich die Offenheit und Ehrlichkeit während des Gesprächs. Es wurde eine Aussprache auf Augenhöhe geführt, in der wir unsere Erwartungen und Ziele miteinander besprachen. Obwohl ich letztendlich nicht für die Stelle ausgewählt wurde, bin ich der Meinung, dass die Firma sehr professionell mit Bewerbern umgeht.

Ich kann die negativen Kommentare, die ich gelesen habe, nicht nachvollziehen. Meine Erfahrung mit Internetx war äußerst positiv und ich würde das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ich schätze die Offenheit und Transparenz, die während des Bewerbungsprozesses gezeigt wurde und habe großen Respekt vor der Professionalität des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unsympathisch, es war ein Ausfragegespräch mit unlockerer Atmosphäre.

Wenn ich auf manche Fragen nicht detailliert antworten wollte, wurde absichtlich nachbohrt.

Die Firma hat noch nicht verstanden, dass der Bewerber sich ebenso für die Stelle entscheiden muss

Verbesserungsvorschläge

Man sollte realistischere Gehälter anbieten!!
40Tsd. für Master Abschluss mit Berufserfahrung finde ich lächerlich.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber freundlich zu empfangen wäre ein Anfang... Weiterhin weiß niemand Bescheid, dass ein Bewerber kommt. Entsprechend wurde mein Gespräch später begonnen, nichts zum Trinken angeboten und die Räumlichkeiten sind leider auch nicht wirklich einladend.
Einzig die zusage kam schnell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Interview per Skype eingeladen und hatte mich schon gefreut weil sie die Stelle sehr interessant anhörte. Schnell hat mir eine Personalerin einen Termin und ihren Skypekontakt mitgeteilt. An besagtem Termin habe ich vergeblich auf einen Anruf gewartet (ca. 30-45 Minuten). Etwas enttäuscht dachte ich es wäre vielleicht etwas dazwischen gekommen und dachte ich warte noch etwas ab, falls eine Mail kommen sollte. Leider kam besagte E-Mail erst nach dem Wochenende. Inhalt dieser war dass die Personalerin bedauerte dass es mit dem Gespräch nicht geklappt habe und ich deswegen nicht mehr für den Bewerbungsprozess berücksichtigt werden könne. Meiner Meinung nach ein komisches Verhalten, da ich an dem besagten Datum vergeblich auf den Anruf gewartet habe. Wenn man letztendlich doch kein Interesse an mir und meinen Fähigkeiten hat, kann das auch einfach gesagt werden. Besser als wartend sitzengelassen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

offener, klarer formulierte Anforderungen

Bewerbungsfragen

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