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Interprecise 
Donath 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interprecise Donath die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interprecise Donath
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interprecise Donath
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice nicht erwünscht
Kernzeit nimmt die Flexibilität aus der Gleitzeit.
Bei Notfällen wird ein vorzeitiges Arbeitsende allerdings Genehmigt
Weniger als 40h wären schön

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine enge Bindungen, eher distanziert.
Bei Problemen fühlt man sich öfter allein gelassen.

Meiner Meinung nach kommen Führungsaufgaben und Strukturanpassungen neben der täglichen Auftragsbewältigung viel zu kurz.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann in verschiedenen Bereichen komplett selbstständig arbeiten und Themen in Eigenverantwortung vorantreiben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von seinen Vorgesetzten hört man leider nie ein Lob. Manchmal hat man auch das Gefühl das sie Stress und schlechte Laune durch anschreien oder unberechtigtem meckern an den Mitarbeitern auslassen.
Positiv zu erwähnen ist jedoch das es regelmäßig ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier gibt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitskollegen sind sehr nett, hilfsbereit und kompetent. Man kann auch mal einen Spaß machen.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat zwar ein großes Aufgabengebiet, welches manchmal vielleicht zu groß ist, jedoch ist es doch immer wieder das gleiche.

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