Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich nicht mehr da bin
Pünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Lohnzahlung!
modernes Equipment
Das Verhältnis innerhalb der Belegschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verschiebung der Probleme auf andere Abteilungen
Die Ausbildungsleiterin
schlechte Kommunikation, man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt
interne Strategien und Philosophien werden nicht konsequent umgesetzt und situationsabhängig individuell ausgelegt.
Verhalten einiger Vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich aufjednefall an Seine Werte halten oder nicht damit werben. Überall sind sie so ein „soziales“ Unternhemen, dabei habe ich was das angeht noch nie so schlechte Erfahrung gemacht wie hier
Es werden Schuldige gesucht nicht Lösungen
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden
Einiges sprengt aber den Rahmen!
Besser um die Praktikanten kümmern, ich habe zwar eine Tour durch die Abteilung bekommen, aber ich hätte es interessant gefunden mehr bei den Aufgaben der anderen zuzuschauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Interprint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
...man ist so alt, wie man sich fühlt...
Die hatten immer ihre Freiheiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interprint ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser geworden zwischen GF und Mitarbeiter
...konkrete ansagen könnten besser kommuniziert werden...
Anscheinend nicht so gut, da ich per Mail im vorraus abgemacht habe, wann ich gehen darf und die personen, die für mich verantwortlich waren davon nichts wussten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ins Ausland gehen ist cool ansonsten
Da wurden und so wie ich hörte jetzt auch nur die Lieblinge hoch gezogen!
In über 10+ Jahren wurden keine. Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Dies gilt für alle Bereiche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interprint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Interprint besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interprint als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.