Nette Kollegen und Schwache Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hundebesitzer dürfen ihren Hund mit ins Büro nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau einer vernünftigen Firmenstruktur und fehlendes Personal aufstocken.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Viele sind überarbeitet, machen viele Überstunden ohne Aussicht auf Besserung.
Es gibt keine Weihnachtsfeier, keine Betriebsausflüge, keinerlei Förderung eines guten Arbeitsklimas wie normalerweise üblich.
Kommunikation
Viele Abteilungen haben gar keinen Abteilungsleiter. Daher kümmert sich niemand um eine gute Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Selbst bei wichtigen Themen wird nur eine E-Mail geschickt - das wars.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten bemühen sich nach Kräften
Work-Life-Balance
Aufgrund der vielen Überstunden leider nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in manchen Abteilungen nicht mal welche. Die Mitarbeiter sind oft sich selbst überlassen. Es wird seit Jahren (!) nicht einmal der Versuch unternommen fehlende Abteilungsleiterstellen nach zu besetzen. Stattdessen werden die Aufgaben einfach auf die Mitarbeiter verteilt.
Arbeitsbedingungen
Definitiv unterdurchschnittlich. Nicht einmal kostenfreies Trinkwasser wird den Mitarbeitern zu Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsächlich zum Zwecke des Marketings. Was zählt ist der Verkauf.
Image
Die Firma ist im Umkreis bekannt für die Vetternwirtschaft. Nennenswerte Karrierechancen oder Benefits wie z. B. Firmenwagen nur möglich, wenn verwandt, verschwägert oder seit vielen Jahren privat befreundet ;-) Tatsächlich zählt das persönliche Engagement nicht, wenn man nicht den besonderen Draht nach oben hat.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma über keine Personalabteilung verfügt, gibt es keinerlei Förderung oder gar Fürsorge den Mitarbeitern gegenüber. Es ist einfach niemand da der sich drum kümmert und es wird auch nicht als notwendig empfunden.