InterNetX als Arbeitgeber: Schlechte Führung, schlechte Stimmung und schlechte Bezahlung

Januar 2025

Schlechte Führung, schlechte Stimmung und schlechte Bezahlung

1,5

Nicht empfohlen

Januar 2025

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InterNetX GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr. Es wurde zu viel versprochen und nicht davon ist eingetroffen. Alle guten und fähigen sind weg. Alle sehen sich nach was anderem um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management inklusive HR im Konzern, das keinen Wert auf die Mitarbeiter und ein Unternehmen mit 25 Jahren Erfolgsgeschichte legt.

Verbesserungsvorschläge

Schulung von Führungskräften, bessere Bezahlung und Kommunikation. In fast allen Bereichen gibt es Verbesserungspotenzial. Falls die Firma überhaupt noch zu retten ist. Da glaubt aber fast niemand mehr daran.

Arbeitsatmosphäre

Seit Leute rausgeeckelt werden, sehr schlecht. Alle wundern sich nur noch.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht für einen IT Job. Nur die Geschäftsführung macht hier Reibach.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

GF lächelt und erklärt alles weg, gute Führungskräfte werden und wurden rausgemobbt und mit unpassenden Kandidaten nachbesetzt oder gar nicht. Das führt zu Chaos und Massenkündigungen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, keine Parkplätze, keine Vermögenswirksame Leistungen, keine Chance auf Aufstieg oder Weiterentwicklung

Kommunikation

Nichts wird kommuniziert, nur das Change stattfindet. Was genau passiert wird nicht gesagt. Respektlos ist das.

Gleichberechtigung

Frauen in wichtigen Positionen gibt es kaum oder nicht mehr.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Experience TeamFebruar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene und ehrliche Einschätzung zu deiner Zeit bei InterNetX. Wir schätzen deine Meinung sehr und nehmen deine Erfahrungen ernst.

Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns als sehr negativ empfunden hast. Deine Schilderung der Herausforderungen, die du erlebt hast, gibt uns Anlass, unsere Prozesse und Strukturen noch einmal zu überdenken. Wir verstehen, dass die Führung und Kommunikation in einem Unternehmen von großer Bedeutung sind und wir werden daran arbeiten, unsere Führungskräfte weiter zu schulen und unsere Kommunikation zu verbessern.

Wir nehmen deine Kritikpunkte, wie die schlechte Bezahlung, die fehlende Kommunikation und die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, sehr ernst und werden diese in unsere Überlegungen einbeziehen, um unsere Arbeitsumgebung und -atmosphäre weiter zu verbessern. Wir streben danach, eine Kultur zu fördern, in der jede Kollegin und jeder Kollege sich wohl und wertgeschätzt fühlt.

Wir wissen, dass es wichtig ist, eine Balance zwischen den Bedürfnissen des Unternehmens und den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu finden, und wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Prozesse zu optimieren, um eine effiziente und innovative Arbeitsumgebung zu schaffen.

Wir hoffen, dass wir mit dir gemeinsam Lösungen finden. Wende dich gerne für einen direkten und vertraulichen Austausch an deinen HR-Business-Partner oder schreibe eine E-Mail an we.care@intenetx.com.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.