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Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offensichtlich viel richtig gemacht, da keine Infektionen berichtet werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark von den Projektleitern abhängig. Selbst bei gut laufenden Projekten kann die Stimmung mitunter mies sein und es wird durch mangelnde Kommunikation und sich täglich ändernde Vorgehensweisen unnötig Stress produziert. Bei manch schwierigen Projekten macht es aufgrund klarer Kommunikation trotzdem Spaß.

Image

Massiver Imageverlust.

Work-Life-Balance

Sehr lange Arbeitszeiten, selbst für eine Beratung. Mittagessen werden ausgelassen, Nächte werden zu Power Point Massakern, die am nächsten Morgen entweder verworfen, oder zu 90% abgeändert werden. Wer am Wochenenden nicht arbeitet bekommt schlechtes Feedback, gelobt wird vom Management, wer immer (auch im Urlaub, in der Nacht und an Feiertagen) erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht, wer es schafft lange dort zu sein/zu bleiben. Nicht wer Fachwissen oder Expertise mitbringt. Durchhalten ist die Devise. Wer lange genug getreten wurde, darf dann irgendwann auch mal. Weiterbildungsmaßnahmen werden gern durch interne Schulungen (4h Powepoint Vorträge) abgehakt. Wenn man Glück hat, und keine Folien gestalten muss, darf man da auch reinschauen.

Gehalt/Benefits

Gehalt vergleichsweise mittelmäßig bis niedrig. Wie auch in anderen Bewertungen korrekt bemerkt, ist die Prämiengestaltung keine Unterschrift wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Einwände, jedoch keine Überragenden Gadgets.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Augenhöhe meist korrekt und sehr freundschaftlich. Nach untern wird, gerade von oben, fleißig getreten.

Vorgesetztenverhalten

Oft unkorrekt. Subtile Seitenhiebe sind grundsätzlich hinzunehmen. Gelobt wird kurz, dann kommt die Abreibung, meistens gepaart mit einer impliziten Aufforderung, doch gefälligst zu tun, was von einem erwartet wird

Arbeitsbedingungen

Technologische Voraussetzungen und Ausstattung sowie auch jegliche Voraussetzungen um arbeiten zu können sind gegeben. Großes Lob an die IT!

Kommunikation

Der Flurfunk ist das Mittel der Wahl. Vom Management wird, wenn, dann lückenhaft und unzureichend kommuniziert. In ein einzelnen kleineren Teams kann die Kommunikation manchmal recht gut sein.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gilt Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und zu bearbeitenden Thematiken des Auftraggebers sind nahezu immer sehr interessant, in jeden Gebiet!

Arbeitsatmosphäre

Stets sehr gute Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams.

Work-Life-Balance

Als Student definitiv vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen meiner Postion leider nicht möglich. Jedoch wurde immer darauf geachtet mich weiter zu fördern.

Gehalt/Benefits

Sehr angemessen für eine Werkstudententätigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

zentrales Office direkt an der KÖ

Kommunikation

Change Maßnahmen von der Geschäftsführung sollten in Zukunft frühzeitig kommuniziert werden um mehr Transparenz zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent wurde mir sehr viel Verantwortung übertragen über alle Bereiche hinweg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationsführerschaft und Gesamt-Spirit

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien mach das Arbeiten sehr angenehm und schaffen so eine positive Gesamtatmosphäre

Image

Der Qualitätsführer in Einkauf und SCM in Deutschland

Work-Life-Balance

Für eine Beratung wirklich ausgewogene Belastung - Wochenendarbeit sind eher die Ausnahmen

Karriere/Weiterbildung

Kontinuierlich Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähig und dem Arbeitsansatz angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement der Mitarbeiter und des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Sonderregelungen

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation schafft Vertrauen

Arbeitsbedingungen

Moderne Home-Office-Regelungen nicht erst seit der Corona-Krise

Kommunikation

Offene hierarchieübergreifende Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Geschlechtern und Kulturen

Interessante Aufgaben

Interessante Projekt mit stetig wachsendem Digitalisierungsanteil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen eigentlich alles

Arbeitsatmosphäre

Das Leadership-Team macht gute Miene zum bösen Spiel. Davon abgesehen: mies und angespannt.

Image

Absoluter Imageverfall in den letzten Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Onboarding und internes Schulungsprogramm sind qualitativ so schlecht, das es schon peinlich ist. Termine werden kurzfristig verschoben. Seminartage spontan auf halbe Tage reduziert, Unterlagen sind zum Schulungszeitpunkt noch Work-in-progress oder nicht up-to-date. Ernst zunehmende, externe Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten. Erst bei mehrmaliger selbständiger Nachfrage und Vorlage einschlägiger Schulungsoptionen erfolgen mal Ausnahmen.

Gehalt/Benefits

Vergleichsweise geringes Gehalt. Ausgebliebene Gehaltserhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mobilitätskonzept wurdegerade überarbeitet - zum Guten. Dennoch fährt das Leadership Team beinahe durch die Bank die größten Audi SUV und verzeichnet in seinen Reihen noch den einen oder anderen Leugner des Klimawandels.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur mit jenen im Leadership-Team und denen die Umsatz bringen wird nett umgegangen. Sonst hat man weder Achtung noch Wertschätzung für ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Überfordert, unfair, "machtlos" - Partner in ihren Entscheidungen immer wieder von ganz oben unterlaufen.

Kommunikation

Die wesentlichen Informationen werden immer erst zu spät kommuniziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kerkhoff hat seine Identität verloren

Verbesserungsvorschläge

In einem Chang-Prozess, muss man nicht die ganze Belegschaft austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Beratern super, seit dem CEO Wechsel nach und von oben geht überhaupt gar nicht

Image

Von einem Vorzeigeunternehmen entwickelt sich Kerkhoff zu einem Unternehmen, hinter welchem ich sowie viele Kollegen nicht mehr hinterstehen.
Die Bestern verlassen das sinkende Schiff

Work-Life-Balance

Es wird maximaler Druck ausgeübt um Fehler von oben wett zu machen

Karriere/Weiterbildung

Es wird intern jetzt mehr getan.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es war mal Kollegial

Arbeitsbedingungen

Es muss maximal gespart werden. Langjährige kleine Benefits sind abgeschafft

Kommunikation

Auf Beraterlevel kommt von oben nichts oder nur allgemeines an

Interessante Aufgaben

Wie in jeder Beratung. Man verkauft was man kann und wächst mit seinen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamarbeit, Abwechselungsreichtum. Sehr gute hauseigene Software garantiert den Beratungserfolg ausser Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Weiterentwickung und Zielvereinbarugen ohne Kontinuität wegen heufiger Wechsel oder Abwesenheit der Vorgesetzen.

Verbesserungsvorschläge

Führungsprozesse und Prämiensystem sind verbesserungswürdig. Nichts ist schlimmer als enttäuschte Erwartungen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf gepflegte Arbeitsatmosphäre Wert gelegt und das ist auch im Einzelverhalten voll umgesetzt. Gutes Auge für Personal.

Image

Clever, sexy, schnell, dynamisch. Hast Du ein Problem, sag es Kerkhoff und Du bist es los gegen eine kleine Gebühr. Wie bei Mr. Wolf aus Pulp Fiction.

Work-Life-Balance

Ja, aber ohne Life

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten sind

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung. Das Kerkhoff Prämienversprechen allerdings ist das Papier nicht Wert auf dem es verfasst wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement bei verschiedenen Einrichtungen, hohes Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Besondere Stärke, Wertschätzung und "Dämpfung im Treten" absolut altersgerecht.

Vorgesetztenverhalten

Führungsprozesse / Vorgesetzenfunktionen müssen nach Einführung nachbewertet werden.

Arbeitsbedingungen

Location, Events, Credo des Eigentümers, Ausstattung, alles summa cum laude.

Kommunikation

In den Projekten mega, übergreifend mit opportunity of improvement.

Gleichberechtigung

Fabelhafte mixed gender world, die wunderbar funktioniert.

Interessante Aufgaben

Mitten drin statt nur dabei.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze für untere Ebenen

Work-Life-Balance

Für eine Beratung noch sehr Work-Life-Balance freundliche Zeiten

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Durch das neue Kommunikationsteam, immer besser

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig spannende Kunden und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und den Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten und den massiven Erfolgsdruck

Verbesserungsvorschläge

Realistische Ziele setzen und mehr auf das Fußvolk hören

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig mit Verbesserungspotential

Image

Nach außen hin Top

Work-Life-Balance

Wie zu erwarten in der Beratung eher unzufriedenstellend.

Karriere/Weiterbildung

Okay

Gehalt/Benefits

Hier ist anscheinend Verhandlungsgeschick gefragt, jedoch zeigen Absprachen unter Kollegen unterschiedliche Gehälter bei vergleichbaren Positionen auf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hmm...gute Frage was bislang nicht auffällig war

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht der Tunnelblick und i.d.R. wird mehr aufdiktiert als das andere Meinungen angenommen geschweige denn angehört werden.

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Unter Kollegen positiv nach oben hin eher einseitig.

Gleichberechtigung

No comment "überleben des stärkeren"...

Interessante Aufgaben

Durchaus mit Wiederholcharakter und dem vorrangigen Ziel der Zitronenpresse

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre auch in stressigeren Zeiten. Gute Arbeit wird anerkannt und proaktiv gewürdigt.

Work-Life-Balance

Generell für die Beratung eine gute Work-Life-Balance mit volatiler Belastungskurve. In Teilen ist die Belastung zudem über die Annahme von Zusatzaufgaben persönlich steuerbar.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen für die persönliche und fachliche Entwicklung. Durch die Intensivierung von externen Weiterbildungsmöglichkeiten in der jüngeren Vergangenheit ist eine weitere positive Tendenz zu erkennen.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich sind sowohl Fixgehalt als auch Boni im Mittelfeld einzuordnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Reisetätigkeit ist Grundvoraussetzung für die Ausführung des Berufs.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung beruht auf persönlichen und fachlichen Fähigkeiten, die nicht durch das Alter beeinflusst werden.

Vorgesetztenverhalten

Gutes und offenes Verhalten der Partner und Geschäftsführung gegenüber allen Berater-Leveln.

Arbeitsbedingungen

Zentral gelegene und modern ausgestattete Büroräume, regelmäßiger Austausch von Hardware.

Kommunikation

Frühzeitige Mittelung relevanter Informationen (bspw. im Rahmen regelmäßiger Mitarbeiterveranstaltungen).

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung von Geschlechtern, Ethnien o.ä. am Arbeitsplatz bemerkbar.

Interessante Aufgaben

Thematisch spannende Aufgabenfelder durch einen Projekt-Mix aus ganzheitlicher Effizienzsteigerung (Einkauf, Supply Chain Management und Produktion) und Projekten mit klar definierten Schwerpunktthemen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Regelung
Sehr hochwerte Dienstwagen ab Senior Consultant aufwärts (eigene Konfiguration beim Hersteller möglich) mit Tankkarte zur privaten Nutzung (auch durch den Lebenspartner möglich)
Diensthandy auch zur privaten Nutzung möglich
Abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Branchen
Hohe und schnelle Lernkurve
Top Kollegen ohne "Ellenbogenmentalität"
Gute Firmenevents
Gute Hotels wenn man beim Kunden ist (kann man sich i.d.R. selbst aussuchen)

Work-Life-Balance

Ist halt Beratung! Wer hier eine 40-Stundenwoche bzw. 9to5 Job erwartet wird nicht glücklich. Ebenfalls sollte eine uneingeschränkte Reisebereitschaft selbstverständlich sein. Wochenendarbeit passiert schon mal.

Karriere/Weiterbildung

Interne und teilweise externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifikate.
Wenn man sich einbringt und Leistung zeigt kann man sich sehr schnell entwickeln und wird rasch ge/befördert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit offen, ehrlich und fair! Feedbacks nach jedem Projekt. Top Verhältnis mit Partnern. Man wird geschätzt und auf Augenhöhe behandelt.

Arbeitsbedingungen

Schnelle & moderne Rechner, Office 365. aktuelles Firmenhandy , moderne Dienstwagen, Dockingstations an allen Arbeitsplätzenm, freie Platzwahl und keine (!!!) Großraumbüros

Kommunikation

Hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert! Regelmäßig Informationsrunde zu aktuellen Projekten und sonstigen internen Themen.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Hohe Branchendiversität