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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTERPANE Glastechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war schon sehr gut, gab auch immer wieder Betriebsversammlungen und im Team gab es auch des Öfteren Teambesprechungen.
Sowohl in der Ausbildung, als auch nach der Übernahme gab es heftige Hetzereien untereinander und durch die anderen Azubis hat man auch mitbekommen wie über einen hinterm Rücken geredet wird. Finde ich schade, da die Arbeit an sich mega war.
In der Ausbildung hatte ich feste Zeiten, was wirklich total blöd war und danach im Team hatte ich zwar Gleitzeit, die ich persönlich nicht nutzen konnte. Ohne Überstunden ging kein Tag und wenn man früher gehen wollte wegen persönlichen Terminen hieß es gleich ob man keine Arbeit denn habe. Außerdem wurde die Mittagspause von 1h auf 30min. verkürzt, jedoch musste trotzdem einer immer bis 17 Uhr bleiben 1 Woche lang.
Die GFs sind eigentlich sehr nett gewesen, jedoch hat die Abteilungsleitung nie etwas geändert, weswegen ich auch nie was ansprach, da es hoffnungslos is.
Zur Teamleitung selber ist nicht viel zu sagen, da Stimmungsschwankungen und sonstiger Kontrollzwang sowieso immer Probleme gemacht haben.
Die Arbeit hat mir wahnsinnig gut gefallen, wäre das Teamverhalten und generell die einzelnen Personen nicht so schlimm gewesen, wäre ich gerne noch geblieben.
Generell herrscht schon ein gutes Betriebsklima vor allem durch den Betriebsrat.
Lob ist meiner Meinung nach sowieso Seltenheit im beruflichen Leben aber ab und zu kam schon mal was für gute Arbeit.
Aber im Team selber gab es seitens der Teamleitung starke Kontrolle wegen allem und auch oft Kommentare, die eigentlich so nicht zulässig sein sollten, deswegen auch nur 3 Sterne.