Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich nicht mehr da bin
Pünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Lohnzahlung!
modernes Equipment
Das Verhältnis innerhalb der Belegschaft.
Verschiebung der Probleme auf andere Abteilungen
Die Ausbildungsleiterin
schlechte Kommunikation, man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt
interne Strategien und Philosophien werden nicht konsequent umgesetzt und situationsabhängig individuell ausgelegt.
Verhalten einiger Vorgesetzter
Das Unternehmen sollte sich aufjednefall an Seine Werte halten oder nicht damit werben. Überall sind sie so ein „soziales“ Unternhemen, dabei habe ich was das angeht noch nie so schlechte Erfahrung gemacht wie hier
Es werden Schuldige gesucht nicht Lösungen
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden
Einiges sprengt aber den Rahmen!
Besser um die Praktikanten kümmern, ich habe zwar eine Tour durch die Abteilung bekommen, aber ich hätte es interessant gefunden mehr bei den Aufgaben der anderen zuzuschauen
Der am besten bewertete Faktor von Interprint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
...man ist so alt, wie man sich fühlt...
Die hatten immer ihre Freiheiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interprint ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser geworden zwischen GF und Mitarbeiter
...konkrete ansagen könnten besser kommuniziert werden...
Anscheinend nicht so gut, da ich per Mail im vorraus abgemacht habe, wann ich gehen darf und die personen, die für mich verantwortlich waren davon nichts wussten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ins Ausland gehen ist cool ansonsten
Da wurden und so wie ich hörte jetzt auch nur die Lieblinge hoch gezogen!
In über 10+ Jahren wurden keine. Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Dies gilt für alle Bereiche.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
