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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir nichts mehr ein.
Nichts mehr. Es wurde zu viel versprochen und nicht davon ist eingetroffen. Alle guten und fähigen sind weg. Alle sehen sich nach was anderem um.
Kollegiales Verhältnis zu allen
Nichts mehr. Es wurde zu viel versprochen und nicht davon ist eingetroffen. Alle guten und fähigen sind weg. Alle sehen sich nach was anderem um.
Och da gibt es sicher viel was man hier noch erwähnen kann; Also mir fällt jetzt nichts ein. Aber es gibt sicher was.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Übernahme durch den Konzern. Das hat diese Firma zerstört.
- Menschen, die seit über 20 Jahren der Firma die Stange gehalten haben, wurden gegangen.
- Alles dreht sich nur um den Konzern; der Spirit der Firma selbst wurde begraben.
- Keine Wertschätzung. Menschen sind nur Zahlen und Ballast für den Geldbeutel der oberen Führungsriege im Konzern.
Die Übernahme durch IONOS.
Diktat von IONOS ohne Rücksicht auf Verluste oder die Individualität von InterNetX.
Vorgesetztenverhalten.
Bezahlung.
Der Mitarbeiter war nur noch ein Kostenfaktor, eine Nummer und eine Resource.
>Bürokratie Aufwand
>Individuelle Leistung kann Untergehen
>Fremd und Fehlsteuerung
>Intransparente Kommunikationswege
>Starrheit und Inflexibilität in den Prozessen
>Übermäßiges Mikromanagement, das kreative Impulse im Keim erstickt
>Langsame und umständliche Entscheidungsfindung (teils nicht existente)
Diese Punkte mögen in jeder Organisation ihre Berechtigung haben, doch in ihrer Ausprägung wirken sie wie ein Verhütungsmittel gegen Innovationskraft.
So gut wie alles.
Das ist ein sinkendes Schiff, von dem alle fliehen.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter vernünftig bezahlen und auch auf ihren Input hören.
-Ziele verständlich kommunizieren
-Entscheidungsketten verkürzen und somit beschleunigen
Ach, die guten alten Zeiten der InterNetX GmbH – als Innovation und Agilität noch nicht von einem allmächtigen Mutterkonzern mit akribischer Bürokratie übergossen wurden. Einst pulsierte hier ein unbändiger Unternehmergeist, der sich nicht scheute, jeden noch so gewagten Impuls in die Tat umzusetzen – weit entfernt von den behördlichen Formularen, die man sonst nur aus den tiefsten Ecken deutscher Verwaltung kennt.
Mit der Assimilation und Integration in den Mutterkonzern wurde diese freigeistige Atmosphäre jedoch augenblicklich in ein wohlstrukturiertes Korsett gepresst, ...
Bessere Gehälter an bestehende Kollegen, bessere interne Kommunikation, mehr Aufstiegschancen, Team- und Abteilungsleiter sollten ausgebildet werden für Personalverantwortung
Mitarbeiter vernünftig bezahlen. Vorgesetzte schulen und vernünftigen Umgang mit Kollegen/Menschen beibringen. Dann laufen sie vielleicht auch nicht mehr in Scharren davon.
Egal, welche Vorschläge man bringen würde, für diese Firma ist alles zu spät.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von InterNetX ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Noch ok wird aber auch immer weniger mit jedem Kollegen der das Schiff verlässt.
Die Kollegen die nach der seit über 12 Monaten anhaltenden Kündigungswelle noch vor Ort sind versuchen weiterhin zusammenzuhalten und sich gegenseitig zu unterstützen.
intern net; Konzernweit nicht existent
Intern bei InterNetX war gut, IONOS kannte ich kaum jemanden - waren dort alle sehr anonym.
Man konnte sich auf fast alle verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterNetX ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Weit unter Branchendurchschnitt. Jährliche Prozesse zur Erhöhung die jedoch nicht einmal die Inflation decken also faktische Gehaltskürzung.
Schlechtes Gehalt für die Branche. Betriebliche Altersvorsorge nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit.
Gehalt: Unterstes Level.
Sozialleistungen: Keine. (Kein Weihnachtsgeld, Kein VWL oder sonstiges)
Schlechte Bezahlung, am unteren Ende der Branche anzusiedeln.
lächerlich und beschämend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider keine Chance, trotz Zusagen und Versprechen. Das interne Portal hat dann auch nichts wirklich passendes angeboten.
Nincs légkondi, nincs parkolóhely, nincsenek tőkeképző előnyök, nincs esély előrelépésre, továbbfejlődésre
Keine Karrieremöglichkeiten (außer man schleimt genug beim CEO). Es werden ein paar Sprachkurse angeboten.
Kaum vorhanden.
Keine Chancen. Frei gewordene Stellen werden nicht mehr besetzt oder wenn überhaupt werden meist nur noch studentische Hilfskräfte eingestellt.
Ist kein wunder das die Kolleginnen und Kollegen in Scharren das Unternehmen verlassen. Versprochene Positionswechsel / Aufstiegsmöglichkeiten wurden immer wieder verschoben und Zusagen bis jetzt nicht erfüllt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InterNetX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InterNetX schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InterNetX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InterNetX als eher modern.
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InterNetX
Branchendurchschnitt: IT
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JobFür mich
InterNetX
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