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DACH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wer sich gut mit dem Management versteht findet sicher eine tolle Atmosphäre. Wer keinen Förderer im Partnerkreis hat, bekommt von Motivation, Fairness & Vertrauen tendenziell eher wenig mit.

Image

Hat gelitten - Nicht zuletzt auch, weil immer mehr qualifizierte Kollegen das Unternehmen verlassen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung baut ausschließlich auf seit Jahren gleichen, internen Schulungen auf. Die Referenten sind oftmals eher wenig motiviert.

Bezüglich Beförderungen gilt: Beziehung zum Top-Management ist wichtiger als Leistung.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötige (Flug-)Reisen gehören außerhalb von COVID zum Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Fachlich & persönlich sind viele tolle Kollegen dabei. Generelle Unzufriedenheit in der Belegschaft & damit verbunden extrem hohe Fluktuation stören das Teamgefüge.

Umgang mit älteren Kollegen

Weder positive noch negative Beispiele bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Soweit in Ordnung. Problematisch ist, dass sich einzelne Vorgesetzte Lieblinge rauspicken, die extrem bevorzugt werden.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro in guter Lage, hochwertige & moderne Technik, guter IT Support

Kommunikation

Relevante Neuigkeiten erhält man (zeitnah) nur über enge Kontakte zum Top-Management oder mit etwas Verspätung über die Kollegen mit den entsprechenden Verbindungen nach oben.

Gleichberechtigung

Weder positive noch negative Beispiele bekannt.

Interessante Aufgaben

Man verfällt wieder in Projekte nach Schema F.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die hohe Flexibilität im eigenen täglichen Arbeiten und die Verantwortung, die mir in dem Zusammenhang übertragen wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der eine oder andere Standard-Prozess würde uns sicher gut tun

Verbesserungsvorschläge

den Change genauso wie begonnen fortsetzen

Arbeitsatmosphäre

- stetige Ansprechbarkeit des Managements, da flache Hierarchien absolut gelebt sind
- Austausch auf sämtlichen Ebenen (virtuell, telefonisch, persönlich) möglich
- Duz-Kultur und somit immer ein kollegialer "Schnack" möglich
- Arbeit in den Teams beim Kunden vor Ort wurde während Corona schmerzlich vermisst, ist unter Berücksichtigung der aktuellen Situation stellenweise wieder möglich

Image

von verschiedenen Gesprächspartnern erhalte ich immer wieder das Feedback, dass Kerkhoff eine gesetzte Marke im Markt ist und die stetigen, sehr guten Rankings das ebenfalls spiegeln

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

neben den sehr guten internen Trainings, die mit viel Herzblut erstellt werden, kämen externe Schulungen zu persönlichen Themen wie Kommunikation und Führung gut an

Gehalt/Benefits

völlig ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in 2019 Portfolio auf Bahncard 50 der 1. Klasse aufgestockt, Unternehmen unterstützt die Nutzung von Carsharing, das Office liegt so zentral, dass die Nutzung von ÖPNV stets möglich ist

Kollegenzusammenhalt

- guter Austausch unter den Beratern, wahrscheinlich könnte das Back Office öfter mal eingebunden werden
- neue Kollegen, die sich gut verstehen

Vorgesetztenverhalten

- flache Hierarchien
- Austauschmöglichkeiten sind gegeben, müssen wir als Berater einfach nur mal aktiv nutzen :)
- die neuen Business Unit Leiter versuchen stets nah an uns dran zu sein

Arbeitsbedingungen

flexibles Arbeiten von zu Hause, Mix aus Remote- und Kundenarbeit

Kommunikation

- Einführung regelmäßig stattfindender, virtueller Mitarbeiterversammlungen mit wechselnden und aktuellen Themen
- virtuelle Beraterrunden zu fachlichen Themen in den Projekten
- teilweise Treffen in kleinen Projektteams unter Berücksichtigung der aktuellen Krisensituation
- wie erwähnt, ist meine Führungskraft immer ansprechbar

Interessante Aufgaben

wechselnde Projektthemen bei immer wieder neuen Kunden, oft Sprung ins kalte Wasser bei neuen Kunden, aktuell vermehrt im Automotive Sektor, ich lerne viel und kann mich nicht beklagen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offensichtlich viel richtig gemacht, da keine Infektionen berichtet werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark von den Projektleitern abhängig. Selbst bei gut laufenden Projekten kann die Stimmung mitunter mies sein und es wird durch mangelnde Kommunikation und sich täglich ändernde Vorgehensweisen unnötig Stress produziert. Bei manch schwierigen Projekten macht es aufgrund klarer Kommunikation trotzdem Spaß.

Image

Massiver Imageverlust.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht, wer es schafft lange dort zu sein/zu bleiben. Nicht wer Fachwissen oder Expertise mitbringt. Durchhalten ist die Devise. Wer lange genug getreten wurde, darf dann irgendwann auch mal. Weiterbildungsmaßnahmen werden gern durch interne Schulungen (4h Powepoint Vorträge) abgehakt. Wenn man Glück hat, und keine Folien gestalten muss, darf man da auch reinschauen.

Gehalt/Benefits

Gehalt vergleichsweise mittelmäßig bis niedrig. Wie auch in anderen Bewertungen korrekt bemerkt, ist die Prämiengestaltung keine Unterschrift wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Einwände, jedoch keine Überragenden Gadgets.

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen mit jede Menge Potenzial. Leider wird das weder entsprechend wertgeschätzt, noch gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Augenhöhe meist korrekt und sehr freundschaftlich. Nach untern wird, gerade von oben, fleißig getreten.

Vorgesetztenverhalten

Oft unkorrekt. Subtile Seitenhiebe sind grundsätzlich hinzunehmen. Gelobt wird kurz, dann kommt die Abreibung, meistens gepaart mit einer impliziten Aufforderung, doch gefälligst zu tun, was von einem erwartet wird

Arbeitsbedingungen

Technologische Voraussetzungen und Ausstattung sowie auch jegliche Voraussetzungen um arbeiten zu können sind gegeben. Großes Lob an die IT!

Kommunikation

Der Flurfunk ist das Mittel der Wahl. Vom Management wird, wenn, dann lückenhaft und unzureichend kommuniziert. In ein einzelnen kleineren Teams kann die Kommunikation manchmal recht gut sein.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gilt Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und zu bearbeitenden Thematiken des Auftraggebers sind nahezu immer sehr interessant, in jeden Gebiet!

Arbeitsatmosphäre

Stets sehr gute Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen meiner Postion leider nicht möglich. Jedoch wurde immer darauf geachtet mich weiter zu fördern.

Gehalt/Benefits

Sehr angemessen für eine Werkstudententätigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Super Team!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

zentrales Office direkt an der KÖ

Kommunikation

Change Maßnahmen von der Geschäftsführung sollten in Zukunft frühzeitig kommuniziert werden um mehr Transparenz zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent wurde mir sehr viel Verantwortung übertragen über alle Bereiche hinweg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationsführerschaft und Gesamt-Spirit

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien mach das Arbeiten sehr angenehm und schaffen so eine positive Gesamtatmosphäre

Image

Der Qualitätsführer in Einkauf und SCM in Deutschland

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kontinuierlich Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähig und dem Arbeitsansatz angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement der Mitarbeiter und des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, viele über die Arbeit hinausgehende Aktivitäten

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Sonderregelungen

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation schafft Vertrauen

Arbeitsbedingungen

Moderne Home-Office-Regelungen nicht erst seit der Corona-Krise

Kommunikation

Offene hierarchieübergreifende Kommunikation

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Geschlechtern und Kulturen

Interessante Aufgaben

Interessante Projekt mit stetig wachsendem Digitalisierungsanteil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kerkhoff hat seine Identität verloren

Verbesserungsvorschläge

In einem Chang-Prozess, muss man nicht die ganze Belegschaft austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Beratern super, seit dem CEO Wechsel nach und von oben geht überhaupt gar nicht

Image

Von einem Vorzeigeunternehmen entwickelt sich Kerkhoff zu einem Unternehmen, hinter welchem ich sowie viele Kollegen nicht mehr hinterstehen.
Die Bestern verlassen das sinkende Schiff

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wird intern jetzt mehr getan.

Kollegenzusammenhalt

Es war immer eine tolle Truppe, derzeit ändert sich das Bild

Vorgesetztenverhalten

Es war mal Kollegial

Arbeitsbedingungen

Es muss maximal gespart werden. Langjährige kleine Benefits sind abgeschafft

Kommunikation

Auf Beraterlevel kommt von oben nichts oder nur allgemeines an

Interessante Aufgaben

Wie in jeder Beratung. Man verkauft was man kann und wächst mit seinen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamarbeit, Abwechselungsreichtum. Sehr gute hauseigene Software garantiert den Beratungserfolg ausser Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Weiterentwickung und Zielvereinbarugen ohne Kontinuität wegen heufiger Wechsel oder Abwesenheit der Vorgesetzen.

Verbesserungsvorschläge

Führungsprozesse und Prämiensystem sind verbesserungswürdig. Nichts ist schlimmer als enttäuschte Erwartungen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf gepflegte Arbeitsatmosphäre Wert gelegt und das ist auch im Einzelverhalten voll umgesetzt. Gutes Auge für Personal.

Image

Clever, sexy, schnell, dynamisch. Hast Du ein Problem, sag es Kerkhoff und Du bist es los gegen eine kleine Gebühr. Wie bei Mr. Wolf aus Pulp Fiction.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten sind

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung. Das Kerkhoff Prämienversprechen allerdings ist das Papier nicht Wert auf dem es verfasst wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement bei verschiedenen Einrichtungen, hohes Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Echt Bombe - Nuclear level.

Umgang mit älteren Kollegen

Besondere Stärke, Wertschätzung und "Dämpfung im Treten" absolut altersgerecht.

Vorgesetztenverhalten

Führungsprozesse / Vorgesetzenfunktionen müssen nach Einführung nachbewertet werden.

Arbeitsbedingungen

Location, Events, Credo des Eigentümers, Ausstattung, alles summa cum laude.

Kommunikation

In den Projekten mega, übergreifend mit opportunity of improvement.

Gleichberechtigung

Fabelhafte mixed gender world, die wunderbar funktioniert.

Interessante Aufgaben

Mitten drin statt nur dabei.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze für untere Ebenen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, immer hilfsbereit und mit Spaß an der Zusammenarbeit

Kommunikation

Durch das neue Kommunikationsteam, immer besser

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig spannende Kunden und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und den Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten und den massiven Erfolgsdruck

Verbesserungsvorschläge

Realistische Ziele setzen und mehr auf das Fußvolk hören

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig mit Verbesserungspotential

Image

Nach außen hin Top

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Okay

Gehalt/Benefits

Hier ist anscheinend Verhandlungsgeschick gefragt, jedoch zeigen Absprachen unter Kollegen unterschiedliche Gehälter bei vergleichbaren Positionen auf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hmm...gute Frage was bislang nicht auffällig war

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv, man steht und fällt zusammen. Die Ausnahme bestätigt auch hier die Regel. Insbesondere Aristokratenkinder tanzen oftmals aus der Reihe.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht der Tunnelblick und i.d.R. wird mehr aufdiktiert als das andere Meinungen angenommen geschweige denn angehört werden.

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Unter Kollegen positiv nach oben hin eher einseitig.

Gleichberechtigung

No comment "überleben des stärkeren"...

Interessante Aufgaben

Durchaus mit Wiederholcharakter und dem vorrangigen Ziel der Zitronenpresse

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre auch in stressigeren Zeiten. Gute Arbeit wird anerkannt und proaktiv gewürdigt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen für die persönliche und fachliche Entwicklung. Durch die Intensivierung von externen Weiterbildungsmöglichkeiten in der jüngeren Vergangenheit ist eine weitere positive Tendenz zu erkennen.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich sind sowohl Fixgehalt als auch Boni im Mittelfeld einzuordnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Reisetätigkeit ist Grundvoraussetzung für die Ausführung des Berufs.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung während und außerhalb der Projektarbeit ist Gang und Gäbe. Auf den Personal Fit wird in der Regel großen Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung beruht auf persönlichen und fachlichen Fähigkeiten, die nicht durch das Alter beeinflusst werden.

Vorgesetztenverhalten

Gutes und offenes Verhalten der Partner und Geschäftsführung gegenüber allen Berater-Leveln.

Arbeitsbedingungen

Zentral gelegene und modern ausgestattete Büroräume, regelmäßiger Austausch von Hardware.

Kommunikation

Frühzeitige Mittelung relevanter Informationen (bspw. im Rahmen regelmäßiger Mitarbeiterveranstaltungen).

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung von Geschlechtern, Ethnien o.ä. am Arbeitsplatz bemerkbar.

Interessante Aufgaben

Thematisch spannende Aufgabenfelder durch einen Projekt-Mix aus ganzheitlicher Effizienzsteigerung (Einkauf, Supply Chain Management und Produktion) und Projekten mit klar definierten Schwerpunktthemen.