mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
mit mehreren Wechseln in der Geschäftsführung und im Management, ist ein großer Teil des "Team- / Familiengeistes" abgebaut worden.
Karriere/Weiterbildung
In über 10+ Jahren wurden keine. Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Dies gilt für alle Bereiche.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr stark durch den Betriebsrat gefördert
Vorgesetztenverhalten
Leider wird hier das Potential von erfahrenen und funktionierenden Teams nicht genutzt. Veränderungen werden nicht transparent kommuniziert und können fachlich nicht argumentiert werden, daher werden sie leider nur über die Hierarchie umgesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen die aus Elternzeit wieder zurück in den Beruf möchten, können meist nicht auf ihre alte Position zurück.
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Strategien im Management wurden zukunftsfähige Projekte gestoppt und nur noch ein System am Leben gehalten.