60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Führung und unterirdische Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InterNetX GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter vernünftig bezahlen und auch auf ihren Input hören.
-Ziele verständlich kommunizieren
-Entscheidungsketten verkürzen und somit beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter seit der Konzern übernommen hat
Image
Wird quasi täglich schlechter.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok jedoch auch eine Menge Regelungen (z.B. beim Homeoffice) die jeder Logik entbehren.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Weit unter Branchendurchschnitt. Jährliche Prozesse zur Erhöhung die jedoch nicht einmal die Inflation decken also faktische Gehaltskürzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Noch ok wird aber auch immer weniger mit jedem Kollegen der das Schiff verlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Sind quasi nie greifbar weil kompolett überlastet/überfordert.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware ansonsten eher dürftig.
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht.
Interessante Aufgaben
Kaum.
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Nicht mehr die Firma, die sie einmal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei InterNetX GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Übernahme durch den Konzern. Das hat diese Firma zerstört.
- Menschen, die seit über 20 Jahren der Firma die Stange gehalten haben, wurden gegangen.
- Alles dreht sich nur um den Konzern; der Spirit der Firma selbst wurde begraben.
- Keine Wertschätzung. Menschen sind nur Zahlen und Ballast für den Geldbeutel der oberen Führungsriege im Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Egal, welche Vorschläge man bringen würde, für diese Firma ist alles zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt vermutlich auf die Abteilung an. In meiner Abteilung war die Atmosphäre gut, wobei das zuletzt immer mehr abnahm, da Kollegen überfordert und unterbesetzt waren.
Image
Das Image war früher einmal ausgezeichnet. Ich vermute das hat inzwischen stark nachgelassen, da Kunden merken, was hier läuft.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten (9 - 17:30) machen eine gute Work-Life-Balance leider nicht möglich. Arzttermine während der Arbeitszeit waren hingegen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten (außer man schleimt genug beim CEO). Es werden ein paar Sprachkurse angeboten.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt für die Branche. Betriebliche Altersvorsorge nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte sich auf fast alle verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte im Umgang mit älteren Kollegen keinen Unterschied zum Umgang mit jungen Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage; im Großraumbüro ist es extrem laut, vor allem, wenn viele Leute telefonieren; keine Parkplätze vorhanden, außer man zahlt eine monatliche Gebühr für einen Parkhausstellplatz; kein Pausenraum vorhanden (viele essen dann im Meetingraum. Wenn man Pech hat, ist da gerade besetzt).
Kommunikation
Kunden wurden teilweise vor oder im selben Moment wie die Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurde zwischen Männern und Frauen kein Unterschied gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterNetX GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhältnis zu allen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt, keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter an bestehende Kollegen, bessere interne Kommunikation, mehr Aufstiegschancen, Team- und Abteilungsleiter sollten ausgebildet werden für Personalverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom familiären Tech-SuperStar zum Konzern-Opfer - InterNetX verliert Identität und Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei InterNetX GmbH in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wo früher ein familiäres Arbeitsklima geherrscht hat sind die Mitarbeiter heute nur noch eine Nummer unter vielen.
Image
Früher familiär, cool und eine Mentalität wie ein Gallisches Dorf. Heute wird versucht noch von diesem Image zu zehren, was allerdings immer schwerer fällt und auch mittlerweile bei den Kunden im Support angekommen sein dürfte.
Work-Life-Balance
Ok, Konzern standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Energy wird großgeschrieben und Bäume werden als Team-Building Maßnahmen gepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die nach der seit über 12 Monaten anhaltenden Kündigungswelle noch vor Ort sind versuchen weiterhin zusammenzuhalten und sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Da fast das komplette Führungsteam von sich aus gekündigt hat und die Positionen nicht nachbesetzt wurden schwer zu beantworten. Die früheren Führungskräfte waren allesamt freundlich, hilfsbereit und man konnte etwas von Ihnen lernen. Jetzt werden die Teams nach und nach intern in den IONOS Konzern "integriert".
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke, frisches Obst und aktuelle MacBooks. Nichts außergewöhnliches aber auf aktuellem Niveau.
Kommunikation
Die vielmals hoch angepriesene, offene Kommunikation ist im Endeffekt nur Augenwischerei. Die Inhalte, welche Kommuniziert werden, sind oft unvollständig oder entsprechen nicht der Wahrheit. Auf gezielte Fragen wird oft ausweichend oder gar nicht geantwortet. Man könnte fast meinen die Mitarbeiter werden als "dumm" verkauft.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, am unteren Ende der Branche anzusiedeln.
Interessante Aufgaben
Die Themen drehen sich immer mehr um Meetings, Abstimmungen und noch mehr Meetings. Man verbringt sehr viel Zeit mit internen Absprachen und es bleibt nur noch wenig Zeit für anspruchsvolle, spannende Aufgaben. Die Mühlen drehen langsam ...
Karriere/Weiterbildung
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Schlechte Führung, nicht eingehaltene Versprechen, Mitarbeiter sind unwichtig und schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei InterNetX GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Es wurde zu viel versprochen und nicht davon ist eingetroffen. Alle guten und fähigen sind weg. Alle sehen sich nach was anderem um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist ein sinkendes Schiff, von dem alle fliehen.
Verbesserungsvorschläge
Kündigen Sie und gehen Sie nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Nincs légkondi, nincs parkolóhely, nincsenek tőkeképző előnyök, nincs esély előrelépésre, továbbfejlődésre
Gehalt/Benefits
lächerlich und beschämend.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, keine Parkplätze, keine Vermögenswirksame Leistungen, keine Chance auf Aufstieg oder Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenns am schönsten ist soll man gehen - Den Zeitpunkt hab ich leider verpasst :-(
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei InterNetX GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team war menschlich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahme durch IONOS.
Diktat von IONOS ohne Rücksicht auf Verluste oder die Individualität von InterNetX.
Vorgesetztenverhalten.
Bezahlung.
Der Mitarbeiter war nur noch ein Kostenfaktor, eine Nummer und eine Resource.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vernünftig bezahlen. Vorgesetzte schulen und vernünftigen Umgang mit Kollegen/Menschen beibringen. Dann laufen sie vielleicht auch nicht mehr in Scharren davon.
Arbeitsatmosphäre
Totenstille, ausser der Vorgesetzt schreit einmal quer durchs Großraumbüro.
Image
Nach aussen (noch) gut.
Work-Life-Balance
Nachdem sehr viele Kollegen gegangen (worden) sind, war der Druck auf wenige noch gebliebene Kollegen inkl. mir sehr hoch. Überstunden, Überstunden, Überstunden. Ausgleich nicht möglich, weil wir nicht genügend Leute waren.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Chance, trotz Zusagen und Versprechen. Das interne Portal hat dann auch nichts wirklich passendes angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Intern bei InterNetX war gut, IONOS kannte ich kaum jemanden - waren dort alle sehr anonym.
Vorgesetztenverhalten
In der Zeit bevor sie gegangen (worden) sind, war es nicht akzeptabel. Es wurde durch komplette Büro geschrien. Konstruktive Kritik wurde persönlich genommen und es wurde unter die Gürtellinie zurückgefeuert. Das demotivierte stark.
Arbeitsbedingungen
Durch die Vorgesetzten war es teils unerträglich, wie schon geschrieben. In den Büros, egal auf welcher Etage war es immer zu warm - im Sommer ohne Klimaanlage noch viel schlimmer.
Großraumbüro mit Totenstille, keiner traute sich nur einen Mucks zu machen.
Alte Bürostühle, alte Hardwareaustattung.
Toiletten, die man lieber nicht Benutzen wollte.
Max. 2 Tage HomeOffice/Coverdays - wurde stark beschränkt und ist nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Nur in einer Richtung: Vom Konzern (IONOS) zu InterNetX - Von unbekannten/fremden IONOS "Kollegen" zum Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Unterstes Level.
Sozialleistungen: Keine. (Kein Weihnachtsgeld, Kein VWL oder sonstiges)
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Das Ende einer Ära
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InterNetX GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Och da gibt es sicher viel was man hier noch erwähnen kann; Also mir fällt jetzt nichts ein. Aber es gibt sicher was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
>Bürokratie Aufwand
>Individuelle Leistung kann Untergehen
>Fremd und Fehlsteuerung
>Intransparente Kommunikationswege
>Starrheit und Inflexibilität in den Prozessen
>Übermäßiges Mikromanagement, das kreative Impulse im Keim erstickt
>Langsame und umständliche Entscheidungsfindung (teils nicht existente)
Diese Punkte mögen in jeder Organisation ihre Berechtigung haben, doch in ihrer Ausprägung wirken sie wie ein Verhütungsmittel gegen Innovationskraft.
Verbesserungsvorschläge
Ach, die guten alten Zeiten der InterNetX GmbH – als Innovation und Agilität noch nicht von einem allmächtigen Mutterkonzern mit akribischer Bürokratie übergossen wurden. Einst pulsierte hier ein unbändiger Unternehmergeist, der sich nicht scheute, jeden noch so gewagten Impuls in die Tat umzusetzen – weit entfernt von den behördlichen Formularen, die man sonst nur aus den tiefsten Ecken deutscher Verwaltung kennt.
Mit der Assimilation und Integration in den Mutterkonzern wurde diese freigeistige Atmosphäre jedoch augenblicklich in ein wohlstrukturiertes Korsett gepresst, in dem jeder kreative Funke einem formellen Genehmigungsprozess unterworfen wurde. Wie charmant: Was einst als unternehmerischer Freiraum zelebriert wurde, erstrahlt nun im Glanz zentralisierter Richtlinien, die jedem innovativen Ansatz den nötigen – und nicht selten absurden – bürokratischen Stempel aufdrücken.
So nimmt das Ende dieser Ära seinen bittersüßen Lauf: Ein nostalgischer Blick zurück auf die Tage, als man noch daran glaubte, dass echte Leistung und Eigeninitiative mehr waren als nur „Kostenpunkte“ im Kalkül des Konzerns. Denn letztlich zeigt sich: Ohne die nötige Freiheit kann selbst das strahlendste Unternehmen zu einer Ineffizienz des freien Marktes werden.
Drum eine letzte Bitte: Ja, Entscheidungen haben Konsequenzen – aber wenn man die Opportunity Cost berücksichtigt, tut jede verweigerte Entscheidung weh. Schließlich hilft Probleme wegzulächeln langfristig auch nicht bei den Quartalszahlen.
Work-Life-Balance
behördenähnliche Verhältnisse sobald man innerlich aufgibt
Kollegenzusammenhalt
intern net; Konzernweit nicht existent
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung, schlechte Stimmung und schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterNetX GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Es wurde zu viel versprochen und nicht davon ist eingetroffen. Alle guten und fähigen sind weg. Alle sehen sich nach was anderem um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management inklusive HR im Konzern, das keinen Wert auf die Mitarbeiter und ein Unternehmen mit 25 Jahren Erfolgsgeschichte legt.
Verbesserungsvorschläge
Schulung von Führungskräften, bessere Bezahlung und Kommunikation. In fast allen Bereichen gibt es Verbesserungspotenzial. Falls die Firma überhaupt noch zu retten ist. Da glaubt aber fast niemand mehr daran.
Arbeitsatmosphäre
Seit Leute rausgeeckelt werden, sehr schlecht. Alle wundern sich nur noch.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht für einen IT Job. Nur die Geschäftsführung macht hier Reibach.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
GF lächelt und erklärt alles weg, gute Führungskräfte werden und wurden rausgemobbt und mit unpassenden Kandidaten nachbesetzt oder gar nicht. Das führt zu Chaos und Massenkündigungen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, keine Parkplätze, keine Vermögenswirksame Leistungen, keine Chance auf Aufstieg oder Weiterentwicklung
Kommunikation
Nichts wird kommuniziert, nur das Change stattfindet. Was genau passiert wird nicht gesagt. Respektlos ist das.
Gleichberechtigung
Frauen in wichtigen Positionen gibt es kaum oder nicht mehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vom Traumschiff zur Titanic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InterNetX GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
InterNetX wie es war bevor der Konzern es übernommen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur noch eine Nummer und ein Kostenfaktor. Das perönliche und die Seele ist verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu allem ja und amen sagen, was vom Konzern kommt. InterNetX hat seine Stärken und Qualitäten. Lieber darauf bauen als sie vom Konzern kaputt machen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Oft ist nichts oder nur wenig zu tun. Seit dem Weggang des Vorgesetzten vor einiger Zeit, interessiert es auch niemanden mehr. Der eigentliche Iterims ist jetzt dauerhaft zuständig - hat aber selbst gar keine Zeit sich noch zusätzlich um das Team zu kümmern.
Image
Nach außen hin besser als es jetzt ist. Seit der Übernahme vom Kozern geht es steil bergab.
Work-Life-Balance
Passt. Urlaub nehmen an sich kein Problem - Freigaben dauern aber oft sehr lang und werden erst kurz vor knapp bearbeitet. Teilweise müssen Überstunden hingenommen werden - Abbau ist an sich nicht vorgesehen, wenn man sich nicht selber darum kümmert. Zeiterfassung gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher der Tropfen auf den heißen Stein. Einmal im Jahr die Tafel mit Hundert Paketen versorgen und einmal im Jahr ein paar Bäume pflanzen reicht für mich nicht - da ist viel mehr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen. Frei gewordene Stellen werden nicht mehr besetzt oder wenn überhaupt werden meist nur noch studentische Hilfskräfte eingestellt.
Ist kein wunder das die Kolleginnen und Kollegen in Scharren das Unternehmen verlassen. Versprochene Positionswechsel / Aufstiegsmöglichkeiten wurden immer wieder verschoben und Zusagen bis jetzt nicht erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ganz ok - mit einigen besser. Es gibt einige, die nur auf ihren eigenen Vorteil aus sind und einen gegenseitig ausspielen (gegen Kolleginnen und Kollegen sowie gegen den Vorgesetzten)
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig. Wie schon geschrieben ist der Ton des Vorgesetzten ab und zu laut und einschüchternd und nicht aufbauend/unterstützend. Zum anderen schwer zu erreichen da scheinbar immer viel zu tun. War mit dem ehm. Teamleiter komplett anders.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, technische Ausstattung ist ok (ältere Mac Books), reichen für die Dinge die man macht. Büroräume sind immer zu warm, egal ob EG oder andere Etagen. Fenster auf bringt häufig nichts. Es gibt keine Klimaanlagen, was das Arbeiten inbesondere an heißen Tagen sehr anstrengend macht. Home Office wurde sehr stark eingeschrenkt.
Kommunikation
Es wird versucht transparenter zu werden, doch wird sehr vieles zurückgehalten worauf man nicht einmal auf Nachfrage eine Antwort bekommt. Dadurch ist eine Orientierung oft schwierig und Entscheidungen die getroffen worden sind, oft nicht nachvollziehbar. Vieles wird von oben herab "befohlen" ohne das es nachvollziehbar ist. Ton des Vorgesetzten ist ab und zu laut und einschüchternd und nicht aufbauend/unterstützend.
Gehalt/Benefits
Weit unterdurchschnittlich, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine VML oder sonstigen finanziellen Unterstützung, Altersversorgung erst nach 5 Jahren, wenn überhaupt.
Interessante Aufgaben
Da nichts los ist, kommen nur wenige Dinge rein. Meist immer die selben Kunden mit dem ähnlichen oder gleichen Problem. Nach 5-10 Minuten ist es dann wieder erledigt.
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Ungeschliffener Diamant auf dem Arbeitsmarkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InterNetX GmbH in Regensburg gearbeitet.
Image
Am Image wird nicht nur nach außen gearbeitet. Vor meiner Einstellung hatte ich mich gründlich über das Unternehmen informiert und das Feedback war leider meist ernüchternd. Das gehört aber alles der Vergangenheit an. An den Stellschrauben wurde gedreht die dazu führten das sind Leute hier unwohl fühlten. Richtiger Umgang mit Feedback.
Work-Life-Balance
In vielen IT/Tech-Unternehmen ist eine 38 Std Woche gang und gebe. Sollte man sich auch hier mal Gedanken machen.
Gehalt/Benefits
Im vergleich zu anderen aus der IT-Branche mit gleicher Berufserfahrung ist man eher im Durchschnitt angesiedelt, wenn nicht sogar etwas drunter.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird InterNetX durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 17% der Bewertenden würden InterNetX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich InterNetX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.