24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung
Verschiebung der Probleme auf andere Abteilungen
Es werden Schuldige gesucht nicht Lösungen
Katastrophal zwischen den Schichten, 0 Eigeninitiative der Mitarbeiter
Gut
Top
Nicht viel
Angemessen
Ist ok
Innerhalb der Schicht ok, katastrophal zwischen den Schichten
Sehr gut
Produktionsleiter macht was er will und glaubt alles was seine Vertrauten ihm erzählen
Ist ok
Besser geworden zwischen GF und Mitarbeiter
Absolut
Monotone Arbeit
Das ich nicht mehr da bin
Die Ausbildungsleiterin
Das Unternehmen sollte sich aufjednefall an Seine Werte halten oder nicht damit werben. Überall sind sie so ein „soziales“ Unternhemen, dabei habe ich was das angeht noch nie so schlechte Erfahrung gemacht wie hier
Ins Ausland gehen ist cool ansonsten
Gute Arbeitszeiten
Würde gerne 0 Sterne geben. Anfangs waren alle total freundlich und ein wurde so viel Hilfe und Unterstützung zugesprochen. Am Ende stellte sich heraus das war alles Fake.
Nette Kollegen, alle lachen über die Personalabteilung
War okay
Wie erwähnt wurde statt einen zu unterstützen und zu Helfen einfach nicht menschlich gedacht. RESPEKTLOS
Pünktliche Lohnzahlung!
Einiges sprengt aber den Rahmen!
Schichtintern super übergreifend Katastrophe!
Da wurden und so wie ich hörte jetzt auch nur die Lieblinge hoch gezogen!
Schlechtester Lohn ever!
Schichtintern ja
Die hatten immer ihre Freiheiten
Naja was soll man sagen Kollegen die 125 mal am Rauchertisch stehen da wird nichts gesagt und andere die 4 Zigaretten geraucht haben in 8 Stunden waren der unten durch beim PL schon komisch!
Naja
modernes Equipment
schlechte Kommunikation, man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden
könnte nat. immer besser sein, aber (in der c schicht) meist auch gern hervorragend...
...frühschicht ist unzeit...
...diT0!...
...man ist so alt, wie man sich fühlt...
...who is who?...
...konkrete ansagen könnten besser kommuniziert werden...
...weis nicht... (sind ja leider wenig kolleginnen um mich rum ;)
...sehr...
Besser um die Praktikanten kümmern, ich habe zwar eine Tour durch die Abteilung bekommen, aber ich hätte es interessant gefunden mehr bei den Aufgaben der anderen zuzuschauen
Es war ein Großraumbüro wo niemand miteinander geredet hat auch in der Pausenzeit nicht und auch ich wurde in der Pause alleine gelassen
Anscheinend nicht so gut, da ich per Mail im vorraus abgemacht habe, wann ich gehen darf und die personen, die für mich verantwortlich waren davon nichts wussten.
ich musste mehr als 2 stunden Staub vom Holz retuschieren und hab nur eine andere Aufgabe bekommen, weil ich gefragt habe
Das Verhältnis innerhalb der Belegschaft.
interne Strategien und Philosophien werden nicht konsequent umgesetzt und situationsabhängig individuell ausgelegt.
Sich nicht selber realistischer einschätzen, anstatt sich zu überschätzen.
mit mehreren Wechseln in der Geschäftsführung und im Management, ist ein großer Teil des "Team- / Familiengeistes" abgebaut worden.
In über 10+ Jahren wurden keine. Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Dies gilt für alle Bereiche.
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt
Wird sehr stark durch den Betriebsrat gefördert
Leider wird hier das Potential von erfahrenen und funktionierenden Teams nicht genutzt. Veränderungen werden nicht transparent kommuniziert und können fachlich nicht argumentiert werden, daher werden sie leider nur über die Hierarchie umgesetzt.
Frauen die aus Elternzeit wieder zurück in den Beruf möchten, können meist nicht auf ihre alte Position zurück.
Durch fehlende Strategien im Management wurden zukunftsfähige Projekte gestoppt und nur noch ein System am Leben gehalten.
Der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten an
Verhalten einiger Vorgesetzter
Flachere Hierachien einführen
So verdient kununu Geld.